Лекція № 7 «Аналіз і оцінка стану охорони праці на підприємстві»

Аналіз стану охорони праці на підприємстві виконується з метою:
Оцінка рівня стану охорони праці в підрозділах здійснюється
Стан охорони праці необхідно оцінювати на основі
Система показників потрібна для того, щоб:

Практика свідчить, що для оцінки стану охорони праці можуть застосовуватися як оцінні, так і аналітичні показники.

Оцінні показники стану охорони праці

Серед найбільш поширених оцінних показників стану охорони праці слід виділити

Для оцінки стану ОП можуть бути використані й такі оцінні показники:

1. чисельність потерпілих у результаті нещасних випадків із втратою працездатності більш ніж на один робочий день (абсолютне число за даними статистики); 2. загальна кількість днів втрати працездатності по всіх нещасних випадках з урахуванням перехідних; 3. коефіцієнт частоти смертельного травматизму (Kч.с); 4. відносні коефіцієнти частоти (Kч.т.в) та тяжкості (Kт.т.в), що обчислюються як відношення Kч.т та Kт.т до базових завдань Kч.т.б і Kт.т.б, тобто .

Серед усіх оцінних показників відносні коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму найбільше відповідають цільовій стратегії управління, оскільки базові значення показників можуть періодично коригуватися в міру наближення до них чи за їх перевищенням. Тоді робота підприємства (підрозділу) оцінюватиметься як задовільна.

Аналітичні показники стану охорони праці

До них можна віднести:

Аналіз може провадитися і за іншими, більш специфічними параметрами та напрямами, характерними для конкретних виробництв, наприклад за кількістю нещасних випадків на облікову одиницю виробленої продукції у натуральному чи грошовому виразі, на 10 млн відпрацьованих годин тощо. Аналогічний підхід може бути й до статистики професійно зумовлених захворювань.

Якісна оцінка стану охорони праці

На основі кількісних та інших показників роботи підприємства в галузі безпеки праці може здійснюватися й якісна оцінка стану охорони праці. З цією метою мають бути встановлені чіткі, об’єктивні межі даного розподілу.

1. Незадовільний стан

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________