145. Загальна дисциплінарна відповідальність відповідає наступній характеристиці:

1. застосовується до всіх працівників не залежно від виду здійснюваної ними діяльності;

2. визначає особливість правового статусу окремих груп працівників; має ширший зміст трудового правопорушення та суворіші заходи дисциплінарного стягнення;

3. зазнання дисциплінарних стягнень передбачених нормами трудового права;

4. обов’язок працівника відповісти за вчинене ним порушення трудової дисципліни перед роботодавцем.

146. Тривалість щорічної відпустки для більшості робітників:

1. 24 дні;

2. 25 днів;

3. 30 днів;

4. 31 день.

147. Яка із перелічених характеристик не відповідає повній матеріальній відповідальності за нанесення майнової шкоди підприємству робітником:

1. коли з працівником було укладено письмовий договір про повну відповідальність працівника;

2. коли працівник знищив матеріальні цінності по власній недбалості;

3. коли шкоди завдано злочинними діями працівника;

4. коли шкоди завдано працівником у нетверезому стані, не при виконанні трудових обов'язків

148. Яка із перелічених характеристик не відповідає обмеженій матеріальній відповідальності за нанесення майнової шкоди підприємству робітником:

1. за псування або знищення по недбалості ма­теріалів, виробів, інструментів, спецодягу тощо;

2. керівники підприємств і установ та їх заступники, якщо шкоду заподіяно зайвими грошовими виплатами, незалежною ор­ганізацією обліку чи зберігання цінностей, простоями, випуском браку тощо (ст. 133 КЗпПУ);

3. коли шкоди завдано злочинними діями працівника.

149. Підвищену матеріальну відповідальність робітники несуть:

1. за розкрадання, знищення (псування), недостачу або втрату дорогоцінних матеріалів, каміння та валютних цінностей;

2. коли працівник знищив матеріальні цінності по власній недбалості;

3. коли шкоди завдано злочинними діями працівника;

4. коли шкоди завдано працівником у нетверезому стані, не при виконанні трудових обов'язків.

150. Якої матеріальної відповідальності в трудовому праві не існує:

1. повної;

2. обмеженої;

3. підвищеної;

4. неповної.