6 Анализ и профилактика профзаболеваний и производственного травматизма

6.1 Травматизм на производстве, его причины и последствия

На предприятиях во время эксплуатации оборудования и выполнения технологических процессов рабочие могут находиться в опасных зонах.

Следует обратить внимание на то, что производственные факторы (подвижные машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и др.) могут оказывать содействие причинению травм.

Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, действие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Под производственной травмой понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вследствие механического, теплового, химического или другого влияния факторов производственной среды на организм человека в связи с выполнением профессиональной труда, любой производственной задачи и общественной доверенности.

Следует знать, что соответственно влиянию факторов производственной среды травмы разделяют на механические (ушибленые места, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожение, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др. (например, вызванные каким-нибудь излучением). Соответственно «Схеме распределения производственных травм за степенью их серьезности повреждений» и «Схемы распределения острых профотравлений за степенью их серьезности», травмы подразделяют на легкие, тяжелые и смертельные. Кроме того, травмы могут буте групповыми (если травмировано двух и больше работников).

Совокупность производственных травм называют производственным травматизмом.

Событие, которое вызвало травму, называют несчастным случаем.

6.2 Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний на производстве

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях расследованию подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные отравления, тепловые удары, ожоги, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и прочие, что привели к потере работником трудоспособности на один день или больше или к необходимости перевести потерпевшего на другую (более легкую) работу сроком не меньше как на один день, а также случаи смерти на предприятии.

Рисунок 6.1 - Классификация несчастных случаев

Несчастные случаи классифицируются по видам.

Рисунок 6.2 – Видовая классификация несчастных случаев

По результатам расследования составляется акт по форме Н-І берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, что произошли во время:

- пребывание на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте труда на протяжении рабочего времени, или по доверенности руководства в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

- приведение в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом труда и после ее окончания, выполнение мероприятий личной гигиены;

- проезда на работу на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его;

- использование собственного транспорта в интересах предприятия с разрешения или по доверенности владельца;

- проведение действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший;

- ликвидации аварий, пожаров и следствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

- предоставление предприятием шефской помощи;

- пребывание на транспортном средстве или на его стоянке, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастливого случая связана с выполнением потерпевшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него производственного фактора или среды;

-следование работника к(между) объектам(ми) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по доверенности владельца.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам потерпевший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры к предоставлению необходимой помощи.

Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:

- срочно организовать медпомощь потерпевшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое учреждение. Сообщить о том, что произошло, высшему руководству. Если потерпевший является работником другого предприятия - сообщить владельцу этого предприятия, при несчастном случае, который является следствием пожара, - местным органам пожарной охраны, а при остром профессиональном заболевании (отравлении) - санэпидемстанции; сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события, а также принять меры к недопущению подобных случаев в ситуации, которая сложилась.

Лечебно-профилактическое учреждение о каждом обращении пострадавшего от несчастного случая без направления предприятия должен на протяжении суток сообщить руководству предприятия, где работает потерпевший, а в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) - также санэпидемстанцию.

Владелец, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включается: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидемстанции.

На предприятиях, где нет специалистов по охране труда, главой комиссии по расследованию назначается должностное лицо (специалист), на которое приказом руководства возложены функции по вопросам охраны труда в порядке совместительства.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана на протяжении трех суток:

- обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастные к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

- рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;

- установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушения нормативных актов, а также разработать мероприятия по предотвращению подобный случаев;

- составить акт по форме Н-1 в пяти экземплярах и передать его на утверждение владельцу.

К акту по форме Н-1 прилагаются объяснения свидетелей события, медицинский вывод относительно диагноза повреждения здоровья пострадавшего в результате несчастного случая.

Утвержденные акты на протяжении трех суток присылаются: пострадавшему или лицу, которое представляет его интересы; руководителю цеха или другого структурного подраздела, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобный случаев; государственному инспектору охраны труда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия, которому акт присылается вместе с другими материалами расследования.

Выделяют такие причины несчастного случая.

Технические:

1 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточное надежность средств производства;

2- конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточное надежность транспортных средств;

3- некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудование и т.п.;

4- некачественное выполнение строительных работ;

5- несовершенство, несоответствие требованиям безопасности технологического процесса;

6- неудовлетворительное техническое состояние:

1. - производственных объектов, домов, сооружений, территории;

2. - средств производства;

3. - транспортных средств;

07- неудовлетворительное состояние производственной среды.

Организационные:

8. - неудовлетворительное функционирование, несовершенство или отсутствие системы управления охраной труда;

9. - недостатки во время обучения безопасным приемам труда, в том числе:

1. - отсутствие или некачественное проведение инструктажа;

2. - допуск к работе без обучения и проверке знаний охраны труда;

10 — некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие;

11 — отсутствие в должностных инструкциях функциональных обязанностей по вопросам охраны труда;

12. - нарушение режима труда и отдыха;

12. - отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования;

13. - неприменение средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими;

14. - использование работ с отключенными, неисправными средствами коллективной защиты, систем сигнализации, вентиляции, освещение и т.п.;

15. - привлечение к работе работников не за специальностью (профессией);

12. - нарушение технологического процесса;

12. - нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, машин, механизмов и т.п.;

13. - нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств;

12. - нарушение правил дорожного движения;

12. - неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии);

13. - неприменение средств коллективной защиты (при их наличии);

14. - нарушение трудовой и производственной дисциплины, в том числе:

1. - невыполнение должностных обязанностей;

2. - невыполнение требований инструкций по охране труда.

Психофизиологические:

24. - алкогольное, наркотическое опьянение, токсикологическое отравления

25. - низкая нервно-психическая стойкость;

26. - плохие физические данные или состояние здоровья;

27. - неудовлетворительный «психологический» климат в коллективе;

28. - травмирование вследствие противоправных действий других лиц;

29. - другие.

Рисунок 6.3 - Основные причины производственного травматизма

Учет индивидуально-личностных характеристик имеет большое значение в создании безопасных условий труда. Обычно человек, который пришел на работу в болезненном состоянии, больше натыкается на опасность, чем здоровый. С рабочими, которые регулярно употребляют алкогольные напитки, несчастные случаи случаются в 0,35 раза чаще, а повреждение вследствие травм в них тяжелее, чем у лиц, которые не употребляют алкоголя.

Анализ фактов травматизма подтверждает решающую роль человека в создании предпосылок формирования травмоопасных ситуаций: значительное количество их происходит через субъективные причины, связанные с личностью человека, его поведением.

Психофизиологические проблемы безопасности можно поделить на две группы:

-проблемы, связанные с личностью работника непосредственно на рабочем месте, т.е. в поле опасности, которые, с одной стороны, провоцируются его действиями, а со второй - формируются независимыми от него объективными условиями;

-проблемы психологии инженерно-технических работников, которые выступают как организаторы и производители работ, вследствие неправильных действий или бездеятельности которых создаются предпосылки для возникновения несчастливых случаев и аварий.

К психологическим причинам сознательного нарушения правил безопасности труда относятся:

-погоня за мгновенным результатом, для чего избираются более легкие, но опасные действия;

-привычка работать с нарушениями (когда к определенному времени все проходит), которая формирует в сознании человека уверенность и покой, вырабатывая адаптацию к опасности, которая в конце концов приводит к несчастному случаю;

-самоутверждение в глазах коллег, стремление выделиться путем демонстрации решительности, смелости в условиях повышенной опасности и т.п..

90% травм зависит от потерпевшего. Если сам не будешь помнить о технике безопасности, произойдет бедствие.

Исследования свидетельствуют, что технические причины составляют приблизительно 50% от всех несчастных случаев, организационные - около 25%, психофизиологические - приблизительно 10-12%.

Анализ травматизма и профессиональной заболеваемости основан на решении следующих задач:

-выявление причин несчастного случая;

-определение опаснейших видов работ и процессов;

-выявление факторов, которые характерные относительно травматизма на данном рабочем месте, цехе, подразделе;

-выявление общих тенденций, которые характерные относительно травматизма на данном рабочем месте, цехе, подразделе.

Цель анализа травматизма - это разработка мероприятий по предотвращению несчастных случаев, в связи с чем нужно систематически анализировать и обобщать причины травматизма.