Лекция 17 (смешанный поток) гигиенические требования к видео-дисплейным терминам, пэвм и организация работы

СанПиН 22.2.542-96 – направлены на предупреждение возникновения заболеваний работников, использующих ВДТ и ПЭВМ, а также на обеспечение нормальных условий труда, отдыха, обучения и воспитания людей и выполнения гигиенических показателей качества выпускаемой продукции.

Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от формы собственности и подчиненности обязаны привести рабочие места пользователей ВДТ и ПЭВМ в соответствие с требованиями настоящих санитарных правил.

Конструкция ВДТ и ПЭВМ должна обеспечивать мощность экспозиционной дозы рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м от экрана и корпуса, не превышающую 7,7410 А/кг, что соответствует эквивалентной дозе, равной 0,1 мбэр/час (100 мкР/час).

Требования к помещениям

Помещения должны иметь естественное и искусственное освещение; расположение рабочих мест в подвальных помещениях не допускается; площадь на одно рабочее место для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 м², а объем не менее 20 м³.

Рабочие места должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

Требования к организации режима труда и отдыха при работе с вдт и пэвм

Зависят от вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

А – работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом;

В – работа по вводу информации;

С – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочего дня работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени.

Для видов трудовой деятельности устанавливаются 3 категории тяжести и напряженности работы с ЭВМ (табл. 1).

Таблица 1. Время регламентированных перерывов в зависимости

от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ и ПЭВМ

Категория работы	Уровень нагрузки за рабочий день при видах работ			Суммарное время регламентированных перерывов, мин
	Группа А, кол-во знаков	Группа Б, кол-во знаков	Группа В, час	При 8-ми ча-совой смене	При 12-ти ча-совой смене
І	До 20000	До 15000	До 2,0	30	70
ІІ	До 40000	До 30000	До 4,0	50	90
ІІІ	До 60000	До 40000	До 6,0	70	120

Примечание: Время перерывов дано при соблюдении требований настоящих СанПиН. При несоответствии фактических условий труда требований СанПиН, время регламентированных перерывов следует увеличить на 30 %.

Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентирован-ного перерыва не должна превышать 2 часов.

При работе в ночную смену (с 22 до 6 часов) независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут.

При 8-ми часовой рабочей смене регламентированные перерывы следует устанавливать:

- для І категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва по 15 мин.;

- для ІІ категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеденного перерыва по 15 минут или продолжитель-ностью 10 мин через каждый час работы;

- для ІІІ категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2 часа после обеда продолжительностью 20 мин через каждый час работы.

При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы в первые 8 часов устанавливаются аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 мин.

Во время перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрения целесообразно выполнять комплексы упражнений.

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии целесообразно чередование операций (например, редактирование текстов и ввод данных).

В случаях возникновения у рабочих зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение всех санитарно-гигиенических требований, режимов труда и отдыха следует применять индивидуальный подход в организации времени работы с ЭВМ.

Работающим на ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях.