
- •Содержание
- •1. Паспорт рабочей программы учебной и производственной практики
- •Распределение часов по профессиональному модулю
- •01.« Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов пфр»
- •3.2. Содержание производственной практики
- •Форма контроля и оценки – отчет по практике профессионального модуля
- •4. Условия реализации программы профессионального модуля.
- •4.1 Требования к минимальному материально- техническому обеспечению.
- •4.2 Информационное обеспечение обучения.
- •4.3 Общие требования к организации образовательного процесса.
- •4.4 Кадровое обеспечение образовательного процесса
- •5. Приложение
- •5.1. Аттестационный лист по практике
- •Виды и качество выполнения работ
- •5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
ИМЕНИ А.И.СТЕЦЕНКО»
-
Утверждаю:
Директор ГАОУ СПО
«ОТТ им. А.И. Стеценко»
____________ В.И. Горшенин
«____»____________2013 г.
-
Зам. директора по УПР
_________ Н.В.Воронина
УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГАОУ СПО
«ОТТ имени А.И. Стеценко»
____________ В.И.Горшенин
«____»____________2012 г.
-
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ
ПМ.02 «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФР»
по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения»
Орск 2013
Рабочая программа разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» (приказ Министерства образования и науки Российской федерации № 110 от 13 июля 2010 г.)
Преподаватель В.Е. Чариков
председатель ____________ Л.Ю. Ланеева
РАССМОТРЕНА
на заседании методической комиссии
преподавателей специальных дисциплин
и мастеров производственного обучения
социальной сферы и сферы обслуживания
протокол № _____от « » ________2012 г.
Содержание
|
4 |
|
8 |
|
8 |
3.1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
|
9
10 |
|
12 |
4.1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 4.2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
|
12 12
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Паспорт рабочей программы учебной и производственной практики
Производственная практика по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» предусматривает закрепление и углубление знаний, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения, приобретение ими необходимых умений практической работы по избранной специальности, овладение навыками профессиональной деятельности.
Программа практики является составной частью профессионального модуля ПМ.02 «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФР» основной профессиональной образовательной программы по специальности 030912 «Право и организация социального обеспечения» (базовый уровень).
Рабочая программа производственной практики разрабатывалась в соответствии с:
ФГОС – 3.
Рабочим учебным планом образовательного учреждения.
Рабочей программой профессионального модуля.
При прохождении практики обучающийся должен освоить соответствующие компетенции:
Код |
Наименование результата обучения |
ПК 2.1. |
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии |
ПК 2.2. |
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии |
ПК 2.3. |
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите |
ОК 2. |
Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество |
ОК 3. |
Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях |
ОК 4. |
Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития |
ОК 6. |
Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями |
ОК 7. |
Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий |
ОК 8. |
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации |
ОК 9. |
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы |
ОК 12. |
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения |
ОК 13. |
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению
|
ОК 1. |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
|
Результатом прохождения практики по профессиональному модулю является: практический опыт организации работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФР.