
- •Методика викладання лекції
- •2.4 Види Збройних Сил України 29
- •2.4.2 Повітряні Сили 35
- •2.4.3 Військово-Морські Сили 37
- •2.5 Функціональні структури Збройних Сил України (слайд 75) 41
- •2.6 Система підготовки і комплектування Збройних Сил України кадрами на професійної основі 42
- •Розподіл навчального часу з дисципліни за семестрами та видами занять
- •Предмет і завдання тактичної підготовки
- •Збройні Сили України, концепції їх розвитку Примітка: (слайд 13)
- •Стан і напрямки розвитку Збройних Сил України
- •Основні документи щодо розвитку Збройних Сил України
- •Стратегія національної безпеки України
- •Воєнна доктрина України (прокрутити таблицю 1.1)
- •Стратегічний оборонний бюлетень України
- •Концепція реформування і розвитку Збройних Сил України на період до 2017 р. (слайд 27)
- •Структура Збройних Сил України
- •Структура управління Збройними Силами України
- •Стратегічний рівень управління
- •Міністерство оборони України (слайд 34)
- •Генеральний штаб Збройних Сил України (слайд 38)
- •Головний командний центр
- •Оперативно-стратегічний і оперативний рівні управління Збройними Силами України
- •Організація управління забезпеченням (слайд 46)
- •Організація адміністративного управління
- •Функціональна структура Сухопутних військ
- •Повітряні Сили
- •Призначення і склад Повітряних Сил (слайд 60)
- •Роди сил Повітряних Сил України та їх призначення
- •Військово-Морські Сили
- •Організаційна структура Військово-Морських Сил
- •Функціональна структура Військово-Морських Сил
- •Високомобільні десантні війська
- •Функціональні структури Збройних Сил України (слайд 75)
- •Об'єднані сили швидкого реагування (осшр) (слайд 76)
- •Основні сили оборони (слайд 77)
- •Створення професійного сержантського складу
- •Закінчення
Концепція реформування і розвитку Збройних Сил України на період до 2017 р. (слайд 27)
На підставі Стратегічного оборонного бюлетеня України Указом Президента України затверджена Концепція реформування і розвитку Збройних Сил України на період до 2017 р. (Концепція реформування і розвитку), яка визначає основні шляхи реформування і розвитку Збройних Сил.
Головною метою військової реформи є створення в короткі строки якісно нових Збройних Сил європейського типу, професійних та мобільних, добре оснащених та підготовлених, спроможних адекватно реагувати на сучасні загрози національній безпеці у воєнній сфері.
В Концепції реформування і розвитку можна виділити таки напрями (слайд 28):
переведення Збройних Сил на міжвидову організаційну структуру з інтегрованими міжвидовими органами управління, створення Єдиної автоматизованої системи управління Збройними Силами;
удосконалення функціонального розподілу бойового складу Збройних Сил;
підвищення мотивації до військової служби, у тому числі рівня грошового забезпечення військовослужбовців та розв’язання житлової проблеми, завершення переходу до комплектування Збройних Сил виключно військовослужбовцями за контрактом;
надання підготовці військ (сил) інтенсивного, комплексного та міжвидового характеру, впровадження тренажерів, сучасних моделюючих систем;
оснащення Збройних Сил сучасним озброєнням і військовою технікою;
позбавлення Збройних Сил від надлишкових та непотрібних структур, озброєння, техніки та іншого військового майна
Виконання Концепції реформування і розвитку передбачає (слайд 28):
на першому етапі – провести основні заходи реформування Збройних Сил та позбавитись від усього надлишкового і непотрібного, посилити соціальний захист військовослужбовців та осіб, які звільнятимуться в ході реформування;
на
другому етапі – наблизити Збройні
Сили до європейських армій за показниками
підготовки, технічного оснащення та
соціальними стандартами.
Упродовж 15 років (слайд 29) планується скоро-тити загальну чисельність Збройних Сил на 25% (50 тисяч осіб з 200 до 150 тисяч). У тому числі 120 тис. військовослужбовців, з яких 25% (30 тис.) становитимуть офіцери, а решта (90 тис.) військовослужбовці контрактної служби.
Пріоритет (слайд 30) у забезпеченні Збройних Сил озброєнням та військовою технікою буде надано відновленню та модернізації зразків озброєння та військової техніки, також поступовій закупівлі новітніх зразків (систем, комплексів), ракет та боєприпасів.
Структура Збройних Сил України
Організаційна структура Збройних Сил України (рис. 2.4, слайд 31) встановлена Законом Украйни «Про внесення зміни до статті 3 Закону України «Про Збройні Сили України»» (2004 р.).
На
кінець 2012 р. чисельність Збройних Сил
становила до 184 тис. осіб, у тому числі
– до 139 тис. військовослужбовців.
Скорочено 8 тис. осіб у межах показників,
визначених законодавством України.
Логічним кроком на шляху реформування Збройних Сил, спрямованим на набуття військами можливостей швидко і результативно реагувати на сучасні загрози національній безпеці держави у військовій сфері, стало формування у 2012 р. нового роду військ − Високомобільні десантні війська, які створені на базі повітрянодесантної та аеромобільних військових частин.
На кінець 2012 року Збройні Сили України включали в себе:
Сухопутні війська;
Повітряні Сили;
Військово-Морські Сили;
Високомобільні десантні війська;
Військові частини, військові навчальні заклади, установи та організації, що не належать до видів Збройних Сил.
Головне управління оперативного забезпечення Збройних Сил;
Озброєння Збройних Сил;
Тил Збройних Сил;