УКРАЇНА

ЦЕНТРАЛЬНА СПІЛКА СПОЖИВЧИХ ТОВАРИСТВ

УКООПСПІЛКА

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ЦЕНТР "УКООПОСВІТА"

.

РЕКОМЕНДОВАНІ

. Войнаш 2010р.

ОРГАНІЗАЦІЙНО-КООПЕРАТИВНА РОБОТА

Частина 2

Конспект лекцій

для студентів кооперативних технікумів і

коледжів

Київ-2010

Організаційно-кооперативна робота. Частина 2. Конспект лекцій для студентів кооперативних технікумів і коледжів / Укл.: Ступарь Н.О., Нілогова Л.А., Присяжна Н.І. - К.: НМЦ "Укоопосвіта", 2010. - 104 с.

Укладачі:

Ступарь Н.О. - викладач Полтавського кооперативного технікуму;

Нілогова Л.А. - викладач-методист Полтавського кооперативного технікуму;

Присяжна Н.1. - викладач-методист Черкаського кооперативного економіко-правового коледжу

Відповідальний за випуск Василевська В.В. - завідувач методичного відділу НМЦ "Укоопосвіта"

Конспект лекцій розглянуто та схвалено на засіданні секції торго­вельного підприємництва при НМЦ "Укоопосвіта" у складі:

Ареф 'свої Г.І. - викладача Харківського кооперативного торгово-економічного коледжу;

Валяшек Т.Т. - викладача Тернопільського кооперативного торговельно-економічного коледжу;

Василевської В.В. — завідувача методичного відділу НМЦ "Укооп­освіта";

Нілогової Л.А, — викладача-методиста Полтавського кооперативного технікуму;

Романець В. О. - викладача Новомосковського кооперативного коледжу економіки та права ім. С.В. Литвиненка

Пояснювальна записка

Конспект лекцій дисципліни "Організаційно-кооператив­на робота" складено відповідно до навчальної програми, затвердженої НМЦ "Укоопосвіта" 29.12.09, та тематичного плану, затвердженого НМЦ "Укоопосвіта" 22.09.10.

Навчальний матеріал лекцій викладено послідовно за змістом розділів і тем навчальної програми, що охоплює найголовніші питання і проблеми, які стосуються організаційно-кооперативної роботи та безпеки організацій і підприємств споживчої кооперації.

У кожній лекції відображено найважливіші положення, що стосуються конкретної проблеми.

До кожної лекції наведено план, список рекомендованої літератури та запитання для самоперевірки.

Курс лекцій поділено на дві частини.

У частині 1 вміщено розділ 1 "Споживча кооперація України як соціально-економічна система кооперативних організацій" навчальної програми.

У частині 2 - розділ 2 "Організаційно-кооперативна робота споживчої кооперації України та напрями її удосконалення в сучасних умовах" та розділ 3 "Безпека організацій і підприємств, інших суб'єктів господарювання споживчої кооперації України".

Тема. Основи організаційно-кооперативної роботи Лекція 3 План

1. Сутність організаційно-коопе­ративної роботи в сучасних умовах.

2.Основні завдання і функції служб організаційно-кооперативної роботи.

3.Типове положення про управління (відділ) організаційно-кооперативної роботи обласної (республіканської), районної спілки споживчих товариств і районного споживчого товариства.

4.Типова посадова інструкція інструктора з організаційно-кооперативної роботи райспоживспілки(споживчого товариства).

Література

1. Типове положення про управління (відділ) організаційно-кооперативної роботи обласної (республіканської), район­ної спілки споживчих товариств та районного споживчого товариства, затверджено постановою Правління Укоопспілки 15 серпня 2007р.-№275.

2. Типова посадова інструкція інструктора з організа­ційно-кооперативної роботи райспоживспілки (споживчого товариства), затверджено постановою Правління Укоопспілки 15 серпня 2007 р. - № 275.

3. Матеріали XX з'їзду споживчої кооперації України.

4. Хміль Ф.І. Організаційно-кооперативна робота. - К., 1996.

5. Хміль Ф.І. Менеджмент. - К., 1995.

6. Скляр Г. Філософія кооперації // Газета "Вісті" від 26.01.07.

7. Підвищення рівня організаційно-кооперативної роботи - першочергове завдання правлінь кооперативних організацій. Звернення Голови Правління Укоопспілки С.Г. Бабенка до правлінь споживчих товариств і споживспілок, кооперативного активу // Газета "Вісті" від 10.04.08. - № 15.

8. Удосконалення організаційно-кооперативної роботи - вагомий чинник підвищення конкурентоспроможності системи споживчої кооперації України. - Газета "Вісті" від 14.09.07.

Питання 1. Сутність організаційно-кооперативної роботи в сучасних умовах

У сучасних умовах сутність організаційно-кооператив­ної роботи полягає у відродженні довіри пайовиків до споживчої кооперації.

Кооперування люди практикували з давніх-давен, розу­міючи, що лише на засадах взаємодопомоги і взаємовиручки можна забезпечити своє існування і розвиток суспільства. На цих засадах споконвіку жив і формував свій менталітет укра­їнський народ.

Із метою виконання запланованих заходів працівники організаційно-кооперативної служби зобов'язані:

• здійснювати контроль за дотриманням кооперативних принципів, статутних прав і обов'язків пайовиків;

• забезпечувати якісну підготовку і проведення діль­ничних, загальних зборів (зборів уповноважених), зборів Рад, конференцій та з'їздів; узагальнювати зауваження та пропозиції, які були на них висловлені й брати участь у розробці та здійсненні заходів щодо виконання наказів пайовиків та їх уповноважених;

• здійснювати контроль та надавати допомогу коопе­ративним організаціям і підприємствам у налагодженні орга­нізаційно-кооперативної роботи і вивчати на місцях ефективність роботи щодо залучення пайовиків до управління і конт­ролю за діяльністю споживчих товариств і підприємств;

• розповсюджувати передові методи організаційно-кооперативної роботи;

• сприяти підвищенню дієвості роботи на коопера­тивних дільницях та опорних пунктах;

• агітувати переваги кооперативних методів господарю­вання, здійснювати кооперування населення, сприяти попов­ненню пайового капіталу, контролювати стан обліку членів споживчих товариств і ведення пайового господарства;

• брати участь у розробці пропозицій щодо вдоско­налення організаційної структури управління кооперативними організаціями і підприємствами;

• надавати практичну допомогу дільничним комітетам, комісіям кооперативного контролю, уповноваженим у забезпе­ченні збереження кооперативної власності, підвищення ефек­тивності та якості роботи кооперативних організацій і під­приємств;

• організовувати навчання кооперативного активу;

• разом із службами апарату вивчати та поширювати передовий досвід роботи кооперативних організацій і підпри­ємств, окремих працівників, готувати пропозиції;

• готувати матеріали з питань організаційно-коопера­тивної роботи для розгляду на засіданнях Правління, тематичних стендів на семінари, наради тощо.

Загалом, усією своєю діяльністю працівники організацій­но-кооперативної служби повинні сприяти вдосконаленню форм і методів нашої роботи, зміцненню зв'язків органів управління і контролю з пайовиками, широкій гласності та досягненню ефективності заходів, що здійснюються в системі. У вирішенні цих завдань необхідно тісно взаємодіяти зі службами споживчих товариств, спілками, директорами підприємств, об'єднань, профспілковими організаціями та кооперативними активами.

Питання 2. Основні завдання і функції служб організаційно-кооперативної роботи.