Анализ ритмичности выпуска и реализации продукции.
Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Ритмичность означает равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом. Для оценки ритмичности используют коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, числа аритмичности.
Коэффициент ритмичности определяется отношением фактического (но не выше планового задания) выпуска продукции (или ее удельного веса) (ВПф) к плановому выпуску (удельному весу) (ВПпл):
Коэффициент вариации (Квар.) определяется как отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесяч ному, среднеквартальному ) плановому выпуску продукции:
Отрицательные последствия влекут за собой не только недовыполнение или несвоевременное выполнение плановых заданий, но в некоторых случаях и перевыполнение. Поэтому целесообразно при оценке ритмичности учитывать как отрицательные отклонения от плана, так и положительные. Для этого определяется числа аритмичности (в долях единицы) путем суммирования положительных и отрицательных отклонений от планового выпуска продукции.
коэффициент частоты выполнения графика рассчитываетсясоотношением числа дней, по которым график выполнен, и общего числа дней работы;
- сумма аритмии. Определяется суммированием по модулю как
положительных, так и отрицательных отклонений от графика в %.
Косвенными показателями ритмичности являются наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине предприятия, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции и др. В процессе анализа необходимо подсчитать упущенные возможности предприятия по выпуску продукции в связи с неритмичной работой. Для этого используют:
а) разность между плановым и засчитанным выпуском продукции;
б) разность между фактическим и возможным выпуском продукции, исчисленным исходя из наибольшего среднесуточного (среднедекадного) объема производства.
В заключение анализа разрабатывают мероприятия по устранению причин неритмичной работы.
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами промышленных предприятий.
Анализ, как правило, начинается с изучения состава и структуры персонала. Работники промышленного предприятия подразделяются на две группы: промышленно-производственный и непромышленный персонал.
К промышленно-производственному персоналу относятся работники, непосредственно участвующие в производственном процессе или обслуживающие его. Непромышленный персонал — это работники ЖКХ, детских садов, предприятий культурно-бытового обслуживания и т. п. Кроме того, персонал предприятия подразделяется на отдельные категории работников: рабочие и служащие (руководители, специалисты и вспомогательный персонал) По характеру участия в процессе производства рабочий персонал предприятия также подразделяется на основных производственных и вспомогательных рабочих.
При сравнении фактической численности с плановой устанавливается обеспеченность предприятия работающими по отдельным категориям. При анализе обеспеченности предприятия рабочими кадрами обслуживающего персонала ограничиваются определением абсолютных отклонений от плана и прошлого года, выявлением места и причин возникновения этих отклонений. По категории рабочих, кроме абсолютного, определяют относительное отклонение численности от плана в связи с ростом объема производства. Для этого из фактической численности рабочих вычитают плановую, скорректированную на процент выполнения плана по объему продукции в доле прироста ее за счет увеличения численности рабочих.
Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Движение рабочей силы определяется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются как отношение количества принятых и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. Показатель движения рабочей силы по предприятию выражается также коэффициентом текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам (уход работников по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, из-за тяжелых производственных условий, увольнение за нарушение трудовой дисциплины и т. д.) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода.
Важнейшим качественным показателем работы промышленных предприятий (организаций) является производительность труда. Под производительностью труда понимается степень эффективности труда, которая характеризуется экономией живого и прошлого (овеществленного) труда.
Неуклонный рост производительности труда является одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения выпуска продукции и снижения ее себестоимости.
Уровень производительности труда на промышленных предприятиях измеряется количеством продукции, выработанной работающими или рабочими в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченным на единицу продукции. Он может определяться в натуральном, трудовом и стоимостном выражении.
Задачи, информационная база, последовательность проведения и содержание анализа использования основных фондов на промышленных предприятиях.
Содержание анализа:
Анализ динамики и структуры основных фондов.
Анализ движения основных фондов.
Анализ технического состояния основных фондов.
Анализ использования основных фондов:
-Обобщающие показатели
-Частные показатели
Основные фонды группируются следующим образом:
Основные промышленно-производственные фонды:
-Основного вида деятельности(здания,сооружения, передаточные утр-ва, машины и обоудование, транспортные средства, хоз.инвентарь, прочее)
-Не основного вида деятельности (т.е. других отраслей)
Непроизводственные основные фонды
Итого основных фондов.
Различают обобщающие и частные показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов.
Обобщающие:
ФО = ТП / ОПФ
Фё = ОПФ / ТП
Фв = ОПФ / ППП (или Nр)
ПТ = ТП / N
Rоф = Приб / ОПФ
ОЭ(П)опф = ОПФ1 – ОПФ0 * Yтп
Темп прироста ОФ = Темп прир. ОПФ / Темп прир. ТП
Доля влияния фондоотдачи при росте ТП = ∆ТПфо / ∆ТП
Фв – фондовооруженность
Nр – численность наибольшей части рабочих
Частные:
Это показатели, характеризующие использования различных групп или единиц оборудования и характеризующие использования производственной мощности и площадей.
При проведении анализа показатели изучаются в динамике. Выявляются факторы повлиявшие на их уровень, количественно изменяется влияние факторов.
∆Фё:
∆Фёопф = ОПФ1 / ТП0 – ОПФ0 / ТП0
∆Фётп = ОПФ1 / ТП1 - ОПФ1 / ТП0
По результатам анализа выявляются внутрихозяйственные резервы и даются рекомендации по реализации выявленных резервов:
Модернизация оборудования, Установка контрольных устройств, Внедрение прогрессивных методов обработки, Сокращение внеплановых простоев
Совершенствования оперативно-производственного планирования
Рациональное использование основных фондов и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех технико-экономических показателей, в т.ч. и увеличению выпуска продукции, уменьшению ее себестоимости, трудоемкости изготовления. Анализ использования основных фондов проводится по нескольким направлениям, выбор которых определяется потребностями управления.
Основная цель управления – обеспечение оптимального состава основных фондов, поддержание технических характеристик оборудования на современном уровне, повышение эффективности использования основных фондов.