Бжд в условиях производства (охрана труда). Общие вопросы охраны труда.

Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им организационных, правовых, санитарных, технических мероприятий обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда и сохранения жизни человека в процессе трудовой деятельности.

В процессе труда человек взаимодействует с такими эле­ментами производственной среды, как предметы и орудия труда, средства производства, продукты труда, коллектив. Работаю­щий воздействует на элементы и испыты­вает обратное действие этих элементов на себе. Характер этого действия определяется физическими, химическими, био­логическими, психологическими и иными свойствами элемен­тов производственной среды. Среди свойств, которыми обла­дают элементы, есть и такие факторы, которые нежелательны для человека – опасности (в ССБТ они названы опасными и вредными производ­ственными факторами). В комплексе свойства элементов производственной среды формируют условия труда, т. е. совокупность факторов, воз­действующих на человека в процессе труда. Условия труда принято делить на: благоприятные и неблагоприятные. Граница между этими группами условна и подвижна. Она определяется при помощи количественных по­казателей (ПДК, ПДУ и т. д.), установленных официаль­ными документами (стандарты, нормы, правила и т. п.). Охрана труда решает совершенно конкретный круг проб­лем, относящихся к условиям труда, а именно: условия труда не должны причинять вреда здоровью человека, оцениваемого современными методами.

Первым средством в борьбе за безопас­ность – это создание максимально безопас­ных орудий и средств труда. Но максимальная безопасность не значит абсолютная, т.е. создание безопасной техники имеет определенные ограничения. То, что не удалось решить при создании техники, можно нередко компенсировать организационными мерами.

Для современной жизни характерно нерв­ное напряжение, стресс, ведущие к опасным случаям. Для решения этих проблем нужно использовать психологические средства для обеспечения комфорта.

Две относительно само­стоятельных группах обеспечения безопасности средства коллективной и индивидуальной защиты (СКЗ и СИЗ).

Вопросы, рассматриваемые в охране труда, можно разде­лить на две группы: общие и специальные. К общим относятся вопросы, которые касаются любых производств. Это - состояние воздушной среды, освещение, пожарная безопасность, шум, электробезопасность, организа­ционно-правовые основы и др. К специальным относятся во­просы, характерные для отдельных видов техники, техноло­гии, отраслей. Они излагаются в специальных курсах, на­пример, безопасность космических полетов, радиационная безопасность и т. д.

Организационно-правовые вопросы Основные направления государственной политики в области от. (Трудовой кодекс Российской Федерации Ст.210)

1. обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2. принятие и реализация ФЗ и иных нормативных актов в области ОТ;

3. государственное управление ОТ;

4. государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области ОТ;

5. содействие общественному контролю;

6. защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7. установление компенсации за тяжелые работы и работы в опасных и вредных условиях;

8. подготовка и повышение квалификации специалистов в области ОТ;

9. обеспечение функций единой информационной системы в области ОТ;

10. проведение эффективной налоговой политики, стимулирующую создание безопасных условий труда, разработка и внедрение безопасной техники и технологий, производственных средств индивидуальной и коллективной защиты.

Право и гарантии права работников на безопасные условия труда. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям ОТ, на обязательное социальное страхование от НС на производстве и профессиональных заболеваний, на получение достоверной информации об условиях труда, о существующем риске повреждения здоровья; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья; в случае нарушений требований ОТ на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет работодателя. (Трудовой кодекс 2002г.)