Контрольні питання

1. Назвіть основні етапи розвитку системи організаційного управління. Охарактеризуйте та поясніть суть кожного етапу.

2. У чому полягає суть теорії виробництва та теорії організаційної поведінки?

3. Поясніть суть функцій управління організацією та розкажіть про їх класифікацію.

4. Поясніть, що являє собою система менеджменту в організації. З яких компонентів вона складається?

5. Що являє собою системний підхід до управління? Розкажіть про його логічні компоненти.

6. Який вигляд має піраміда сучасного менеджменту на підприємстві? Що таке ієрархія управління та які існують рівні управління?

7. Поясніть суть термінів «корпоративне управління» і «корпоративний менеджмент». У чому різниця між цими компонентами корпоративного управління?

8. Визначте шляхи взаємодії корпоративного управління з корпоративним менеджментом.

9. Поясніть суть комунікаційної взаємодії між корпоративним управлінням та корпоративним менеджментом.

10. Розкажіть, у чому полягає суть підвищення ринкової вартості компанії?

11. Що означає поняття «економіка знань» та в чому воно сьогодні проявлено?

12. Поясніть суть термінів «нетократія» і «нетократ». Чому поява цих термінів є важливою як для сучасних управлінців, так і простих виконавчих елементів – звичайних людей?

13. Зазначте які існують проблеми в сфері корпоративного управління в контексті сучасної економіки знань?

14. Як ви розумієте тенденції виявлені Е. Тоффлером щодо присутності останніх в сучасному соціально-економічному просторі? Яка з цих тенденцій найбільш запам’яталася вам і чому?

15. Поясніть суть терміну «інтелектуальний капітал» та розкладіть його на складові частини. Чому управління інтелектуальним капіталом для сучасної організації є невід’ємним елементом побудови стратегії її виживання у сучасному динамічному середовищі?

16. Розкажіть про якість реалізації механізмів корпоративного управління в Україні. Які проблеми заважають сучасним українським корпоративним системам працювати продуктивніше?

17. Розкажіть про проблеми корпоративного управління в нафтогазовому комплексі. Які задачі необхідно вирішити, щоб унеможливити вплив названих вами проблем на українські нафтогазові підприємства та організації?

18. Дайте визначення корпоративній культурі організації. В чому її мета та які задачі поставлені перед нею?

19. Які існують причини розвитку і підтримки компаніями своїх корпоративних культур? Які соціально-економічні тенденції примушують їх діяти таким чином?

20. Назвіть 7 функцій, які виконує корпоративна культура в організації. Вирішення яких завдань є головним для побудови корпоративної культури?

21. Дайте визначення суті терміну «корпоративна соціальна відповідальність». Назвіть дві моделі щодо практики корпоративної соціальної відповідальності міжнародними компаніями. Яка модель, на вашу думку, найкраще підходить до функціонування в Україні?

22. Якими теоріями керується практика корпоративної соціальної відповідальності? Як оцінити ефективність впливу програми корпоративної соціальної відповідальності на прибутковість та бізнес-середовище?

23. Дайте визначення поняття соціально відповідальні інвестиції. Назвіть чотири основні стратегії, які практикуються для принесення благ суспільству з точки зору соціально відповідальної компанії?

24. Назвіть фактори, які гальмують розвиток соціально відповідальних інвестицій в Україні. Хто виступає учасниками ринку соціально відповідальних інвестицій?