4 Розрахунок балансу робочого часу

В даному розділі курсової роботи проведено розрахунки балансу робочого часу, вони представлені в таблиці 1.

Працівники, що обслуговують комп’ютерні системи та мережі, працюють в одну зміну перервним графіком.

Таблиця 1 – Баланс робочого часу

Назва	Значення
1 Кількість календарних днів 2 Вихідні та святкові дні 3 Номінальний фонд робочого часу 4 Невиходи на роботу: відпустки захворювання законні невиходи прогули цілодобові простої 5 Тривалість робочого дня 6 Ефективний фонд часу	365 днів 118 днів 247 днів 50 днів 30 днів 10 днів 5 днів 2днів 3днів 8год 1576год

Ефективний фонд часу знаходимо за формулою:

F_еф = (Н_фрч - Н) * n_зм * Т_зм , (7)

де F_еф - ефективний фонд часу;

Н_фрч – номінальний фонд часу;

Н – невиходи на роботу;

n_зм – кількість змін;

Т_зм – тривалість робочого дня.

F_еф = 1576 годин

Для розрахунку фонду заробітної плати розрахуємо чисельність персоналу за формулою:

Ч_пп = О_р * n_зм / Н_обсл (8)

де О_р – кількість комп’ютерів;

n_зм – кількість змін;

Н_обсл – норма обслуговування.

Ч_пп=35*1/7=5 чол.

Для обслуговування мережі 10 Base -Т. Необхідно 5 робітника

5 Розрахунок фонду заробітної плати виробничого персоналу

Оплата праці персоналу – це заробіток обчислений у грошовому виразі за трудовим договором , за яким власник виплачує працівникові за виконану роботу.

Основна заробітна плата працівника залежить від результатів його праці і визначається за рахунок годинних ставок ,фонду часу роботи ,посадових окладів і контрактними договорами.

Рівень додатків оплатної праці залежить від кінцевих результатів діяльності підприємства і нараховується премія.

Додаткова заробітна плата розраховується в розмірі 20-40% від основної заробітної плати.

Відрахування на соціальні потреби беруться в розмірі 37,5% від основної та додаткової заробітної плати.

Розраховуємо основну основну заробітну плату робітничого персоналу:

О_зп = Е_фч*Т_с, (9)

де Е_фч - ефективний фонд часу, год;

Т_с - тарифна ставка грн.

Додаткову заробітну плату розраховуємо за формулою:

Д_зп = О_зп *25% (10)

Відрахування на соціальні потреби:

В_сп = (О_зп + Д_зп) * 37,5% (11)

Як зазначено в пункті 2 даної курсової роботи, для обслуговування комп’ютерних систем та мережі, необхідні адміністратор, програміст, оператор.

Визначення фонду заробітної плати адміністратора:

О_зп =1576*17=26792грн.

Д_зп =267292*25%=6698грн.

В_сп =(26792+6698)*37.5%=12558.75грн.

Визначення фонду заробітної плати системотехніка:

О_зп =1576*15=23640грн.

Д_зп =23640*25%=5910грн.

В_сп =(23640+5910)*37.5%=11081.25грн

Всі розрахунки зводимо в таблицю 2.

Таблиця 2 – Річний фонд заробітної плати

Професія	Кількість	Відпрацьовано годин	Годинна тарифна ставка	Осн. з/п	Додаткова з/п	Всього	Відрахування
Админістратор	3	1576	17.00	80376	20094	100470	37676.25
Системотехнік	2	1576	15.00	47280	11820	59100	22162.5
Всього	5			127656	31914	159570	59838.75