3.2. Керівництво практикою

Загальне керівництво практикою здійснюють керівник практики від підприємства (організації, установи), що є базою практики та керівник практики від Академії. Керівник практики від підприємства призначається наказом керівника підприємства. Керівник практики від Академії – наказом ректора Академії.

До керівництва практикою від Академії залучаються досвідчені викладачі кафедр. Керівником практики призначається керівник кваліфікаційної роботи. Керівництво практикою полягає у:

• видачі студентам індивідуальних завдань;

• наданні необхідних інструкцій щодо проходження практики;

• проведенні консультацій відповідно до графіка;

• прийомі та перевірці звітів з практики;

• оцінюванні звітів і організуванні захисту.

До обов’язків керівника практики від Академії належить:

• видавати практикантам всі необхідні документи для проходження практики та проводити інструктаж з техніки безпеки;

• забезпечувати практикантів завданнями щодо збирання матеріалів для виконання наукових досліджень;

• консультувати студентів та забезпечувати написання відповідних розділів звіту з практики;

• тримати постійний зв’язок з базами практики;

• здійснювати контроль за дотриманням студентами календарного графіку проходження практики;

• систематично інформувати кафедру про хід проходження практики;

• перевіряти та рецензувати звіти практикантів, приймати участь у роботі комісії з прийому їх захисту.

• подавати на кафедру після закінчення практики письмовий звіт щодо якості проведення практики з зауваженнями та пропозиціями щодо її вдосконалення.

Керівництво студентами-практикантами на робочих місцях здійснюється керівниками та провідними фахівцями організації, які мають повну вищу освіту

Керівник практики від підприємства повинен:

• організувати проходження практики студентами відповідно до вимог цієї робочої програми;

• створити необхідні умови для виконання студентами програми та завдань з практики;

• провести інструктажі з питань охорони праці та техніки безпеки з оформленням відповідної документації;

• дотримуватись графіка проходження практики та вимог робочої програми;

• надавати допомогу в підборі матеріалів для магістерської роботи;

• забезпечувати та контролювати дотримання практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві та повідомляти керівника практики від Академії про випадки їх порушення;

• перевірити звіт з практики та дати на нього рецензію.

На початку практики керівник практики на підприємстві зобов'язаний провести організаційну зустріч зі студентами, а потім екскурсію по підприємству з метою ознайомлення студентів з основними видами діяльності підприємства, лінійними та функ­ціональними підрозділами і відрекомендувати студентів-практикантів керівникам цих підрозділів; провести заняття-інструктаж по вивченню правил внутрішнього розпорядку та поведінки на підприємстві, правил техніки безпеки, протипожежних правил.

До обов’язків студентів-практикантів належить:

• до початку практики отримати в Академії всі необхідні організаційно-методичні матеріали та консультацію щодо їх оформлення;

• своєчасно прибути на місце практики і документально оформити початок практики;

• дотримуватись трудової дисципліни, правил трудового розпорядку, техніки безпеки та інших норм;

• проводити роботу на місці практики згідно з отриманими завданнями у режимі роботи відповідних підрозділів підприємства;

• регулярно відвідувати керівника практики від Академії у дні його консультацій на кафедрі;

• виконати поставлені завдання у повному обсязі відповідно до програми практики та рекомендацій, наданих керівниками практики від ВНЗ та від підприємства;

• нести відповідальність за якість виконуваної роботи;

• вчасно і на належному рівні скласти звіт з практики;

• захистити звіт з практики у визначений термін.

Щоденник є основним документом, що підтверджує про­ходження студентом практики, у якому відображається вся його поточна робота і міститься:

• календарний план виконання студентом програми практики з оцінкою його виконання; план роботи, який складається разом з керівниками практики від кафедри і підприємства;

• обов'язковий перелік необхідної до вивчення студентом наукової та спеціальної літератури;

• сформульоване індивідуальне завдання, що видане студентові, з відміткою про стан його виконання;

• висновки і пропозиції студента по результатах проходження практики;

• підсумкове оцінювання роботи студента за період практики керівниками від підприємства і кафедри.