49.Ринок капіталу та його складові.

Ринок капіталів (інвестиційних ресурсів) – це ринок, на якому підприємства і громадяни надають і отримують позики для використання у виробництві. Основним елементом цього ринку є позиковий капітал.

Ринок капіталів поділяється на:

а) кредитний ринок:

• комерційний кредит – надається підприємцями один одному як відстрочка платежу за товари чи послуги (вексель);

• банківський кредит – надається банками підприємствам або громадянам; оформлюється спеціальною угодою;

• споживчий кредит – надається лише приватним особам у вигляді грошових позик, як правило, для купівлі товарів тривалого користування або будівництва житла; оформлюється угодою між банком і позичальником;

• іпотечний кредит – позика під заставу нерухомого майна або інших цінностей;

• державний кредит – надається державою підприємствам під цільові програми;

-міжнародний кредит – надається іншими державами, як правило, для проведення економічних реформ і структурної перебудови народного господарства.

б) ринок грошей;в) ринок цінних паперів:

облігації (державні, комунальні, іпотечні, промислові);

акції (іменні, на пред’явника, звичайні, привілейовані).

До цінних паперів також належать:

векселі;чеки;депозитні сертифікати (обігові і приватні);боргові зобов’язання державної скарбниці.

50.Ринок праці та розподіл трудових ресурсів.

Ринок робочої сили – сукупність ек.відносин між зайнятими і незайнятими працівниками,з одного боку,підприємцями і біржами праці (державними і приватними) – з іншого з приводу організації використання і купівлі-продажу робочої сили.

Продаж робочої сили здійснюється в сфері обігу. Крім ринку робочої сили, виділяють ринок трудових ресурсів, на якому суб'єктами купівлі-продажу є не лише робоча сила економічно активного населення, а й випускники різноманітних навчальних закладів, а також частина зайнятих у домашньому господарстві.

Основні ланки ринку робочої сили – попит, пропозиція і заробітна плата. Попит на робочу силу залежить від попиту на товари й послуги, які виробляють підприємства відповідного типу,від рівня їх технічної оснащеності, інтенсивності та продуктивності праці, форм і методів організації виробництва тощо. Залежно від співвідно-шення між попитом і пропозицією формується дефіцітний (пропо-зиція робочої сили недостатня), рівноважний (попит і пропизиція збігаються) й надлишковий (пропозиція перевищує попит) ринки робочої сили.

Головними умовами формування ринку робочої сили є створення стабільних та ефективних стимулів до праці, системи професійної переорієнтації, підготовки та перепідготовки кадрів, ринку житла, інтенсивний розвиток підприємництва тощо.

51.Проблеми формування ринків праці, капіталів і землі в Україні (аналітичний матеріал)

Процес формування цих ринків у нашій країні ще не завершено, проте, такі його атрибути, як попит і пропонування, ставки заробітної плати, служби зайнятості, армія безробітних, допомоги по безробіттю тощо уже діють і використовуються в процесі господарювання. Найменших успіхів досягнуто у формуванні ринку землі. Земельний кодекс України відкриває деякі можливості для торгівлі земельними ділянками як товаром. Складним є процес становлення цивілізованого ринку капіталів, що пов’язано з глибокою економічною кризою та формуванням нелегального ринку капіталів. На нелегальному ринку України функціонує від 40 до 55 % капіталу і товарів.

У ході розвитку системи ринків в Україні формуються усі їхні різновиди за сегментами ринку, і вони набувають певної структурованості. Ринокве господарство неможливе поза функціонуванням капіталу. Виключивши його із сфери виробничих відносин, Україна за командно-адміністративної системи пригнобила своє виробництво, його рушійні сили. Без ринку капіталу неможливо перебороти численні дисбаланси, небажання реінвестувати отриманий прибуток. Створення ринку капіталу в Україні потребує стимулювати передусім не позиковий, а підприємницький іноземний капітал – прямі та портфельні інвестиції. Зараз відбувається лише формування цього ринку, але Україна робить і свої успіхи в цьому напрямку.

Формування ринку землі також має свої проблеми, адже за радянських часів майже всі земельні багатства нашої країни належали державі. Але зараз проходить приватизація земель, землі здаються в оренду та на довгострокове користування.

Ринок праці в Україні формується досить повільно. В нашій країні попит на робочу силу досить низький. Велика кількість кваліфікованих робітників зараз не мають роботи. Велику проблему складає демографічна криза, адже відбувається старіння нації, зменшується чисельність працездатного населення, зайнятість дуже низька.