Содержание

Содержание 1

Введение 3

1. Общая характеристика предприятия 5

2. Анализ численного состава персонала ЗАО «Эгида-Отель» 10

3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19

4. Анализ показателей движения и постоянства кадров 22

5. Оценка уровня производительности труда 26

6. Анализ использования рабочего времени 31

Т_Час = R * До * to + Д * R₁ * to +1 * R₁ * Д₁ 33

Т_час = R * До * t₀ 33

Т_Час ⁼ Д * Ri * to 33

т.д.). 35

8. Анализ средней заработной платы и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда 39

9. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых 48

ресурсов 48

Заключение 50

Список использованной литературы 52

Введение

Современный уровень развития национальной экономики все более остро ставит вопрос об эффективном использовании трудовых ресурсов. Данный вопрос является ключевым в реализации принципов формирования рыночной экономики. Эффективное использование рабочей силы - это обеспечение сбалансированности потребности национальной экономики страны в рабочей силе с наличием трудовых ресурсов.

Основными задачами повышения эффективности использования трудовых ресурсов являются:

достижение сбалансированности факторов производства; совершенствование форм занятости;

перестройка отраслевой и территориальной структуры занятости.

Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально психологических вопросах управления персоналом на предприятии.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что требуется совершенствование механизма формирования рационального по структуре и составу и оптимального по величине персонала предприятий в таком направлении, чтобы он опосредовал взаимосвязь производственных кадров с техническим базисом производства, способствовал развитию сложившейся структуры трудовых ресурсов, стимулировал прогрессивные изменения в этой структуре.

Цель дипломной работы - исследовать использование трудовых ресурсов на ЗАО «Эгида-Отель» и выявить факторы, оказывающие влияние на эффективность работы персонала.

Предмет исследования: использование трудовых ресурсов на предприятии ЗАО «Эгида-Отель». Объект исследования: трудовые ресурсы предприятия ЗАО «Эгида-Отель»».

Поставленная цель привела к решению следующих задач:

• проанализировать численный состава персонала ЗАО «Эгида- Отель»;

• изучить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, а так же показатели движения и постоянства кадров ;

• оценить уровня производительности труда;

• исследовать использование рабочего времени и организацию оплаты труда персонала;

• определить среднюю заработную плату и соотношения темпов ее роста с темпами роста производительности труда;

• предложить мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Источники информации для анализа: план по труду,

1. ф. № 1-т -предприятие «Основные сведения о деятельности предприятия»;

2. ф. № П-4-з «Сведения о численности, заработной платы и движение работников по видам деятельности »

3. статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих;

4. оперативная отчетность цехов, отделов, служб предприятия;

5. другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и производственных подразделений и служб в зависимости от поставленной исследователем цели и задач.