Вопросы к экзамену.

1. Основные элементы системы управления трудом в рыночной экономике.

2. Элементы организации труда.

3. Производительность труда, интенсивность труда - понятия, показатели измерения, их взаимосвязь.

4. Производительность труда в торговле - показатели, основные факторы, влияющие на ее величину.

5. Принципы и задачи организации трудовой деятельности на предприятии.

6. Службы управления трудом на предприятии, их основные функции.

7. Понятие социально- трудовых отношений.

8. Основные направления развития теории организации трудовой деятельности в современных условиях.

9. Уровни управления трудом: международный, государственный, предприятия: их основные задачи.

10. Аутсорсинг и аутстаффинг как метод оптимизации расходов на оплату труда.

11. Трудовой кодекс России: назначение, основные разделы.

12. Трудовой договор. Содержание и порядок заключения.

13. Права и обязанности работника и работодателя при заключении трудового договора.

14. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.

15. Государственное регулирование размера заработной платы, минимальная заработная плата – понятие, сущность, назначение.

16. Социальная защита работника в условиях рыночной экономики.

17. Порядок изменения условий договора, расторжение трудового договора.

18. Коллективный договор. Содержание и порядок заключения.

19. Материальная ответственность работников отрасли, нормативные документы ее определяющие.

20. Показатели движения трудовых ресурсов.

21. Списочная и явочная численность- понятие, методы учета.

22. Среднесписочная численность работников: понятие, схема расчета.

23. Планирование численности работников, факторы, влияющие на численность персонала предприятия торговли.

24. Содержание статистической отчетности по труду.

25. Структура персонала предприятия как соотношение различных категорий работников.

26. Современный подход к формированию персонала предприятия, методы повышения потенциала предприятия.

27. Пути повышения потенциала персонала предприятия.

28. Понятие «измерение труда», задачи решаемые посредством измерения труда.

29. Фотография и хронометраж рабочего времени: понятие, цели использования.

30. Сущность нормирования труда. Основные функции управления, решаемые с помощью норм труда.

31. Виды норм труда. Факторы и критерии обоснования норм труда.

32. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

33. Формы и системы оплаты труда.

34. Структура заработной платы. Понятие номинальной и реальной заработной платы.

35. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда. Организация заработной платы на основе тарифной системы.

36. Повременная система оплаты труда: основные положения, организация на предприятии.

37. Условия применения повременной оплаты труда.

38. Системы повременной оплаты труда – простая повременная, повременно премиальная.

39. Повременная система оплаты труда с контролируемой выработкой.

40. Системы сдельной оплаты труда: основные положения, организация на предприятии.

41. Условия применения сдельной оплаты труда.

42. Системы сдельной оплаты труда – прямая сдельная, сдельно- премиальная, аккордная.

43. Бестарифная система оплаты труда: условия применения, варианты начисления.

44. Особенности оплаты труда различных категорий персонала торгового предприятия - выбор основных факторов.

45. Сущность стимулирования труда на предприятии: виды стимулов, требования к организации стимулирования труда.

46. Показатели систем премирования различным категориям работников.

47. Коллективная (бригадная) форма оплаты труда: понятие, условия применения.

48. Особенности в оплате труда руководителей предприятия и их учет при определении должностных окладов и системы стимулирования.

49. Материальное и моральное стимулирование на предприятии.

50. Социальные программы предприятия, источники их финансирования.