7.Взаимосвязь теории организации с другими научными направлениями в системе менеджмента.

Развитие любой науки хар-ся 2 процессами: дифференциацией и интеграцией знаний. Дифференциация - это поиск своей ниши (своего объекта иссл-я) для проведения углубленных иссл-ний. Интеграция - стремление иссл-ть проблему с разных сторон, форм-ть приоритеты влияния факторов на ситуацию в целом. По содержанию и предмету иссл-ния близкими к ТО являются кибернетика, общая теория систем, теория управ-ия и синергетика. Кибернетика - это наука, изучающая общие закономерности строения сложных систем управл-я и протекания в них процессов управл-я. Процессы управл-я связаны с принятием решений на основе инф-ции, кибернетика- наука об общих з-нах получения, хранения, передачи и преобразования инф-ции в управляющих системах.

Общая теория систем изучает з-ны и пр-пы систем, ориентирована на раскрытие целостности объекта как системы, на выявление многообразия типов связей в ней и сведение их в единую теоретич картину. Понятия и гипотезы, разработанные в 1 науч области, редко применялись в др областях, где могли бы привести к достижениям. В рамках общей теории систем создавались предпосылки унификации науч знания, появилась возможность перекинуть мосты м науками, избежать дублирования теорет работы. По Месаровичу, общая теория систем обладает св-вами: построена вокруг понятия системы, охватывает все спец теории, посвящен классам моделей- теорию линейных систем, теорию марковских (случайных) систем, теории изучают модели частного вида. Эта теория объединяет теории разл аспектов поведения систем: теорию связи, теорию управления, теорию адаптации. Теория управления - наука, изуч аспекты управленч хар-ра: функции, оргцию и структуры управ-я, принятие и реализацию решений, стимул-е и мотивацию, подготовку и компетентность рук-лей. Синергетика - наука о выявлении общих закономерностей процессов самоорг-ции в открытых системах, приводящих к возникн-ю в них новых структур. Она изучает общие законом-сти самоорг-ции, саморегулирования, становления устойчивых структур в открытых системах. Синергетика показывает, как происходит процесс самоорг-ции – образ-е упорядоченных структур в неупорядоченных, стохастических системах. И обратных процессов - перехода динамических систем в стохастический режим. ТО связана с науч направ-ями: структурный анализ, теория катастроф, теория управл-я, прикладными дисциплинами- менеджмент, социология оргций, психология, орг поведение, информатика. Эти науки подвергают иссл-ию и разв-ию идеи ТО в конкрет областях. ТО связана с естеств науками (биологией, химией, физикой, мат-кой)- источниками идей, образов и орг опыта. Опр роль в обеспечении жизнеспособности оргций и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении.

Вклад психологии в ТО-приемы восприятия, обучения и тренировки, выявлении нужд и разработке мотивац методов, степени удовлетворенности работой, психолог аспектах процессов принятия решений, оценке поступков и позиций людей, природе хоз предприимчивости. Социология изучает социал системы, где люди исполняют свои роли и вступают в отн-я м собой, изучение группового поведения в оргциях, изучает природу социал конфликтов (межличностных) между малыми, средн и бол социал группами, моделирует социал значимость деят-сти челка, иссл-е его социал возможностей, ожиданий, ограничений, социал перемещений, мобильности, идентификацииНа вопросы, как люди ведут себя в групповой деят-сти и почему они ведут себя так, дает ответы - социал психология-изучает изменения, в каких формах они осущ-ся и как преодолеваются барьеры их восприятия, анализ-ет изменения позиций людей, форм ком-ций и путей удовл-ия нужд в условиях групповой деят-сти.Вклад антропологии в ТО- отрасль знаний изучает функцию к-ры об-ва, механизм отбора ценностей и норм прошлого, трансляции их живущим поколениям, вооружаемым стереотипами сознания и поведения. Эта социалпамять прошлого лежит в основе ценностей, взглядов и норм поведения людей в деят-сти оргций. В ТО учитывают хар-р и степень влияния факторов на форм-ие приоритетов людей и их поведение в оргциях. Связь ТО с экономич наукой определяется потребностью форм-ть цели и стратегию оргций как основу их построения, обеспечения внутр и внеш взаимодействий. Иссл-ия отношений соб-сти, рыночного и гос регулирования, макро- и микроэкон аспектов функц-ния субъектов хозяйствования, проблем эфф-сти, методов экон стимулирования имеют отношение ко всем сторонам эфф деят-сти.Значимость приобретает связь ТО с юрид наукой, изуч право как систему социал норм и аспекты правоприменительной деят-сти. Влияние на формирование разделов ТО оказывают гражданское, трудовое и хоз, администр право, кот регулирует общ отн-ния в процессе оргции гос управ-ия и исполнительно-распорядительной деят-сти. Корпоративное право - совокупность юрид норм, регулирующих правовой статус, порядок созд-я и деят-сти хоз об-в и товариществ. В орг деят-сти велика роль системы правил, устанавливаемых собственником или адм-цией пред-тия (коммерческой оргции) и регулирующих внутрифирменные отн-ия. Совокупность социал регуляторов в законодательн форме создает предпосылки для эффект функц-ния оргций.Информац системы связывают воедино все процессы функц-ния оргций и управленческой деят-сти, информатика изучает з-ны, закон-сти, методы, способы и средства реализации информац процессов в системах. Оргции структурированы так, чтобы максимизировать возможности системы управл-я по обработке и передаче инф-ции, добиться оперативности принятия, реализации и контроля управленч решений. Оргции обеспечивают оперативное получение инф-ции рук-лями, исполнителями. Разв-е информац систем осущ-ся за счет внедрения новых информ технологий, развития комп сетей и телекоммуникаций.