
- •1.4 Классификация видов финансового контроля
- •2.2 Формы и методы внутрифирменного финансового контроля
- •2.3 Оценка эффективности внутрифирменного финансового контроля
- •3. Направления совершенствования организации внутрифирменного финансового контроля.
- •1) Периодическое перераспределение обязанностей между работниками предприятия.
- •Заключение
- •Список используемой литературы:
Заключение
Данная курсовая работа выполнена на тему: «Организация внутрифирменного финансового контроля на предприятиях в условиях рынка». Исследуемая тема в настоящее время достаточно актуальна, ведь в процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, так как по его данным производится корректировка ранее принятых решений и планов. Эффективно поставленный контроль имеет стратегическую направленность, ориентированную на конечные результаты. С точки зрения финансовой деятельности сущность контроля сводится к регулярной проверке соблюдения установленных правовых норм и выявлению нарушений. Понятие "контроль" следует рассматривать как многозвеньевую, многоуровневую систему, используемую в различных сферах человеческой деятельности. В экономической сфере расширяется смысл понятия: контроль предполагает не только проверку хозяйственной деятельности, но и управление этой деятельностью, а в юридической и административной деятельности контроль тесно связывают с учетом и рассматривают как «непременное условие совершенствования деятельности». Управление представляет собой процесс использования экономической информации для планирования, организации, учета, мотивации и контроля над достижением цели предприятии. Исполнение желания создать, сохранить и увеличить материальную собственность зависит не только от первоначального капитала, но и от профессионализма директора и управленцев разных уровней. В данном понимании «управление предприятием» тесно переплетается с понятием «внутренний контроль». Без эффективной системы внутреннего финансового контроля нет рациональной системы финансового управления. Внутренний контроль трактуется так же, как наблюдение, обследование и
проверка соответствия процесса функционирования объектам контроля законом, стандартам, планам, нормам, правилам, рискам и другим принятым управленческим решениям. Выявляя отклонения и устанавливая причины их возникновения, финансовый контроль позволяет оперативно разработать и реализовать на практике мероприятия, направленные на повышение эффективности работы данного предприятия, банка или другого хозяйственного объекта. Система внутреннего финансового контроля создает реальные предпосылки к совершенствованию бизнеса, а именно: — Дает возможность на выгодных условиях привлекать инвестиции; — Дает возможность эффективно управлять материальными и трудовыми ресурсами; — Дает возможность проводить рациональную ценовую политику; — Дает возможность контролировать деятельность топ менеджмента. Таким образом, финансовый контроль — это совокупность действий и операций, осуществляемых специально уполномоченными органами, с целью контроля за соблюдением субъектами хозяйствования и органами государственной власти и местного самоуправления норм права в процессе образования, распределения и использования финансовых ресурсов для своевременного получения полной и достоверной информации о ходе реализации принятых управленческих финансовых решений. Финансовый контроль является одним из элементов управления финансами; особая деятельность по проверке правильности стоимостного распределения валового национального продукта, образования и расходования фондов денежных средств. Финансовый контроль является одним из функциональных элементов управления финансами. Он тесно связан и осуществляется одновременно с другими элементами управления, такими, как финансовое планирование, оперативное управление финансами. Посредством финансового контроля проверяется выполнение финансовых планов, организация финансово-хозяйственной деятельности. Система финансового контроля не может рассматриваться как полностью эффективная, если при ее создании не были учтены условия ее разработки и особенности будущего практического применения. Если бы и можно было сформировать идеальную систему, все равно ее привязка к реальности и эффективность зависят от уровня компетентности использующих ее людей.