
- •1.Система управління охороною праці (суоп)
- •2.Управління охороною праці - це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню
- •3.Основні об’єкти управління в суоп на залізничному транспорті
- •4.Основні функції управління охороною праці на підприємтві:
- •5.Завдання суоп на підприємстві
- •6.Надати принципіальну схему суоп на підприємстві. Надати пояснення.
- •7.Методи управління охороною праці в локомотивному господарстві.
- •9.Оперативний(ступеневий контроль) за станом охорони праці
- •10.Перший ступінь оперативного контролю
- •11. Другий ступінь оперативного контролю.
- •12. Третій ступінь оперативного контролю.
- •13.Система талонів-попереджень за порушення правил охорони праці.
- •14.Умови праці в локомотивному господарстві.
- •15. Фактори які формують умови праці.
- •16.Методи аналізу умов праці в локомотивному господарстві.
- •17. Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища
- •18. Система інструктажів з охорони праці на підприємстві.
- •20.Санітарно-гігієнічні заходи з поліпшення умов праці у локомотивному господарстві.
- •21. Сучасні заходи і засоби колективного і індивідуального захисту працюючих від шкідливих і небезпечних факторів.
- •22. Заходи з поліпшення мікроклімату виробничих приміщень у лок. Госп.
- •23.Заходи з поліпшення повітря роб. Зони виробничих приміщень.
- •24.Заходи захисту працівників від шуму та вібрації.
- •25.Застосування доцільних режимів праці і відпочінку локо. Бригад.
- •26. Ергономічні вимоги до робочих місць?
- •27. Раціональна організація трудового процесу робочих місць.
- •28. Удосконалення технологічного трудового процесу робочих місць.
- •29.Механізація і автоматика трудомістких робіт і операцій у локом. Господарстві
- •31.Система «Людина на колії».
14.Умови праці в локомотивному господарстві.
Умови праці це сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу які впливають на здоров’я та працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків. Виробниче середовище це сукупність фізичних хімічних, біологічних, соціальних та інших чинників що діють на людину. Виробниче середовище замкнутий простір у будівлях і спорудах призначенні для трудової діяльності людей
Робоче місце це місце постійного або часткового перебування працівника під час виконання ним трудових обов’язків.
15. Фактори які формують умови праці.
Под условиями труда мы понимаем совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека. (Производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к травме, называют опасным фактором, а производственный фактор, воздействие которого на работающего приводит к заболеванию, — вредным фактором.
Опасные и вредные производственные факторы подразделяют по природе действия на физические, химические, биологические и психофизиологические. Каждая из этих групп содержит множество факторов, к группе физических опасных и вредных производственных факторов относят движущиеся машины и механизмы (в том числе подвижной состав), не защищенные подвижные элементы производственного оборудования, электрический ток, повышенный уровень шума и др. Химические факторы подразделяют по характеру воздействия на организм человека и по пути их проникновения в организм. Биологические факторы делят на микро и макроорганизмы. В группе психофизиологических факторов выделяют физические и нервно-психические перегрузки.
Воздействие на работающих в локомотивном хозяйстве перечне ленных опасных производственных факторов, как правило, приводит \ к возникновению несчастных случаев. Вредные,производственные факторы, ухудшая условия труда на рабочих местах, снижают внимание работающих, слышимость и видимость подаваемых сигналов, повышают утомляемость и увеличивают время ответной реакции человека на внешние раздражители. Все это способствует появлению профессиональных заболеваний и вомногих случаях уменьшает возможности человека четко реагировать на грозящую ему опасность травмирования
16.Методи аналізу умов праці в локомотивному господарстві.
Відомі методи дослідження умов праці підрозділяють на: статистичний, груповий, топографічний, монографічний, критерійний і економічний.
Критерійний метод полягає у встановленні критеріїв безпеки праці і визначенні ступеня відповідності фактичних рівнів небезпечних і шкідливих виробничих чинників нормам, що діють. Передбачає застосовують для дослідження впливу на умови праці ознак (чинників) окремих груп, по яких об'єднані нещасні випадки або ситуації з підвищеною виробничою шкідливістю, і цілеспрямованого вибору профілактичних заходів. Таким чином, задача групового методу полягає в тому, щоб із великого числа факторів, впливаючих на умови праці, виділити найбільш істотні фактори чи поєднання. дослідження технічних показників - міцності і стійкості механізмів і споруд, рівнів елетричних потенціалів та інше.
Статистичний метод дослідження умов праці - сукупність прийомів, заснованих на зборі, впорядкуванні інформації про випадки виробничого травматизму і професійних захворювань і розрахунок статистичних показників. Мета методу - можливе повніше вивчення характерних причин виробничого травматизму і професійних захворювань, виявлення джерел небезпек і ушкоджень, розробка системи профілактичних заходів. Основними джерелами статистичної інформації служать звітні дані підприємств і документи службових розслідувань.
Груповий метод
Топографічним методом вивчають особливості розташування устаткування і робочих місць і на цій основі досліджують небезпеці і шкідливості виробничого середовища. Мета топографічного методу - визначення основних місць виникнення небезпечних ситуацій і виробничих ушкоджень, розробка заходів щодо зміни топографічних особливостей виробничого середовища, робочих місць і устаткування.
Монографічний метод заснований на всебічному детальному вивченню умов виникнення ситуацій, в яких могли і можуть діяти виробничі небезпеки і шкідливості. Мета цього методу полягає в виявленні основних обставин, суб’єктивних і об’єктивних причин окремої шкідливої ситуації, конкретно нещасного випадку чи вивчення причин виконання той чи іншої тех. операції. (дозволяє встановити причину порушення вимог охорони праці в конкретному виробничому випадку.
Економічний метод умові праці полягає в аналізі економічних втрат, пов'язаних з виробничим травматизмом і несприятливими умовами роботи. Такий аналіз дає економічне обгрунтування необхідності подальшого поліпшення умов праці і черговості планування - фінансування організаційних і технічних заходів, здійснюваних з цією метою. Отримання економічної вигоди за рахунок погіршення умов праці неприпустимо.