- •К урск 2013
- •Оглавление
- •Раздел V Методическая служба воспитательной работы в вузе 125
- •Раздел VI Технологии и формы воспитательной работы в вузе 143
- •Раздел VII Критерии и показатели эффективности воспитательной работы в вузе 193
- •Введение
- •Раздел iКонцептуализация и программирование воспитательной работы в вузе
- •I.1Концепция профессионально-личностного развития и воспитания будущего специалиста в Региональном открытом социальном институте Введение
- •Ценностно ориентированный подход к построению воспитательной системы роси
- •Открытость воспитательной системы, её диверсификация как вариативно-программный подход к построению воспитательной системы
- •Задачи, принципы и условия эффективности профессионально-личностного воспитания студентов роси
- •Содержание профессионально-личностного воспитания студентов роси
- •I.2Программа профессионально-личностного развития и воспитания будущего специалиста в Региональном открытом социальном институте
- •Основные направления профессионально-личностного воспитания студентов роси
- •І. Гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание студентов
- •Іі. Профессионально-трудовое воспитание студентов
- •Ііі. Физическое воспитание студентов
- •Проектная и клубно-кружковая деятельность студентов роси
- •Организация профессионально-личностного воспитания в роси
- •Управление воспитательной деятельностью в роси Общеинститутский уровень
- •Управление воспитательной деятельностью на уровне структурных подразделений роси
- •Студенческое самоуправление
- •Раздел iiПроектирование и организация воспитательной работы в вузе
- •II.1Социально-профессиональные проекты «ключевых» воспитательных дел вуза Открытый проект «Россия в роси»
- •Положение о фестивале «Мозаика культур»
- •4. Порядок проведения
- •5. Подведение итогов и награждение победителей:
- •Открытый проект «Школа – zoom»
- •Положение об открытом фестивале компьютерной рекламы
- •2. Цели и задачи фестиваля
- •4. Требования к участникам фестиваля
- •5. Порядок проведения
- •6. Критерии оценки работ
- •7. Подведение итогов и награждение победителей
- •Положение о проведении экономической игры «Знаешь ли ты экономику?» среди команд учащейся молодежи города Курска
- •6. Победители и награждение
- •Положение о проведении правовой игры команд обучающейся молодежи общеобразовательных школ города Курска «Кто, если не мы?»
- •1. Цели и задачи
- •2. Общие положения
- •3. Порядок проведения Игры
- •4. Время и место проведения Игры
- •5. Условия первого этапа Игры
- •Максимальная оценка на первом этапе Игры – 45 баллов.
- •6. Условия второго этапа Игры
- •Максимальная оценка – 40 баллов
- •7. Подведение итогов Игры
- •Положение о проведении правовой игры «Права. Обязанности. Закон» среди команд учащейся молодежи города Курска
- •Общие положения
- •2. Цели и задачи:
- •3. Сроки и место проведения
- •4. Участники Игры
- •5. Проведение игры
- •6. Награждение
- •Открытый проект «Мой факультет»
- •Открытый проект «Ты нужен мне»
- •Открытый проект роси «Ты нужен мне»
- •Открытый проект «Молодежного экстрим-фестиваля активного образа жизни БоевкаFest»
- •Положение о проведении IV Международного молодежного экстрим-фестиваля активного образа жизни «боевкаfest»
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи:
- •3.Программа проведения Фестиваля
- •4. Регламент проведения Фестиваля
- •5. Рабочая группа Фестиваля
- •6. Финансирование
- •Молодежный экстрим-фестиваль «БоевкаФест»
- •Открытый проект «Мисс и Мистер роси»
- •Положение о конкурсе «Мисс и Мистер роси»
- •4. Порядок проведения
- •5. Подведение итогов и награждение победителей
- •II.2Модель организационной структуры воспитательной работы в вузе Раздел iiiАдминистративная структура соуправления и психолого-педагогического сопровождения воспитательной работы в вузе
- •III.1Ученый совет Института (извлечения из Устава роси):
- •III.2 Ректор Института:
- •III.3 Декан факультета Должностная инструкция декана факультета
- •1.Общие положения
- •2. Должностные обязанности.
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •III.4 Заместитель декана Должностная инструкция заместителя декана
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •III.5Методист факультета Должностная инструкция методиста факультета
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •III.6 Заведующий кафедрой (извлечения из Устава)
- •III.7 Научно-педагогические работники (извлечения из Устава)
- •III.8 Куратор курса Положение о кураторе курса
- •II. Основные задачи и содержание работы
- •III. Права
- •IV. Обязанности
- •Положение о конкурсе на лучшего куратора курса Регионального открытого социального института
- •1. Общие положения
- •2. Цели проведения смотра-конкурса
- •3. Организация конкурса
- •4. Подведение итогов
- •Памятка Как планировать воспитательную деятельность на факультете (курсе, в группе)
- •Памятка «Анализ воспитательной работы на факультете (курсе, в группе)»
- •Структура аналитического отчета (анализа работы) на факультете (курсе, в группе)
- •План работы Школы куратора
- •Региональный открытый социальный институт Книга куратора
- •Список студентов курса
- •Актив курса (группы)
- •Цели и задачи работы
- •Основные направления работы
- •План работы на год
- •План-сетка на сентябрь 20_____ года
- •План-сетка на октябрь 20_____ года
- •План-сетка на ноябрь 20_____ года
- •План-сетка на декабрь 20_____ года
- •План-сетка на январь 20_____ года
- •План-сетка на февраль 20_____ года
- •План-сетка на март 20_____ года
- •План-сетка на апрель 20_____ года
- •План-сетка на май 20_____ года
- •План-сетка на июнь 20_____ года
- •План-сетка на июль 20_____ года
- •План-сетка на август 20_____ года
- •Список кружков
- •Психолого-педагогическая лаборатория
- •На заметку
- •Культурные центры города
- •Раздел ivСтуденческое самоуправление
- •IV.1Положение о студенческом самоуправлении в Региональном социальном институте
- •1. Общие положения
- •4. Порядок формирования и организационная структура студенческого совета института
- •5. Члены студенческого совета имеют право:
- •6. Член студенческого совета обязан:
- •7. Органы студенческого самоуправления на факультетах
- •8. Старостат
- •IV.2Положение о студенческом совете Регионального открытого социального института
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи
- •3. Направления деятельности
- •4. Структура студенческого совета
- •5. Отчетно-выборное собрание студентов роси
- •6. Функции
- •7. Взаимодействие студенческого совета роси с администрацией института и другими студенческими организациями
- •8. Ответственность студенческого совета
- •IV.3Модель студенческого самоуправления
- •IV.4Модель студенческого самоуправления Регионального открытого социального института
- •IV.5Органы студенческого самоуправления в вузе Выборы в студенческий совет института
- •Структурная модель студенческого совета института
- •Положение о Центре поддержки социальной и творческой инициативы студентов роси
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи и функции Центра
- •Положение о Центре досуга студентов «Праздник»
- •3. Основные направления деятельности
- •4. Организационно-управленческая структура цд
- •5. Финансирование Центра досуга
- •6. Для реализации указанных целей цд имеет право:
- •Положение о комиссии по этике*
- •3. Формы работы:
- •4. Основания для работы комиссии
- •5. Состав комиссии и порядок работы
- •IV.6Развитие студенческого самоуправления в вузе Положение о Школе студенческого актива «роси – XXI век»
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи деятельности Школы
- •3. Структуры, организационная работа и руководство Школы
- •Программа Школы лидеров Пояснительная записка
- •Тематический план занятий ш колы «Лидер»
- •Проект двухдневного инструктивно-методического сбора студенческого актива роси
- •Методические рекомендации по совершенствованию деятельности органов студенческого самоуправления деканам, заместителям деканов, заведующим кафедрами, кураторам групп, курсов Основные идеи и положения
- •Отличительные признакистуденческого самоуправления
- •Направления деятельности и формы работы органа студенческого самоуправления
- •Факультетские организации студенческого самоуправления
- •Факультетскими общественными организациями могут быть:
- •Раздел vМетодическая служба воспитательной работы в вузе
- •V.1Управление по воспитательной работе Положение об управлении по воспитательной работе роси
- •1. Общие положения
- •2. Основные цели и задачи:
- •3. Функции управления по воспитательной работе
- •4. Права управления по воспитательной работе
- •5. Реорганизация и ликвидация
- •Должностные инструкции сотрудников Управления по воспитательной работе
- •I. Общие положения
- •II. Основные обязанности
- •III. Основные задачи начальника Управления по воспитательной работе:
- •IV. Права
- •V. Ответственность
- •VI. Взаимоотношения
- •Должностная инструкция методиста по воспитательной работе
- •I. Общие положения
- •II. Обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •V.2Учебно-методический отдел вуза Положение об учебно-методическом отделе
- •1. Полномочия учебно-методического отдела
- •2. Должностные обязанности заведующего очным (заочным) отделением учебно-методического отдела
- •3. Методист по организации и проведению практик студентов.
- •V.3Психологическая служба вуза Положение о психологической службе ноу впо «роси»
- •1. Общие положения
- •2. Основные цели, задачи и содержание работы Психологической службы
- •3. Направления деятельности псв
- •4. Структура Психологической службы ноу впо «роси»
- •5. Научно-методическое обеспечение:
- •6. Права и обязанности специалиста Психологической службы
- •Раздел viТехнологии и формы воспитательной работы в вузе
- •VI.1Образовательное учреждение (извлечения из Устава роси)
- •2.2. Предметом деятельности Института является осуществление следующих задач:
- •2.3. Виды деятельности Института:
- •VI.2Правила внутреннего распорядка (извлечения)
- •4. Основные обязанности администрации
- •6. Поощрения за успехи в работе и учебе
- •VI.3Кодекс чести студента роси
- •VI.4Духовно-нравственное воспитание «Венок славы»
- •Программа «Культурологическая школа для первокурсников»
- •Программа Информационно-культурологического клуба роси «Новый взгляд» Пояснительная записка
- •VI.5Профессиональное воспитание Положение о Центре профессиональной ориентации роси
- •Общие положения
- •Задачи и предмет деятельности Центра
- •Организация деятельности Центра
- •Структура Центра
- •5. Деятельность отделов Центра
- •6. Взаимодействие Центра со структурными подразделениями роси
- •7. Финансирование Центра
- •8. Реорганизация и ликвидация Центра
- •Реализация направлений деятельности Центра
- •Положение о студенческом научном обществе ноу впо «Региональный открытый социальный институт»
- •1. Задачи студенческого научного общества
- •2. Структура студенческого научного общества
- •3. Членство сно
- •4. Права и обязанности члена сно
- •5. Руководство работой сно
- •6. Совет сно
- •6.2. Цели деятельности Совета сно
- •7. Студенческий кружок
- •7.1 Общие положения
- •7.2 Основные задачи студенческого научного кружка
- •7.3. Мероприятия по решению указанных задач кружка
- •Положение о научно-исследовательском центре роси
- •IV. Деятельность
- •V. Предполагаемые формы работы
- •Положение об учебном научно-практическом комплексе «Юридическая помощь»
- •I. Общие положения
- •II. Цели и предмет деятельности
- •III. Управление
- •VI. Организация деятельности
- •V. Финансовая основа деятельности
- •Положение о Клубе интеллектуальных игр роси
- •II. Задачи
- •III. Деятельность
- •IV. Формы работы
- •Положение о турнире школьных команд Железнодорожного округа г.Курска по игре «Что? Где? Когда?»
- •VI. Порядок проведения
- •VII. Критерии признания ответа правильным:
- •VIII. Жюри
- •IX. Награждение победителей
- •Положение о студенческом педагогическом отряде «рОвеСнИк»
- •I. Общие положения
- •II. Цели и задачи спо «рОвеСнИк»
- •III Основные права и обязанности педагогического отряда «рОвеСнИк»
- •IV. Права и обязанности членов педагогического отряда «рОвеСнИк».
- •V. Заключительные положения
- •VI.6Правовое воспитание Положение о Клубе молодого избирателя *
- •1. Общие положения
- •2. Цели
- •3. Задачи:
- •4. Принципы деятельности:
- •5. Членство в Клубе молодого избирателя роси
- •6. Непосредственное руководство мероприятиями Клуба
- •Положение о взаимодействии с правоохранительными органами в профилактической работе
- •I. Общие положения
- •II. Цель деятельности
- •III. Задачи
- •IV. Деятельность по взаимодействию
- •Положение об Адвокатской мастерской
- •I. Общие положении
- •II. Цели и предмет деятельности
- •III. Управление
- •IV. Организации деятельности
- •Положение о Центре независимой правовой экспертизы
- •VI.7Эстетическое воспитание Положение о внутривузовском конкурсе квн
- •Положение о внутривузовском конкурсе-выставке работ фототворчества студентов и сотрудников роси «Мужские образы в галерее современников»
- •1. Общее положение
- •2. Оргкомитет выставки
- •3. Условия участия
- •4. Органиция выставки
- •5. Программа выставки:
- •6. Подведение итогов
- •Положение о внутривузовском конкурсе-выставке работ фототворчества студентов роси «Мое студенчество»
- •1. Общие положения
- •2. Оргкомитет выставки
- •3. Условия участия.
- •4. Органиция выставки
- •5. Программа выставки:
- •6. Подведение итогов
- •Положение о внутривузовском конкурсе-выставке работ фототворчества студентов «роси глазами первокурсников»
- •1. Общее положение
- •2. Цели и задачи
- •3. Оргкомитет конкурса
- •4. Условия участия.
- •5. Подведение итогов
- •Положение о внутривузовском конкурсе первокурсников «Творческий Олимп»
- •1. Общее положение
- •2. Учредители и организаторы
- •3. Цели и задачи
- •4. Сроки и место проведения
- •5. Жюри
- •6. Призовой фонд конкурса. Награждение победителей
- •6.8. Физическое воспитание Положение о спортивном комитете
- •I. Общие положения
- •III. Задачи:
- •IV. Деятельность
- •V. Формы работы
- •Положение о Центре туризма роси
- •1. Общие положения
- •2. Цели Центра
- •3 . Основы деятельности
- •4. Структура и управление
- •5. Имущество и средства Центра
- •6. Реорганизация и прекращение деятельности
- •Структура учебного-производственного Центра туризма роси
- •Положение о проведении открытого слета туристов роси
- •5. Программа и условия проведения
- •6. Порядок и сроки подачи заявок
- •7. Дополнительные условия
- •Заявка на участие в открытом слете туристов ноу впо роси
- •6.9. Работа с выпускниками Положение о Клубе выпускников Регионального открытого социального института
- •1. Общие положения
- •2. Цель и виды деятельности Клуба
- •3. Правовое положение Клуба
- •4. Организационная структура Клуба
- •5. Членство в Клубе
- •Раздел viiКритерии и показатели эффективности воспитательной работы в вузе
- •VII.1Положение о конкурсе «Отличник роси» *
- •VII.2Положение о конкурсе «За успехи в науке» *
- •VII.3Положение о премии студенческого совета «Открытие года»
- •1. Общие положения
- •2.Цели и задачи:
- •3. Обладатели премии, подведение итогов и награждение
- •VII.4Положение о программе «Рейтинг» в рамках проекта «Мой факультет».
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи:
- •3. Критерии оценок
- •4. Подведение итогов и награждение
- •VII.5Конкурс на лучшую студенческую группу роси Положение о конкурсе на лучшую студенческую группу роси
- •1. Цель конкурса
- •2. Условия конкурса
- •Методика расчёта коэффициентов для определения лучшей студенческой группы роси
- •VII.6Методики для диагностирования профессионально-личностного развития студентов
- •Тест «Смысложизненные ориентации» (сжо) д. А. Леонтьева
- •Анкета «Ты и профессия» для непедагогических специальностей
- •Заключение
- •Литература
Содержание профессионально-личностного воспитания студентов роси
1. Формирование воспитывающей среды института (предметно-профессиональной, духовно-эстетической)
Вуз, создавая предпосылки для профессионального воспитания каждого студента, закладывает главное – представление о профессиональном эталоне, на основе которого формируется и профессиональное отношение к реалиям действительности, возникает потребность в самовоспитании. Названные новообразования не появляются сами собой – они результат воздействия на личность будущего специалиста, прежде всего самой атмосферы вуза, его воспитательной среды. Такое воздействие не имеет прямого характера, будучи по своей сути косвенным (а потому – и более сильным) педагогическим фактором, оно не вызывает реакции отторжения, неприятия у студента.
Среда – важнейшая и самая трудоемкая с точки зрения ее моделирования составляющая профессионального воспитания. Она должна иметь целый комплекс важнейших социокультурных характеристик: высокий уровень общественного признания социальной общности; содержательная совместная деятельность, ориентированная на истинные общечеловеческие ценности; значительная автономия личности и первичных коллективов, стимулирование их инициативы (субъектности); взаимозависимый характер совместной деятельности, осуществляемой в едином физическом и психологическом пространстве; стимулирование кооперативных форм межгруппового взаимодействия; паритетность взаимоотношений педагогического и студенческого коллективов. Это среда внутривузовская.
Не менее важна и внешняя среда, так как внешнее окружение – национальное, социальное, предметно-эстетическое, природное – является средой жизнедеятельности любого факультета института. При активном преобразующем отношении к своему внешнему окружению институт может стать центром духовной и профессиональной жизнедеятельности.
Личность специалиста формируется не только под влиянием целенаправленных воздействий, но и всей совокупностью обстоятельств, в которых она существует. Среда, обстоятельства бытия личности оказывают огромное влияние на ее развитие, освоение всех функций взрослого человека. Это положение имеет особое значение по отношению к вузу, как целостной педагогической системе. Вместе с тем именно среда обеспечивает комплекс условий для профессионального становления специалиста, его социального, гражданского и нравственного роста.
Важной характеристикой среды образовательного учреждения выступает духовно-нравственный климат. Он включает в себя систему доминирующих идеалов, ценностей, норм, традиций; задает критерии оценки окружающей действительности и поступков людей; определяет содержание и формы организации коллективного досуга; оказывает значительное влияние на морально-психологическую атмосферу учебного заведения.
Ценность такого социально-педагогического явления для учебного заведения определяется и тем, что духовно-нравственный климат обеспечивает естественность передачи студентам норм взаимоотношений, общения, организации досуга, быта, отношения к будущей профессии, формирует мотивацию учебной деятельности и тесно связанную с ней профессиональную направленность личности будущих специалистов. Однако данный фактор становится воспитывающим лишь тогда, когда он является предметом общей заботы и сохранения, когда он включен в учебно-воспитательный процесс вуза, когда создаются специальные условия для его трансляции поступающим в вуз поколениям студентов. В конечном счете среда вуза должна стать более личностно значимой для студента, привлекательной для него за счет большей комфортности, гуманистической насыщенности, сориентированности на обеспечение социальной защищенности личности, удовлетворение всего спектра ее духовных потребностей и интересов – только в этом случае атмосфера учебного заведения станет важнейшим фактором интенсивного профессионального и социального роста студента, освоения им всех функций современного специалиста.
Одним из важных компонентов среды выступает внешнее и внутреннее оформление учебного заведения, задающее студенту определенное отношение к «храму науки», формирующее в нем представления о профессиональных ценностях.
2. Развитие гражданственности и нравственности студентов
В процессе воспитательной работы актуализируется задача создания условий для реализации и развития потенциала личности каждого студента не только как личности, но и как индивидуальности.
Воспитание ориентируется на выработку у будущих специалистов-профессионалов умения решать социально-профессиональные проблемы и осознавать свой нравственный выбор путем обращения «внутрь себя», к своим истокам, где присутствует поиск личностью способов построения нравственной, подлинно человеческой жизни на сознательной основе, что сопряжено с ответами на вопросы: «кто я?», «для чего я живу?», «почему я так поступаю?», «чего я хочу от жизни?», «от себя», «от других?», «что мне необходимо как профессионалу?», а также с пониманием значимости общечеловеческих ценностей, в частности таких, как гражданский долг, уважение к национальным традициям, патриотизм, ответственность, профессионализм.
Решению задач этого направления воспитательной работы может способствовать знакомство студента с ценностями отечественной истории и региона, встречи с профессионально и социально успешными людьми, посвятившими свою жизнь служению России, деятельность различных студенческих организаций и объединений, целью которых является реализация социально ориентированных проектов, сохранение памятников культуры, поисковая работа, сотрудничество с общественными организациями, советами ветеранов и участниками боевых действий др.
3. Обогащение у студентов опыта социального и профессионального партнерства
В воспитательном процессе все большее значение приобретает субъект-субъектное взаимодействие, в котором за каждым участником учебно-воспитательного процесса признается право и способность на собственное мнение, собственную точку зрения. При организации и реализации различных форм и методов совместной деятельности главным фактором воспитания может стать характер субъект-субъектных отношений: степень их гуманистичности, доброжелательности, комфортности для студентов и преподавателей.
Дистанция движения будущего специалиста от первого к последнему курсу наглядно иллюстрирует колоссальную эволюцию, происходящую со студентами в области построения социального взаимодействия, когда в профессиональную жизнь, профессиональную деятельность входит духовно богатый, интеллигентный специалист, не только обогащенный знанием своего предмета, но и освоивший значительный пласт общечеловеческой и профессиональной культуры, сформировавший устойчивую позицию по отношению к окружающей его действительности, имеющий собственную систему взглядов на мир, сознательно реализующий их, утверждающий себя как творец собственной судьбы.
Накоплению опыта социального взаимодействия способствуют различные учебно-производственные, учебно-научные, учебно-воспитательные центры, в которых происходит объединение усилий преподавателей и студентов на основе профессиональных интересов. Примерами таких центров могут стать «Юридическая клиника», «Центр туризма», «Центр планирования карьеры», центр «Путь к успеху» и пр.
4. Развитие социальной активности, инициативы молодежи и студенческого самоуправления
В условиях высшей школы особенно выделяется тенденция активизации личности самого студента к целенаправленному изменению его позиции от пассивного объекта воздействия до активного участника развития и преобразования собственной личности, становления гражданской позиции, отношения с окружающим миром. В этой связи возрастает роль поддержки и разработки инициатив студенческой молодежи, состоящие в организации и проведении конкурсов проектов студенческих общественных формирований, научно-практических конференций, создании общественных фондов и привлечении спонсоров для реализации студенческих проектов, организации презентаций и фестивалей программ студенческой молодежи.
При организации воспитательной работы в институте акцент в формировании личности студентов делается на развитии их самостоятельности при конструировании и организации собственной личностной стратегии. Решению данной задачи способствует развитие студенческого самоуправления.
Студенческое самоуправление можно рассматривать как особую форму инициативной, самостоятельной, ответственной общественной деятельности студентов, направленной на решение важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развитие её социальной активности, поддержку социальных инициатив. Таким образом, в качестве стратегической цели студенческого самоуправления может выступать подготовка гражданина, профессионала, способного участвовать в управлении государством, принимать и выполнять общественно значимые решения. Такими органами общественной самодеятельности студентов может стать студенческий совет института, центр поддержки творческой инициативы студентов, студенческое агентство информации и рекламы, научное студенческое общество, студенческий центр «Здоровье».
Немаловажную роль в развитии студенческой инициативы играет выпуск общеинститутской студенческой газеты, с помощью которой преподаватели, сотрудники и студенты будут иметь возможность реально представить, чем живет вуз, что происходит в различных его подразделениях и структурах.
Реализация ФГОСов третьего поколения и концепции профессионально-личностного воспитания будущего специалиста в Региональном открытом социальном институте обеспечивает формирование следующей совокупности компетенций:
способности анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы (1);
способности понимать значения культуры как формы человеческого существования и руководствоваться в своей деятельности базовыми культурными ценностями, современными принципами толерантности, диалога и сотрудничества (2);
готовности использовать методы физического воспитания и самовоспитания для повышения адаптивных резервов организма и укрепления здоровья (3);
готовности к взаимодействию с коллегами, к работе в коллективе (4);
готовности к толерантному восприятию социальных и культурных различий, уважительному и бережному отношению к историческому наследию и культурным традициям (5);
способности использовать навыки публичной речи, ведения дискуссии и полемики (6).
