2. Організація та керівництво практикою студентів

2.1. Вимоги до об'єкта практики

Управлінська практика студентів НФ ЗНУ з фаху 6.030601 “Менеджмент організацій ” проводиться на IV курсі згідно затвердженого навчального плану тривалістю 3 тижні для студентів денної форми навчання та 4 тижні для студентів заочної форми навчання. Проводиться на робочому місці керівника (заступника керівника) функціонального підрозділу підприємства в таких відділах:

• планово-економічному;

• виробничому;

• організації праці та заробітної плати;

• технічному та проектувальному;

• матеріально-технічного забезпечення;

• маркетинговому;

• розвитку та управління персоналом;

• ремонтно-експлуатаційному;

• зовнішньоекономічному.

Базами практики можуть бути підприємства з державною та приватною формою власності, відкриті та закриті товариства, фірми, об’єднання.

2.2. Керівництво практикою

Розподіл студентів за об’єктами практики і призначення керівників проводиться відділом практики згідно з рекомендаціями випускової кафедри і оформлюється наказом директору інституту.

Обов’язки керівників практики від інституту:

• контроль щодо підготовленості баз практики до прийняття студентів;

• проведення разом з деканатом інструктивних зборів студентів, які направляються на практику;

• забезпечення проведення всіх організаційних заходів перед відправкою студентів на практику: індивідуальний інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам-практикантам необхідних документів: призначення, програма практики, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, необхідні методичні рекомендації та ін.;

• проведення консультації студентів на місцях практики;

• контроль за виконанням програми практики. Ведення табеля відвідування студентами бази практики;

• участь у роботі комісії з прийняття звітів з практики, подання завідуючому кафедрою письмового звіту про проведення практики із зауваженнями і пропозиціями щодо вдосконалення організації проведення практики студентів.

Керівництво практикою студентів на місцях повинно бути покладено на висококваліфікованих керівників підприємств, провідних фахівців та спеціалістів з вищою освітою, які мають значний професійний досвід.

Обов’язки керівників практики від підприємства:

• організація робочого місця і створення необхідних організаційно-технічних умов для проходження практики;

• забезпечення студентів необхідною інформацією, документами, звітністю, нормативними та іншими матеріалами;

• залучення студентів-практикантів до активної участі в поточній роботі структурного підрозділу підприємства – місця практики;

• контроль за виконанням окремих завдань і програм практики в цілому;

• допомога студентам у зборі матеріалів для виконання науково-дослідницької роботи.

Студенти при проходженні практики зобов’язані:

• до початку практики одержати від керівника практики з інституту консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на базу практики і регулярно відвідувати місце практики;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

• нести відповідальність за виконану роботу;

• своєчасно оформити звіт з практики;

• захистити складений звіт з практики, або скласти залік з питань, передбачених програмою відповідної практики.

У встановлений строк студент-практикант подає керівнику практики такі матеріали:

• звіт про результати виконаних робіт за програмою практики;

• завірену і підписану керівництвом бази практики характеристику студента-практиканта, складену за результатами проходження практики.

Студент-практикант повинен мати постійне робоче місце в організації — базі практики, доступ до інформації, необхідної для вивчення за програмою практики.

Можливі професійні види робіт (за Державним класифіка­тором професій), на які слід звернути увагу студентам — май­бутнім бакалаврам з менеджменту:

• директор відділення організації, відомства;

• завідувач майстерні, майстер, майстер виробничої служ­би у промисловості;

• завідувач секції в оптовій та роздрібній торгівлі;

• завідувач підрозділів підприємств невиробничої сфери (го­телі, ресторани, транспорт, складське господарство);

• завідувач підрозділів у сфері культури, відпочинку та спорту;

• диспетчер автомобільного транспорту, виробництва, служ­би перевезень;

• технік з нормування праці, підготовки виробництва;

• інструктор-методист з туризму;

• агент торговельний, комерційний;

• торговельний брокер (маклер);

• секретар адміністративних органів;

• інспектор торговельний;

• адміністратор;

• адміністратор залу.

Під час виконання програми практики студенти повинні спо­стерігати, вивчати роботу цих категорій професій, аналізувати зміст наведених далі функцій і відповідних завдань:

• аналізувати стан і виявляти причини недоліків у системі управління, вживати заходів щодо їх ліквідації і попередження;

• вивчати показники роботи підприємств, організацій, установ, методи управління під час вирішення управлінських завдань і виявляти можливості підвищення ефективності управлінської праці, підготувати й приймати необхідні управлінські рішення із застосуванням науково обґрунтованих методів;

• складати проекти оперативних планів розвитку підприємства;

• проектувати раціональні організаційні структури управління;

• застосовувати сучасні технічні засоби управління з необхідними розрахунками економічної ефективності їх впровадження;

• організовувати роботу з проектування методів виконання управлінських робіт, складати положення про структурні та функціональні підрозділи, посадові інструкції для виконавців з урахуванням розподілу та кооперації праці;

• проводити роботу щодо спрощення і здешевлення оперативного регулювання процесу виробництва та збуту продукції, підвищення рівня організації управління бізнесом;

• здійснювати контроль за дотриманням вимог наукової організації управління, планів впровадження нової техніки, технології і систем маркетингу;

• керувати всіма видами діяльності підприємств, установ, організацій;

• організовувати роботу й ефективну взаємодію структурних підрозділів, спрямовувати їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і вдосконалення бізнесу;

• організовувати виробничо-господарську діяльність підприємства, організації, установи на основі застосування науково обґрунтованих методів планування, максимальної мобілізації резервів виробництва, раціонального витрачання всіх видів ресурсів.

У процесі професійної підготовки бакалаврів увага відповідальних за проведення практики осіб повинна акцентуватися на:

• розвитку творчих здібностей;

• систематизації знань, набутих у процесі навчання;

• умінні самостійно приймати управлінські рішення;

• умінні використовувати здобуті теоретичні знання на практиці.

ПЛАН УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ

для студентів денної форми навчання

№ п/п	Вид діяльності	Рекомендовані витрати часу
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13	Загальне ознайомлення з підприємством Планування та аналіз діяльності підприємства Управління маркетинговою діяльністю Управління постачанням Управління виробництвом Управління збутом та логістичними процесами Управління фінансами Управління персоналом Організація управлінської праці Управління зовнішньоекономічною діяльністю Техніка безпеки та охорона праці Оформлення результатів практики Захист звіту з практики	1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ПЛАН УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ

для студентів заочної форми навчання

№ п/п	Вид діяльності	Рекомендовані витрати часу
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13	Загальне ознайомлення з підприємством Планування та аналіз діяльності підприємства Управління маркетинговою діяльністю Управління постачанням Управління виробництвом Управління збутом та логістичними процесами Управління фінансами Управління персоналом Організація управлінської праці Управління зовнішньоекономічною діяльністю Техніка безпеки та охорона праці Оформлення результатів практики Захист звіту з практики	1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1