Тема 3.6 Психология межгрупповых отношений

Исследования, посвященные психологии межгрупповых отношении, можно условно объединить в рамках следующих теоретических подходов.

Концепции этноцентризма, психоанализ, теория социальной идентичности, экспериментальное направление.

Подводя итоги анализа состояния проблемы межгрупповых отношений в западной социальной психологии, можно сказать, что в ней накоплен большой опыт исследований, выражающих различные теоретические и методические подходы. Они позволяют с разных точек зрения подойти к анализу теоретических проблем и наметить различные подходы к разрешению практических задач. Вместе с тем в западной социальной психологии проблема межгрупповых отношений в значительной степени ставится и решается именно как проблема межгрупповой враждебности.

В традиционных положениях западной социальной психологии под «межгрупповая дискриминацией» понимается проявлением негативных установок по отношению к другим группам.

«Межгрупповая враждебность», понимается как универсальная социально-психологическая закономерность, являющаяся обратной стороной проявления позитивного отношения к собственной группе (внутригруппового фаворитизма, приверженности к группе членства).

В социально-психологических явлениях выделяют два процесса или тенденции — дифференциации и интеграции.

Понятием межгрупповая дифференциация обозначаются социально-психологические процессы межгруппового восприятия, сравнения и оценки, связанные с установлением различий между своей и другими группами.

Таким образом, термином межгрупповая дифференциация обозначается, с одной стороны, установление различий между своей и другой группой, а с другой — дифференциация психологических отношений к своей и другой группе.

В социально-психологической теории термин «внутригрупповой фаворитизм» трактуется, как «стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы».

Понятие «межгрупповая интеграция» характеризует наличие между группами таких связей и зависимостей, которые способствуют их объединению, взаимосодействию, более успешной реализации функций, как своей группы, так и той более широкой общности, в которую включены обе взаимодействующие группы.

Групповая интеграция (от лат. integer — целый):

1. состояние группы, характеризующееся упорядоченностью внутригрупповых структур, согласованностью основных компонентов системы групповой активности, устойчивостью субординационных взаимосвязей между ними, стабильностью и преемственностью их функционирования и т. п. признаками, свидетельствующими о психологическом единстве, целостности социальной общности;

2. иерархически организованная совокупность внутригрупповых процессов, обеспечивающих достижение названного состояния.

Групповая интеграция понимается:

1) как эмоциональная идентификация человека с группой и ее членами;

2) как оптимальное сочетание индивидуальных действий в условиях конкретной совместной деятельности, согласованность функционально-ролевого поведения членов группы при решении общей задачи. Важным показателем оптимальности внутригруппового взаимодействия является организованность группы, т. е. способность коллективного субъекта совместной деятельности к активной перестройке неупорядоченных групповых состояний;

3) как степень совпадения представлений, ориентаций, позиций, мнений членов группы по отношению к объектам, наиболее значимым для групповой жизнедеятельности.

Вопросы для закрепления:

1. Основные теоретические подходы к исследованию межгрупповых отношений: мотивационный, ситуативный, когнитивный, деятельностный.

2. Процессы межгрупповой дифференциации и внутригрупповой интеграции.

3. Явление внутригрупповой идентичности, ее характеристики: социальная категоризация, социальная идентификация, социальное сравнение.

4. Роль совместной деятельности в детерминации межгрупповых отношений.

Литература: [3], [4], [6], [7], [8].