- •Экзамен: Теория организации
- •1. Теория организации: сущность, предмет и задачи курса.
- •Понятие “система”. Виды систем.
- •3. Понятие “организация”. Свойства организации.
- •4.Классификаций организаций.
- •5. Организация как социально-экономическая система.
- •6.Сущность и основные научные направления теории организации.
- •7.Взаимосвязь теории организации с другими научными направлениями в системе менеджмента.
- •8. Понятие “социальная организация”. Классификация социальных организаций.
- •9.Формальные и неформальные организации. Особенности их формирования и функционирования.
- •10.Понятие “хозяйственная организация”. Классификация хозяйственных организаций.
- •11.Общества, их характеристики и особенности.
- •12.Товарищества, их характеристики и особенности.
- •13.Холдинги как организационная форма хозяйственных организаций.
- •23.Тактика взаимодействия организации с внешней средой.
- •14.Финансово-промышленные группы, понятие, условия образования.
- •15.Акционерные общества.
- •16.Влияние субъективных и объективных факторов в социальных и хозяйственных организациях.
- •17.Классические теории организации.
- •18.Современные теории организации.
- •40.Специфические законы социальной организации.
- •19.Организация как открытая система. Внешняя и внутренняя среда организации.
- •20.Внутренняя среда организации и ее характеристики.
- •21.Внешняя среда организации – среда непосредственного воздействия.
- •22.Внешняя среда организации – среда косвенного воздействия.
- •24. Понятия “закономерность”, “закон”, “принцип”.
- •27.Закон синергии.
- •25.Классификация законов.
- •26.Механизм действия и механизм использования объективных и субъективных законов.
- •29.Источники образования эффекта синергии.
- •30.Способы согласования действий и обеспечения единства в организации.
- •28.Организационные коммуникационные связи, их достоинства и недостатки.
- •31.Закон информированности – упорядоченности.
- •32.Количественные и качественные характеристики информации.
- •33.Информационные системы.
- •34.Закон самосохранения.
- •35.Закон единства анализа и синтеза.
- •36.Закон развития. Основные этапы жизненного цикла организации.
- •37.Основные показатели ухудшения деятельности организации.
- •38.Основные фазы этапа становления организации.
- •39.Закон пропорциональности, соотносительности и композиции.
- •41.Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации.
- •42.Департаментализация организаций. Виды организационных структур.
- •43.Линейно-функциональные организационные структуры и их характеристика.
- •44.Дивизиональная организационная структура и её характеристика.
- •48.Принципы динамической организации.
- •45.Матричные структуры организаций и проектное управление. Их преимущества и недостатки.
- •46.Принципы статической организации.
- •47.Критерии рациональной структуры.
- •49.Понятия “культура” и “организационная культура”. Национальные особенности, влияющие на организационную культуру.
- •50.Основные тенденции развития организаций.
30.Способы согласования действий и обеспечения единства в организации.
Понятие «процесс»-последовател смена явлений, состояний, ход разв-ия чего-либо, совокупность последоват действий, направленных на достижение опред рез-та. Рез-т- организованное целое. Для достижения цели процессы могут осущ-ся последовательно и параллельно. Возможны смешанные схемы соединения процессов.Для того чтобы целое было целым, необходима целенаправ деят-сть или орг процесс. Для осущ-ния орг процесса необходимо наличие 3 элементов. Оргция как процесс раскрывается через воздействие 1 элемента на 2 других с целью получения м ними взаимодействия или установления орг отношений.
оргция - это установление и обеспечение целесообразн связей м элементами с-мы. Установить связь м элементами А и В означает определить их взаиморасположение в пространстве и взаимодействие во времени, выбрать рац способ соединения или сообщения м ними, обусловить объем и содержание связи. В био системах (живые организмы, растения) место и функции каждого элемента, их взаимодействие и взаимосвязь предопределены природой и происходят по законам эволюции. В технич системах место и функции каждого элемента и взаимодействие между ними предопределены конструктором. В соц-экон системах место, функции и взаимосвязь элементов предопределяются менеджментом оргции. Орг процесс м б определен как форма динамич сущ-ния системы, ее единое последовательное и качественно определенное движение. Сам процесс является движением системы из 1 состояния в др. Функциональным назначением оргции как процесса служит создание новых и качественное совершенствование ранее созданных и функционир систем любого типа. Организовать - создать систему вновь, улучшить ее состояние в процессе функцион-я в соответствии с меняющимися внутрен и внеш условиями. Процесс как последовательное изменение состояния определяется во времени, и при выявлении его сущности, состава, содержания полно представляется последовательностью явлений или событий. Научная закономерность определяется устойчивыми связями между явлениями, их причинами и следствиями. Закономерности как и законы рождаются действительностью, выступают отражением ее прич-следств связей. Закономерность богаче закона содержанием: кроме глубоких внутр связей она отражает черты явлений, порожденные для данной связи причинами. Закон богаче закономерности тем, что относится к большей массе явлений, охватывает всю совокупность этих явлений. Если закономерность выявляется в рез-те обобщения фактов, то закон м б выявлен в ходе теоретич анализа и в дальнейшем подтвержден (или опровергнут) фактами. В процессе изучения особенностей функц-ния и развития слож систем был выявлен ряд закономерностей, помогающих понять диалектику части и целого в системе. Закономерность целостности (эмерджентность) проявляется в системе в возник-и у нее новых св-в, отсутствовавших у ее элементов. Закономерность целостности включает: св-ва системы (целого) не являются суммой св-в ее элементов (частей); св-ва системы (целого) зависят от свойств составляющих ее элементов (частей); поступающий из внеш среды в систему элемент изменяет и свои свойства и свойства самой системы; выходящий из системы элемент теряет св-ва, кот он имел в системе и обретает новые св-ва.
Возможности системы- коллектива из нескольких людей, неравноценны сумме возможностей отдел людей; св-ва автомобиля как системы, способной к самост движению не могут быть получены путем суммирования отдельных взятых свойств колес, поршней, цилиндров. Аддитивность - это св-во величин, где значение величины целого объекта равно сумме значений величин, соответствующих его частям. Св-во физич аддитивности проявляется у системы, распавшейся на независимые элементы. Любая развивающаяся система находится м состояниями абсолютной целостности и абсолютной аддитивности. Закономерность физической аддитивности (обособленности) означает, что св-ва системы (целого) являются арифметической суммой свойств ее элементов (частей). Процесс перехода с-мы от аддитивности к целостности называется прогрессирующей систематизацией. Обратный процесс - прогрессирующей изоляцией (факторизацией), кот может соответствовать распаду с-мы, либо ее росту и приобретению самост-сти частей.