5. Практическое занятие № 2

1. Определение сильных и слабых сторон вашего типа личности, которые могут проявиться в работе.

Содержание методики: перечень сильных и слабых сторон для каждого из 16 типов личности по ТАРТ.

Как пользоваться методикой.

Обратитесь к коду вашего типа личности, состоящего из четырех букв, и разыщите перечень сильных и слабых его сторон.

Внимательно изучите перечень сначала сильных сторон вашего типа личности.

“Примерьте” этот перечень на себя.

Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.

Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: 5 баллов — за полное проявление у вас этого качества; 1 балл — за малозаметное проявление качества. Расположите ваши сильные стороны в столбик в порядке убывания их проявления:

5.......

4.......

3.......

2.......

1.......

Две верхние позиции подскажут, на какие свои сильные стороны вы можете в настоящее время опираться в работе. Для уточнения, как это сделать, обратитесь еще раз к Практическому занятию № 1 и восстановите в памяти, как вы это делали при устройстве на работу. Ведь устройство на работу — это также своеобразная работа. Так что некоторый опыт у вас уже есть, воспользуйтесь им.

Оставшиеся нижние позиции покажут вам, над какими качествами вашего типа личности вы можете работать, чтобы эффективнее опереться на них в дальнейшем.

Теперь обратитесь к перечню слабых сторон вашего типа личности и внимательно его изучите.

“Примерьте” этот перечень на себя.

Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.

Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: в 5 баллов оценивайте качество, которое проявляется в вашей работе в полной мере; в 1 балл — качество, которое проявляется у вас в процессе работы наименее заметно. Расположите ваши слабые стороны в столбик в порядке убывания их проявления:

5.......

4.......

3.......

2.......

1.......

Две верхние позиции подскажут, какие свои слабые стороны следует не выпускать из поля зрения, постоянно работая над их компенсацией в процессе работы. Для уточнения, как это делать, обратитесь еще раз к Практикуму-2 и вспомните, как вы это делали при устройстве на работу.

Оставшиеся нижние позиции содержат характеристики, от которых при постоянной работе над ними можно будет избавиться.

1. Тип личности энцт.

Сильные и слабые стороны ЭНЦТ, которые могут проявиться в работе.

Сильные стороны:

• ЭНЦТ способны создавать и поддерживать гармоничные отношения между людьми, укреплять дух сотрудничества.

• Они ценят многообразие мнений.

• Могут быть хорошими ораторами и организаторами коллективных обсуждений.

• Они решительны и организованны.

• ЭНЦТ — прирожденные лидеры.

Слабые стороны:

• ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих.

• Спешат с принятием решений.

• Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны “заметать сор под ковер”.

• Воспринимают критику слишком близко к сердцу.

• Могут пренебрегать фактическими данными.