Рекомендованная литература:

1. Донцов А.И. Психология коллектива. – М., 1984.

2. Загальна психологія: Підручник / О.В.Скрипченко, Л.В.Долинська та ін. – К.: Либідь, 2005.

3. Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Психология малой группы – М., 1991.

4. Колонский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах: Общение и возрастные особенности – Минск, 1976.

5. Немов Р.С. Психология кн. 1 – Общие основы психологии. – М.: Просвещение: Владос 1988.

6. Немов Р.С., Кирпичник А.Г. Путь к коллективу – М., 1988.

7. Роббер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – м., 1988.

Вопросы для самоконтроля:

1. В чем заключаются особенности больших и малых групп?

2. Дайте характеристику основным видам малых групп.

3. какие бывают урони развития контактных групп?

4. Какие существуют виды коллективистских отношений и в чем их сущность?

5. В чем заключается разница между руководителем и лидером группы?

6. Каковы особенности авторитарного стиля руководства?

7. Чем отличаются особенности либерального стиля лидертсва?

Тестовые задания:

1. Какое утверждение относится к определению группы?

А) межличностное общение или обмен деловой и личностной информацией;

Б) нравственно-эмоциональный тон межличностных отношений;

В) представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами и другими социальными общностями;

Г) небольшое объединение людей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом.

2. Какое утверждение относится к определению малой группы?

А) нравственно-эмоциональный тон межличностных отношений;

Б) небольшое объединение людей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом;

В) межличностное общение или обмен деловой и личностной информацией;

Г) представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами и другими социальными общностями.

3. Что относится к каналам коммуникаций?

А) представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами и другими социальными общностями;

Б) небольшое объединение людей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом;

В) межличностное общение или обмен деловой и личностной информацией;

Г) нравственно-эмоциональный тон межличностных отношений.

4. Что относится к психологическому климату группы?

А) небольшое объединение людей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом;

Б) межличностное общение или обмен деловой и личностной информацией;

В) нравственно-эмоциональный тон межличностных отношений;

Г) представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами и другими социальными общностями.

5. Что относится к групповым нормам?

А) нравственно-эмоциональный тон межличностных отношений;

Б) общие правила поведения, которых придерживаются члены группы;

В) небольшое объединение людей, занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом;

Г) межличностное общение или обмен деловой и личностной информацией.

6. Какое утверждение относится к условным или номинальным группам?

А) действительно существующее объединение людей;

Б) объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы;

В) складываются сами по себе, исходя из потребностей общества или включенные в эти группы людей;

Г) создаются экспериментатором с целью проведения научного исследования.

7. Что относится к реальным группам?

А) создаются экспериментатором с целью проведения научного исследования;

Б) объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы;

В) действительно существующее объединение людей;

Г) складываются сами по себе, исходя из потребностей общества или включенные в эти группы людей.

8. Какое утверждение относится к естественным группам?

А) создаются экспериментатором с целью проведения научного исследования;

Б) действительно существующее объединение людей;

В) объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы;

Г) складываются сами по себе, исходя из потребностей общества или включенные в эти группы людей.

9. Какое утверждение относится к лабораторным группам?

А) создаются экспериментатором с целью проведения научного исследования;

Б) объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы;

В) складываются сами по себе, исходя из потребностей общества или включенные в эти группы людей;

Г) действительно существующее объединение людей.

10. Какое утверждение относится к формальной группе?

А) существуют лишь в рамках официально признанных организаций;

Б) поведение которой чужды для индивида или безразличны для него;

В) группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом которой он хотел бы стать;

Г) возникают и действуют вне рамок организаций.

11. Какое высказывание относится к неформальным группам?

А) поведение которой чужды для индивида или безразличны для него;

Б) возникают и действуют вне рамок организаций;

В) группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом которой он хотел бы стать;

Г) существуют лишь в рамках официально признанных организаций.

12. Что относится к референтной группе?

А) возникают и действуют вне рамок организаций;

Б) поведение которой чужды для индивида или безразличны для него;

В) существуют лишь в рамках официально признанных организаций;

Г) группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом которой он хотел бы стать.

13. Какое утверждение относится к нереферентной группе?

А) группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом которой он хотел бы стать;

Б) существуют лишь в рамках официально признанных организаций;

В) возникают и действуют вне рамок организаций;

Г) поведение которой чужды для индивида или безразличны для него.

14. Что относится к развитому коллективу?

А) построение отношений на коллективисткой основе с другими коллективами или их представителями, а также с новичками;

Б) добровольное принятие коллективом на себя моральные и других обязательств перед обществом и членами коллектива;

В) построение внутриколлективных отношений на нормах и ценностях общечеловеческой морали;

Г) деятельность успешно решает поставленные задачи, имеет высокую мораль, условия способствуют развитию личности.

15. Какое утверждение относится к нравственности в отношениях в коллективе?

А) добровольное принятие коллективом на себя моральные и других обязательств перед обществом и членами коллектива;

Б) построение внутриколлективных отношений на нормах и ценностях общечеловеческой морали;

В) деятельность успешно решает поставленные задачи, имеет высокую мораль, условия способствуют развитию личности;

Г) построение отношений на коллективисткой основе с другими коллективами или их представителями, а также с новичками.

16. Какое высказывание относится к добровольности отношений в коллективе?

А) построение внутриколлективных отношений на нормах и ценностях общечеловеческой морали;

Б) деятельность успешно решает поставленные задачи, имеет высокую мораль, условия способствуют развитию личности;

В) добровольное принятие коллективом на себя моральные и других обязательств перед обществом и членами коллектива;

Г) построение отношений на коллективисткой основе с другими коллективами или их представителями, а также с новичками.

17. Что относится к открытости коллектива?

А) построение внутриколлективных отношений на нормах и ценностях общечеловеческой морали;

Б) деятельность успешно решает поставленные задачи, имеет высокую мораль, условия способствуют развитию личности;

В) добровольное принятие коллективом на себя моральные и других обязательств перед обществом и членами коллектива;

Г) построение отношений на коллективисткой основе с другими коллективами или их представителями, а также с новичками.

18. Что относится к понятию коллективизма?

А) хорошее знание членами коллектива друг друга и состояния дел в коллективе;

Б) успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач;

В) умелое взаимодействие членов коллектива, бесконфликтное распределение обязанностей между ними;

Г) включает постоянную заботу членов коллектива и его успеха;

Д) хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива.

19. Какое утверждение относится к контактности?

А) умелое взаимодействие членов коллектива, бесконфликтное распределение обязанностей между ними;

Б) хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива;

В) хорошее знание членами коллектива друг друга и состояния дел в коллективе;

Г) включает постоянную заботу членов коллектива и его успеха;

Д) успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач.

20. Какое высказывание относится к организованности?

А) умелое взаимодействие членов коллектива, бесконфликтное распределение обязанностей между ними;

Б) успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач;

В) включает постоянную заботу членов коллектива и его успеха;

Г) хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива;

Д) хорошее знание членами коллектива друг друга и состояния дел в коллективе.

21. Что относится к информированности?

А) хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива;

Б) умелое взаимодействие членов коллектива, бесконфликтное распределение обязанностей между ними;

В) включает постоянную заботу членов коллектива и его успеха;

Г) хорошее знание членами коллектива друг друга и состояния дел в коллективе;

Д) успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач.

22. Какое утверждение относится к эффективности?

А) включает постоянную заботу членов коллектива и его успеха;

Б) хорошее знание членами коллектива друг друга и состояния дел в коллективе;

В) хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения членов коллектива;

Г) умелое взаимодействие членов коллектива, бесконфликтное распределение обязанностей между ними;

Д) успешность решения коллективом всех имеющихся у него задач.

23. Какое утверждение относится к определению руководителя группы?

А) форма поведения лидера, при которой он уходит от своих обязанностей по руководству группой;

Б) лидер постоянно обращается к мнению зависимых от него людей, советуется с ними;

В) официально назначенные лица для управления группой;

Г) характеризуется выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений;

Д) неофициальные лица, пользующиеся авторитетом членов данной группы, имеющий в ней статус.

24. Какое утверждение относится к определению лидера?

А) неофициальные лица, пользующиеся авторитетом членов данной группы, имеющий в ней статус;

Б) официально назначенные лица для управления группой;

В) лидер постоянно обращается к мнению зависимых от него людей, советуется с ними;

Г) форма поведения лидера, при которой он уходит от своих обязанностей по руководству группой;

Д) характеризуется выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений.

25. Что относится к авторитарному стилю руководства?

А) лидер постоянно обращается к мнению зависимых от него людей, советуется с ними;

Б) характеризуется выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений;

В) форма поведения лидера, при которой он уходит от своих обязанностей по руководству группой;

Г) неофициальные лица, пользующиеся авторитетом членов данной группы, имеющий в ней статус;

Д) официально назначенные лица для управления группой.

26. Какое высказывание характеризует демократичный стиль руководства?

А) характеризуется выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений;

Б) неофициальные лица, пользующиеся авторитетом членов данной группы, имеющий в ней статус;

В) официально назначенные лица для управления группой;

Г) форма поведения лидера, при которой он уходит от своих обязанностей по руководству группой;

Д) лидер постоянно обращается к мнению зависимых от него людей, советуется с ними.

27. Какое высказывание относится к либеральному стилю руководства?

А) официально назначенные лица для управления группой;

Б) характеризуется выраженной властью лидера, директивностью его действий, единоначалием в принятии решений;

В) неофициальные лица, пользующиеся авторитетом членов данной группы, имеющий в ней статус;

Г) форма поведения лидера, при которой он уходит от своих обязанностей по руководству группой;

Д) лидер постоянно обращается к мнению зависимых от него людей, советуется с ними.