
- •Экзамен: Теория организации
- •1. Теория организации: сущность, предмет и задачи курса.
- •Понятие “система”. Виды систем.
- •3. Понятие “организация”. Свойства организации.
- •4.Классификаций организаций.
- •5. Организация как социально-экономическая система.
- •6.Сущность и основные научные направления теории организации.
- •7.Взаимосвязь теории организации с другими научными направлениями в системе менеджмента.
- •8. Понятие “социальная организация”. Классификация социальных организаций.
- •9.Формальные и неформальные организации. Особенности их формирования и функционирования.
- •10.Понятие “хозяйственная организация”. Классификация хозяйственных организаций.
- •11.Общества, их характеристики и особенности.
- •12.Товарищества, их характеристики и особенности.
- •13.Холдинги как организационная форма хозяйственных организаций.
- •23.Тактика взаимодействия организации с внешней средой.
- •14.Финансово-промышленные группы, понятие, условия образования.
- •15.Акционерные общества.
- •16.Влияние субъективных и объективных факторов в социальных и хозяйственных организациях.
- •17.Классические теории организации.
- •18.Современные теории организации.
- •40.Специфические законы социальной организации.
- •19.Организация как открытая система. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •20.Внутренняя среда организации и ее характеристики.
- •21.Внешняя среда организации – среда непосредственного воздействия.
- •22.Внешняя среда организации – среда косвенного воздействия.
- •24. Понятия “закономерность”, “закон”, “принцип”.
- •27.Закон синергии.
- •25.Классификация законов.
- •26.Механизм действия и механизм использования объективных и субъективных законов.
- •29.Источники образования эффекта синергии.
- •30.Способы согласования действий и обеспечения единства в организации.
- •28.Организационные коммуникационные связи, их достоинства и недостатки.
- •31.Закон информированности – упорядоченности.
- •32.Количественные и качественные характеристики информации.
- •33.Информационные системы.
- •34.Закон самосохранения.
- •35.Закон единства анализа и синтеза.
- •36.Закон развития. Основные этапы жизненного цикла организации.
- •37.Основные показатели ухудшения деятельности организации.
- •38.Основные фазы этапа становления организации.
- •39.Закон пропорциональности, соотносительности и композиции.
- •41.Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации.
- •42.Департаментализация организаций. Виды организационных структур.
- •43.Линейно-функциональные организационные структуры и их характеристика.
- •44.Дивизиональная организационная структура и её характеристика.
- •48.Принципы динамической организации.
- •45.Матричные структуры организаций и проектное управление. Их преимущества и недостатки.
- •46.Принципы статической организации.
- •47.Критерии рациональной структуры.
- •49.Понятия “культура” и “организационная культура”. Национальные особенности, влияющие на организационную культуру.
- •50.Основные тенденции развития организаций.
35.Закон единства анализа и синтеза.
Зн единства АиС состоит в том, что процессы разделения, специализации, дифференциации дополняются противоположными процессами соединения, кооперации, интеграции. Каждая система (био или социал) настраивается на экономный режим функц-ния за счет изменения структуры или функций.Все формы чел деят-сти - производственной, научной, худож представляют 2 аспекта познания - аналитический и синтетический. Зн единства Аис: каждая управляющая система стремится к наиболее эффект функциональной и орг структуре за счет постоянного циклического процесса анализа - синтеза (дедукции - индукции).
Эти изменения идут в цикле:Скорость и результат преобразования зависят от диапазона изменения внеш или внутр среды.Социал оргция приспосабливается к новой налоговой системе путем изобретения новых способов уйти от налогообложения Преобразования могут идти спонтанно (сами по себе) или по заранее спланированному специалистом пути. Использование зна предполагает выбор признаков для деления,затем для соединения этих действий. Анализ (декомпозиция)- это расчленение (мысленное или реальное) объекта на элементы. Цель анализа систем - полное познание закономерностей их функц-ния при заданной структуре. В основе анализа признак систем- делимость.Система - целое, которое нельзя понять посредством анализа. Синтез (агрегирование)- это соединение элементов объекта в единое целое (систему). Цель синтеза - спроектировать структуру системы, при кот будут реализованы ее функции. Стадия синтеза относится к активной системосозидающей деят-сти челка- конструирование технич систем или разработка оптимал структур управления соц-экон процессами. Синтез новой системы включает 3 этапа: Определение всех необходимых функций, которые должны быть выполнены.Нахождение хотя бы 1 способа выполнения каждой функции. Нахождение схемы или модели, где можно совместно выполнить функции для достижения общих целей. На 1 этапе синтеза используется метод «черного ящика», где представлены все желательные и нежелательные входы, операции и выходы. Анализ сосредотачивается на структуре, показывает, как работают части целого. Синтез акцентирует внимание на функциях. Поэтому анализ дает знание, а синтез - понимание. Первый позволяет нам описать, второй - объяснить. Дифференциация знаний должна сопровождаться их интеграцией, анализ - синтезом, иначе произойдут монополизация отделов, элементов, потеря чувства единой системы, потеря единой цели системы. Жесткая интеграция может задушить свободу, творчество элементов системы, их способность к внутреннему саморазвитию. В сложной системе с помощью бесконечного процесса анализа и синтеза происходит структурная оптимизация системы; система отказывается от устаревших неэффективных элементов, заменяя их прогрессивными. Анализ и синтез, взятые по отдельности, имеют ограниченный характер, поэтому их необходимо использовать совместно. Для выполнения зна рук-ль д придерживаться пр-пов: составление и реализация пр-мы постоянного совершенствования оргции, ее элементов и подразделений; привлечение лучших специалистов, консультантов, проведение маркетинга внеш среды; сокращение затрат на пр-во продукции; уменьшение времени нахождения запасов и промежуточной продукции на складах;использование соврем информ технологии управления. Зн единства а и с имеет особенности: зн не выражает специфики исторических отношений, характеризует всеобщие связи и отношения в социал среде; выступает в роли катализатора общ прогресса; играет возрастающую роль с развитием об-ва. Зн относится к объективным законам оргции.
Анализ частей должен проводиться так, чтобы не были потеряны свойства частей и была бы польза для всей оргции. Если в оргции рассматривать каждое подразделение как самостоятельное, довести до совершенства ее дея-сть, то необязательно будет работать наилучшим образом вся оргция. Например, если в ГУУ собрать всех Нобелевских лауреатов в качестве преподавателей, а в качестве студентов - только школьников-медалистов; всех поселить в общежитие, чтобы не тратили время на дорогу; для укрепления дисциплины ввести казарменное положение; для стимулирования ввести “розги и пряники”, то эта система не будет совершенной, хотя каждая часть совершенна. Важная сторона работы - анализ причинно-следственных связей м частями для нахождения условий для поддержания взаимодействия между частями целого.
Синтез осущ-ся на базе взаимной необходимости и взаимодействия. Получение при объединении элементов нового целого работоспособного образования, потенциал которого выше суммы потенциалов объединенных элементов, носит название эмерджентность. (закон перехода количества в качество). Эффект синергии - составная часть эмерджентности. Эмерджентность-относится к явлениям (новым товариществам, компаниям, объединениям, союзам), а синергия - к процессам в элементах оргций. Автозавод объединился с экспортно-импортной фирмой в форме объединения; в рез-те вырос объем закупок дизельных двигателей и объем продаж готовых легковых автомобилей за рубежом - эмерджентность. Кроме того, приход на завод людей, хорошо знающих конъюнктуру мирового автомобильного рынка, резко усилил оптимизм в коллективах завода, стимулировал внедрение новых технологий и повысилась производ-ность труда на ряде производств - синергия. Процесс анализа и синтеза в природе идет постоянно и циклично