29. Проблема социальной ответственности бизнес.

Сегодня проблема социальной ответственности бизнеса (СОБ) рассматривается как одна из самых острых, от решения которой зависит не только уровень и качество жизни наемных работников, но и создание позитивного имиджа бизнес-структур в обществе. На сегодняшний день нет четкого определения категории социальной ответственности бизнеса, поэтому при трактовке целесообразно исходить из родовых понятий, а именно: «социальное», «ответственность» и «бизнес». Сегодня проблема социальной ответственности бизнеса (СОБ) рассматривается как одна из самых острых, от решения которой зависит не только уровень и качество жизни наемных работников, но и создание позитивного имиджа бизнес-структур в обществе. На сегодняшний день нет четкого определения категории социальной ответственности бизнеса, поэтому при трактовке целесообразно исходить из родовых понятий, а именно: «социальное», «ответственность» и «бизнес».Социальная ответственность бизнеса .Способность к социальному взаимодействию власти, бизнеса и общества, более того, потребность в их социальном взаимодействии, не предопределяется изначально. В числе первых, кто поставил вопрос о социальной ответственности бизнеса, был знаменитый Э.Карнеги. Он сформулировал два основных положения, на которых основывается понятие социальной ответственности. Первое — принцип благотворительности, второе — принцип служения. В конце 60-х — начале 70-х годов XX в. в США, Великобритании, Японии и Германии стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса. В наиболее общем виде она раскрывается так: бизнес должен не только заботиться о прибыли и уплате налогов, которые распределяются государством на решение социально значимых проблем, но и разделить с обществом ответственность за социальную несправедливость, экономическое неравенство и экологические проблемы, участвуя в экономической адаптации социально незащищенных слоев населения, в охране окружающей среды. Тогда же возник широкий спектр подходов к трактовке и оценке концепции социально ответственного бизнеса. С одной стороны, это теория корпоративного альтруизма, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, а с другой — теория корпоративного эгоизма (М. Фридман, Д. Хендерсон), утверждающая, что бизнес ответствен только за увеличение дохода своих акционеров. 

30. Сущность и основные черты предприятия (фирмы). Классификация предприятий (фирм). Интеграции предприятий.

Предприятие — это обособленная экономическая структура занимающаяся производством и реализацией определенных товаров и услуг. Предприятие может быть создано, учреждено как частными предпринимателями, так и государством. В развитых странах мира инициатива создания предприятия в большинстве случаев принадлежит частным лицам. Начиная с 90-х годов в связи с трансформацией экономики начал развиваться процесс создания предприятий частными лицами. Поддержку этому процессу в определенной степени оказала и приватизация части производственного капитала. Частные предприниматели создают предприятия, как правило с целью получения денежных доходов в форме прибыли. Государство, создавая предприятия, преследует обычно более разнообразные цели: Это может быть стремление повысить уровень национальной безопасности или решить какие-то экологические проблемы, необходимость создания новых рабочих мест в трудо избыточных регионах, потребность организовать производство некоторых товаров и услуг, которые не являются достаточно экономически выгодными для бизнеса, и т. д. Между предприятиями, созданными частными лицами и государством. Основные черты предприятия: 1)Экономическая обособленность. Она проявляется, во-первых в имущественной обособленности. Предприятие располагает собственным имуществом владельцев, а также может арендовать или на иных договорных началах использовать различные ресурсые элементы — землю, капитал и другие. Во-вторых, предприятие имеет завершенный воспроизводственный цикл: оно мобилизует ресурсы преобразует их и получает готовый продукт, реализует его и полученную выручку использует вновь для приобретения ресурсов. 2)Технологическая обособленность. Предприятие имеет завершенный технологический цикл производства. Это означает, результатом может быть конечный товар или промежуточный продукт предназначенный для производственного потребления.3)Юридическое оформление обособленности. Оно находит свое выражение в наличии устава предприятия, счета в коммерческом, ведении бухгалтерского баланса, наличии права договорных отношений и найма работников, определенной имущественной ответственности во взаимоотношениях с другими предприятиями и отдельными гражданами. 4)Участие в общественном разделении труда. Положение предприятия характеризуется наличием тесных хозяйственных cвязей с другими экономическими структурами. Предприятие выступает как специализированный товаропроизводитель и поэтому в своей деятельности испытывает большую зависимость от действий экономических субъектов. Сбыт продукции и ресурсное обеспечение - это те области деятельности предприятия, в которых оно ощущает свою наибольшую экономическую зависимость от других.

Основными признаками классификации предприятий являются:

1. отраслевая и предметная специализация;

2. структура производства;

3. размер предприятия.

В экономической науке интеграцию рассматривают с различных позиций, вследствие чего выделяют различные аспекты этого понятия. Среди признаков интеграции выделяется высокая степень сотрудничества, когда достигается органическая согласованность в осуществлении воспроизводственных процессов отдельных сторон. В интеграции отмечают два основных направления:

1) повышение интегрированности основного звена, сопровождаемое увеличением его размеров, концентрацией, часто диверсификацией и налаживанием новых более разнообразных, менее жестких связей в крупных производственно-хозяйственных комплексах, где связи из внешних становятся внутренними и более активно регулируемыми;

2) установление новых связей между производственно-хозяйственными единицами, между ними и мелкими, средними предприятиями, последних между собой.