17. Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища

Проводиться спеціальними лабораторіями, що мають дозвіл на цей вид діяльності і ліцензію.

Відповідно до Методичних рекомендацій (Постанова Кабміну № 442 1992 г)встановлено порядок проведення атестації. Голова комісії Головний інженер, комісія – інженер з охорони праці, профком, відділ кадрів, відділ ЗП, головні спеціалісти.

Комісія складає перелік місць, що підлягають атестації. Проводиться гігієнічний аналіз праці по тяжкості й шкідливості. На основі комісійної оцінки робоче місце по умовам відноситься до ОСОБОТЯЖКИХ або ШКІДЛИВИХ і заноситься в карту умов праці.

За результатами аналізу визначається невідкладні міри по покращенню умов і безпеки праці, для розробки і запровадження котрих не треба залучення сторонніх організацій. З результатами аналізу ознайомлюються працюючі, карту підписує голова и члени комісії. За результатами аналізу складається наказ, виписка йде в бухгалтерію, складається перелік робочих місць, професій, посад, працівників, яким підтверджується(пропонується) право на пільги й компенсації, що передбачено законом.

18. Система інструктажів з охорони праці на підприємстві.

На підприємствах навчання з питань охорони праці організує відділ охорони парці підприємства, залучаючи до цього працівників відділу охорони праці та спеціалістів. Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказам по підприємству створюється комісія, очолювана роботодавцем (його заступником). До комісії входять керівники (їх заступники) служби охорони праці, виробничо-технічних служб, представники місцевих органів державного нагляду за охороною праці, а також представники профспілкового комітету.

Інструктажі за часом і характером проведення поділяються на: вступний, первинний повторний, позаплановий та цільовий. Вступний інст. проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу ( постійну або тимчасову) не залежно від їх освіти, стажу роботи за цією професією або посади; Первинний інст. проводиться на роб місці до початку роботи з новоприйнятим працівником. Повторний інст. проводиться на роб місці з усіма працівниками, незалежно від кваліфікації, освіти і стажу роботи. Позаплановий інст. проводиться згідно із розпорядженням установ, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, інструктаж проводиться індивідуально або для групи працівників спільного фаху. Цільовий інст. фіксується нарядом-допуском або іншим документом, що дозволяє проведення робіт.

20.Санітарно-гігієнічні заходи з поліпшення умов праці у локомотивному господарстві.

Санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці передбачають дослідження впливу виробничих факторів на людину та встановлення допустимих значень цих факторів на робочих місцях, визначення конкретних параметрів виробничих факторів на робочих місцях, а також відповідності умов на робочих місцях вимогам нормативних документів