- •Практичне заняття №13.Керівництво та лідерство.Менеджер - організатор трудового колективу. Групова динаміка
- •1 Частина
- •2 Частина
- •Завдання до задачі
- •Додатки до задачі
- •Заходи щодо підвищення згуртованості колективу та поліпшення стану кожного працівника в колективі
- •Ціннісні орієнтації членів колективу
- •Завдання для самостійного опрацювання
- •2.9. Управління конфліктами та стресами
- •1 Частина
- •Орієнтовний перелік питань для дискусії
- •2 Частина
- •Завдання для самостійного опрацювання
- •2.10. Керівництво, лідерство. Культура управління
- •1 Частина
- •Орієнтовний перелік питань для дискусії
- •2 Частина
- •Інформаційна база
- •Система цінностей
- •Нотатки для викладача
- •Очікувані результати
- •Завдання для самостійного опрацювання
Заходи щодо підвищення згуртованості колективу та поліпшення стану кожного працівника в колективі
№ з/п |
Найменування заходу |
Строк виконання |
Відповідальний |
Примітка |
|
- |
|
|
|
Додаток 4
Ціннісні орієнтації членів колективу
№ з/п |
Риси, які необхідні члену колективу для продуктивної діяльності |
Антонова |
Іванченко |
Коробка |
Матвієнко |
Савчук |
Шаповал |
1 |
Постійність |
+ |
|
|
|
|
+ |
2 |
Витримка |
+ |
|
+ |
|
|
|
3 |
Свобода дій |
- |
- |
- |
|
|
|
4 |
Товариськість |
+ |
|
+ |
- |
- |
|
5 |
Старанність |
|
|
+ |
|
|
+ |
6 |
Мінливість |
- |
|
- |
|
|
- |
7 |
Чуйність |
|
+ |
|
- |
- |
|
8 |
Знання своїх можливостей |
|
+ |
- |
|
+ |
|
9 |
Дотримування сімейних традицій |
|
- |
|
|
|
- |
10 |
Схильність до уявлень |
- |
- |
|
|
|
|
11 |
Висока думка про себе |
- |
- |
|
+ |
+ |
- |
12 |
Майстерність |
|
+ |
|
|
|
+ |
13 |
Бережливість |
|
|
|
- |
- |
|
14 |
Організованість |
|
+ |
|
+ |
|
|
15 |
Виверткість |
- |
- |
|
+ |
+ |
|
16 |
Ініціативність |
|
+ |
- |
|
- |
+ |
17 |
Цілеспрямованість |
|
|
|
- |
|
|
18 |
Стійкість |
|
|
|
|
|
- |
19 |
Вміння слухати співбесідника |
+ |
|
+ |
|
- |
- |
20 |
Щирість |
+ |
|
+ |
- |
|
|
21 |
Самостійність |
|
|
- |
+ |
+ |
|
22 |
Ерудованість |
|
|
|
|
|
+ |
23 |
Прагнення успіху |
|
|
|
+ |
+ |
|
24 |
Діловитість |
|
|
|
|
|
|
Примітка
Кожному члену колективу було запропоновано вибрати по 5 рис які найбільше (зі знаком " + ") і найменше (зі знаком " - ") впливають на успішну діяльність колективу.
З частина
Підведення підсумків практичного заняття. Акцентування уваги досягненні мети, ознайомлення з умовами домашнього завдання для самостійного або подальшого аудиторного опрацювання.