
- •2.Понятие и принципы организации производства.
- •3.Особенности сельскохозяйственного производства.
- •4.Закономерности организации производства.
- •5.Предмет и объекты науки.
- •6.Методы и задачи науки.
- •7.Понятие предприятия и производственной системы.
- •8.Признаки предприятия как производственной системы.
- •9.Классификация предприятий.
- •10.Основные принципы организации сельскохозяйственных предприятий и объединений, их производственная и организационная структура.
- •11.Унитарные предприятия.
- •12.Сельскохозяйственные производственные кооперативы.
- •13.Крестьянские (фермерские) хозяйства.
- •14.Показатели размеров сельхозпредприятий.
- •15.Условия и методы, определяющие размеры сельхозпредприятий.
- •16.Земля как главное средство производства.
- •17.Состав земель.
- •19.Организация землеустройства.
- •20.Организация угодий и севооборотов.
- •21.Состав и структура основных и оборотных средств (производственных фондов). Показатели оснащенности ими и эффективного использования.
- •22.Организационно-экономические требования к рациональной системе машин.
- •23.Определение потребности и организация рационального использования мтп.
- •24.Поточно-цикловой метод использования техники.
- •25.Показатели и пути повышения эффективного использования мтп.
- •26.Организация хранения сельскохозяйственной техники.
- •27.Организация и структура нефтехозяйства.
- •28.Учет и планирование потребности в нефтепродуктах. Пути экономии топлива.
- •29.Содержание, принципы, задачи и основные направления организации труда в сельском хозяйстве.
- •30.Состав и основы рационального использования трудовых ресурсов.
- •31.Формирование рабочей силы, её движение и эффективность использования
- •32.Основные формы организации труда.
- •33.Внутрибригадная организация труда.
- •34.Экономическая сущность и основные принципы построения системы ведения хозяйства.
- •35.Система растениеводства.
- •36.Система животноводства.
- •37.Задачи и основные принципы планирования экономического и социального развития.
- •39.Система внутрихозяйственного планирования.
- •40.Содержание плана организационно-хозяйственного устройства.
- •41.Перспективный план (прогноз) экономического и социального развития.
- •42.Годовой план (прогноз) экономического и социального развития.
- •43.Оперативные планы.
- •44.Сущность, значение и формы специализации.
- •45.Отрасли сельскохозяйственных предприятий и принципы их рационального сочетания.
- •46.Показатели, характеризующие специализацию сельхозпредприятия.
- •47.Основные производственные типы сельхозпредприятий рб.
- •48.Сущность материального стимулирования и принципы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях.
- •49.Основные формы, виды и системы оплаты труда.
- •50.Материальное стимулирование руководящих работников и специалистов.
- •51.Методика разработки бизнес-плана экономического и социального развития сельскохозяйственных предприятий.
- •52.Разработка технологических карт в растениеводстве.
- •Место сельскохозяйственного производства в системе апк.
- •Понятие и принципы организации производства.
8.Признаки предприятия как производственной системы.
К характерным признакам функционирования предприятия как производственной системы относятся:
целенаправленность, т.е. способность создавать продукцию, оказывать услуги;
полиструктурность, т.е. одновременное существование на предприятии взаимопереплетающихся подсистем
сложность, обусловленная полиструктурностью предприятия, наличием в нем в качестве основных элементов трудящихся, а также воздействием внешней среды;
открытость, проявляемая в тесном взаимодействии предприятия с внешней средой.
Предприятие представляет собой динамичную систему, обладающую способностью претерпевать изменения, переходить их одного качественного состояния в другое, оставаясь в то же время системой благодаря таким ее свойствам, как:
результативность (способность получать эффект, создавать нужную потребителю продукцию);
надежность (устойчивое функционирование, обеспечиваемое внутренними резервами, системой управления, кооперацией с другими производственными системами);
гибкость (возможность производственной системы приспосабливаться к изменяющимся условиям внешней среды);
долговременность (способность производственной системы в течение длительного времени сохранять результативность);
управляемость (допустимость временного изменения процессов функционирования в желательном направлении под влиянием управляющих воздействий Управляемость обеспечивается внутренними резервами, разделением системы на подсистемы, а также ограничением размеров системы).
9.Классификация предприятий.
Предприятия можно классифицировать по различным признакам:
По цели деятельности выделяют коммерческие и некоммерческие.. Коммерческие предприятия (организации) ориентированы на получение прибыли и ее распределение, в том числе между участниками создания или функционирования предприятия. Коммерческие организации могут выступать в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий, частных унитарных предприятий, хозяйственных товариществ, хозяйственных обществ, производственных кооперативов.
По формам собственности предприятия бывают государственными и частными.
Цель, для реализации которой создается предприятие (организация), во многом влияет на выбор его организационно-правовой формы.
По формам хозяйствования выделяют хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия
По размерам предприятия группируются на крупные, средние и малые
В Республике Беларусь к малым относятся предприятия с среднесписочной численностью:
В промышленности и на транспорте – до 100чел.;
В сельском хозяйстве и научно-технической сфере – до 50 чел.;
В строительстве и оптовой торговле – до 50 чел.;
В розничной торговле и бытовом обслуживании населения – до 30 чел.;
В других отраслях непроизводственной сферы – до 50 чел.
По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на совместные, зарубежные и иностранные.
Отраслевая принадлежность определяется рядом признаков: характером воздействия на предмет труда, экономическим назначением продукции, характером технологического процесса, временем работы в течение года. По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального (промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт) и нематериального производства (здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и др.).
В свою очередь, каждая отрасль подразделяется на подотрасли. Например, в промышленности по характеру сырья или назначению готового продукта выделяются угольная отрасль, энергетика, металлургия, машиностроение, химическая, легкая и пищевая промышленность, производство строительных материалов. В машиностроении выделяют станкостроение, автомобилестроение, тракторостроение, приборостроение и т.д. Отраслевая классификация может быть укрупненной и детализированной. Она применяется для статистической характеристики структуры предприятий и показателей их деятельности.
По подчиненности выделяются дочерние предприятия, филиалы и другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом (или без), с правом (или без) юридического лица.
По характеру воздействия на предмет труда они делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.
По экономическому назначению продукции, т е. по ее роли в производстве совокупного продукта, все предприятия делятся на производящие средства производства и производящие предметы потребления.
По характеру технологических и производственных процессов предприятия подразделяются на две группы: с прерывным и непрерывным производством.
По времени работы в течение года различают предприятия круглогодичного и сезонного действия.
По уровню концентрации производства предприятия могут быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска продукции, численности рабочих, стоимости основных фондов и энерговооруженности труда.
По степени специализации предприятия подразделяются на специализированные (выпускающие однородную продукцию с ограниченной номенклатурой), универсальные (выпускающие продукцию широкой номенклатуры или выполняющие множество различных видов работ - инструментальные, ремонтные заводы) и смешанные.
По типу производства различают предприятия с массовым, серийным и единичным производством.
По степени механизации и автоматизации выделяют предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным производством.
Для создания эффективных форм организации производства предприятия на договорных началах могут создавать консорциумы, концерны, межотраслевые государственные объединения, ассоциации и другие крупные организационные структуры.