
- •Бухгалтерский учет
- •Классификация имущества и источников формирования его формирования Классификация имущества (активов) организации
- •Классификация источников образования имущества (пассивов) организации
- •Счета синтетического учета
- •Экономический анализ
- •1.1 Способ сравнения. Абсолютные и относительные величины в анализе
- •1.2 Приведение показателей в сопоставимый вид
- •1.3 Многомерный сравнительный анализ (методика рейтингового анализа)
- •1.4 Детерминированный факторный анализ
- •1.4.1 Способ цепных подстановок
- •1.4.2 Способ абсолютных разниц
- •1.4.3 Способ относительных разниц
- •Лекционные вопросы по анализу Сравнительный метод и его использование в экономическом анализе
- •Методика выявления и подсчета резервов
- •1. Понятие, экономическая сущность и классификация резервов
- •2. Принципы, методика подсчета и обоснования величины резервов повышения эффективности производства
- •1. Понятие, экономическая сущность и классификация резервов
- •2. Принципы, методика подсчета и обоснования величины резервов повышения эффективности производства
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Учет и анализ»
Лекционные вопросы по анализу Сравнительный метод и его использование в экономическом анализе
Технология сравнения включает следующие этапы:
1. определение целей сравнения;
2. выбор базы сравнения;
3. расчет анализируемых и базисных значений показателей;
4. проверка достоверности показателей;
5. обеспечение сопоставимости показателей;
6. оформление результатов сравнений и формулировка выводов.
При сравнении показателей необходимо обеспечить их сопоставимость при этом должны быть учтены следующие требования:
1. единство объемных, стоимостных, качественных и структурных показателей;
2. единство момента времени, за который рассчитываются показатели;
3. сопоставимость исходных условий деятельности;
4. тождество методик исчисления показателей.
Основными способами приведения показателей в сопоставимый вид являются:
1. нейтрализация воздействия объемных, стоимостных, качественных и структурных показателей;
2. использование поправочных коэффициентов (индекс потребительских цен);
3. использование средних величин;
4. использование относительных показателей.
Существует несколько типов сравнения: 1) сравнение с планом; 2) сравнение с лучшим; 3) сравнение с прошлым; 4) сравнение со средними показателями.
Различают следующие виды сравнительного анализа:
- горизонтальный – используется для определения абсолютных и относительных отношений фактического уровня показателя от базисного или планового (анализ динамики, анализ выполнения плана);
- вертикальный – изучает структуру явлений или соотношение частей целого между собой;
- одномерный сравнительный анализ – это сопоставление по одному или нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по одному показателю;
- многомерный сравнительный анализ – это сопоставление результатов деятельности нескольких объектов по широкому кругу показателей
Организация экономического анализа на предприятиях
Правильная организация работы по аналитическому исследованию результатов хозяйствования может обеспечить его действенность, эффективность и основательно повлиять на ход хозяйственных процессов.
Организация формы экономического анализа предприятия определяется аппаратом управления и техническим уровнем управления. Экономический анализ входит в обязанности не только экономической службы, но и технических отделов, цеховых служб, руководителей бригад, участков и т.д.
Примерная схема распределения функций экономического анализа может быть представлена следующим образом:
1. производственный отдел – анализирует выполнение плана выпуска продукции по объему и ассортименту, ритмичность работы, повышение качества продукции, внедрение новой техники и технологии, расход материальных ресурсов и т.д.
2. отдел главного механика и энергетика – изучает состояние и степень эксплуатации машин и оборудования, выполнение планов и графиков их ремонта и модернизации, качество и стоимость ремонтных работ, рациональное использование энергоресурсов и т.д.
3. отдел технического контроля – анализирует качество сырья и готовой продукции, брак и потери от брака, соблюдение технической дисциплины и т.д.
4. отдел снабжения – контролирует своевременность и качество производства, выполнение планов закупок, состояние и сохранность запасов на складах, транспортно – заготовительные расходы и т.д.
5. отдел сбыта – изучает выполнение договорных обязательств, сохранность готовой продукции и т.д.
6. отдел труда и заработной платы – анализирует уровень организации труда, обеспеченность организации персоналом, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени и фонда заработной платы.
7. отдел бухгалтерского учета – анализирует выполнение сметы затрат на производство, себестоимость продукции, полученную прибыль и ее использование, выполнение плана по прибыли.
8. планово – экономический отдел (отдел экономического анализа) – осуществляет составление плана экономической работы и контроль за его исполнением, организует сбор и обобщает результаты анализа хозяйственной деятельности организации и разрабатывает мероприятия по итогам анализа.