5.1 Классификация факторов, влияющих на формирование условий труда

Согласно методике научно-исследовательского института труда (НИИ труда) выделяют три группы факторов, которые влияют на формирование условий труда (см. рис. 5.1).

Рисунок 5.1 – Классификация факторов формирования условий труда, элементов условий труда и направлений влияния условий труда на работника

Первая группа - социально-экономические факторы, действие которых обуславливает характер условий труда. Среди них выделяются подгруппы:

а) нормативно-правовые;

б) социально-психологические;

в) экономические;

г) общественно-политические.

Вторая группа - технико-организационные факторы, которые влияют на формирование условий труда на рабочих местах, участках, цехах.

Среди них выделяются такие подгруппы:

а) предметы и продукты труда;

б) средства труда;

в) технологические процессы;

г) организационные формы производства, труда и управление.

Третья группа - естественные факторы, действие которых не только обуславливается особенностями естественной среды, а и предусматривает дополнительные требования к оборудованию, технологии, организации производства и труда.

Среди них выделяются такие подгруппы:

а) географические (климатические зоны);

б) биологические;

в) геологические.

Рассматривая условия труда, выделяют такие элементы условий труда, которые непосредственно определят эти условия на рабочих местах:

1. Санитарно-гигиенические - характеризуют производственное среда­ выше под влиянием предметов и средств труда, а также технологических процессов (промышленный шум, вибрация, промышленная пыль, излучение, токсичные вещества и т.п.).

2. Психофизиологические - обусловленные процессом труда (физическая нагрузка, нервно-психическое напряжение, рабочая среда и др.).

3. Эстетические - оказывают содействие формированию положительных эмоций у работника (художественно-конструктивное решение рабочего места, освещение, функциональная музыка и т.п.).

4. Социально-психологические - характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе (социальный климат).

1. Технические (уровень механизации труда).

Соответственно принятой классификации (гигиеничная классификация труда № 413786), условия и характер труда по степени вредности и опасности разделяют на оптимальные, допустимые, а также вредные и опасные.

Регламентируют условия труда санитарные нормы.

Выделяют следующую классификацию санитарных норм:

- по назначению: проектирование промышленных предприятий, организация технологических процессов, санитарного стана предприятий, техники безопасности и производственной санитарии, нормы для отдельных видов производственных вредностей;

- по обязательности применения: обязательные и рекомендованные;

- в зависимости от влияния условий труда на организм человека: оптимальные и допустимые;

- в зависимости от сферы применения: общие и отраслевые;

- в зависимости от срока действия: постоянные и временные.

Оборудование рабочих мест и условия труда на рабочих местах должны отвечать требованиям нормативных документов:

- размеры и оборудование производственных помещений должны отвечать требованиям СН 245-71 (Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий) и ОНТП-24-86 (Общесоюзньые нормы технологического проектирования), а вспомогательных - СНиП 2.09.04-87 (Строительные нормы и правила), например:

- для обеспечения нормальных условий труда санитарные нормы устанавливают на один работающего: объем производственного помещения не меньше 15 м³, площадь — не меньше 4,5 м². На предприятиях предполагаются кабинеты психофизиологической разгрузки, помещение для выполнения физических упражнений, санитарно-бытовые помещения;

- метеорологические условия (температура, относительные влажность и скорость движения воздуха) в рабочей зоне должны отвечать требованиям ГОСТ 12.1. 005-88;

- концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны (газо-, паро- или пылевидных) не должна превышать предельно допустимые концентрации, установленные ГОСТ 12.1.005-88;

- параметры производственного освещения (коэффициент естественной освещенности, освещенность, показатели освещенности должны отвечать требованиям СНиП II-4-79;

- уровни шума и вибрации не должны превышать допустимых значений, установленных ГОСТ 12.1.003-83 и Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах - для шума и ГОСТ 12.1.012-78 - для вибрации;

- уровни звукового давления ультразвука не должны превышать допустимых значений по ГОСТ 12.1.001-83, а инфразвука — СН 22-74-80;

- плотности потока энергии инфракрасных и ультрафиолетовых излучений не должны превышать допустимых значений, установленных ГОСТ 12.1.005-88 и Санитарными нормами микроклимата производственных помещений — для инфракрасных излучений;

- уровни лазерных излучений не должны превышать предельно допустимые значения по СНиП 2392-81.

Следует отметить, что санитарные нормы широко применяются при анализе условий труда и внедрении мероприятий по их улучшению. Анализируя условия труда, определяют индекс соответствия фактических условий нормативным по формуле:

где У_ф - фактическое значение элемента условий труда;

У_н - нормативное значение элемента условий труда.

Особое значение приобретает оценка условий труда и определение степени вредности и опасности условий труда.