2. Методические приемы выполнения курсовых проектов по дисциплине «Планирование на предприятии»

Тема: Планирование роста производительности труда на предприятии

Примерный план

Введение

Глава 1. Теоретические основы планирования роста производительности труда

1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда

1.2 Показатели и методы измерения производительности труда

1.3 Методика планирования роста производительности труда

Глава 2. Организация и оценка уровня производительности труда на предприятии

2.1 Характеристика природно-экономических условий предприятия

2.2 Специализация и организационная структура предприятия

2.3 Оценка уровня и динамики производительности труда

2.4 Анализ влияния факторов на производительность труда

Глава 3. Совершенствование планирования роста производительности труда на предприятии

3.1 Резервы роста производительности труда на предприятии

3.2 Социальные факторы – основа роста производительности труда

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Во введении дается краткое обоснование актуальности исследуемой проблемы, определяются предмет и объект исследования, цель и задачи, подлежащие рассмотрению.

Первая глава носит теоретический характер и выполняется на основе изучения научной литературы, сопоставления различных точек зрения на решение поставленного вопроса.

В первом пункте главы указывается сущность производительности труда – как важной экономической категории. Как известно, производительность труда определяет способность конкретного живого труда создавать в единицу времени при данных условиях производства то или иное количество потребительских стоимостей или выполнять определенный объем работ. Чем целесообразнее деятельность человека и чем эффективнее используется его время в процессе труда, тем выше его производительность.

Второй пункт главы предполагает рассмотрение основных методов расчета уровня выработки. Как известно, различают несколько методов расчета уровня выработки: натуральный, условно-натуральный и стоимостной. Следует рассмотреть преимущества и недостатки этих методов, а также порядок и условия их применения.

Третий пункт главы предполагает изучение теоретических основ планирования роста производительности труда на предприятии. Это предполагает рассмотрение наиболее часто применяемых показателей годовой, месячной, дневной и часовой выработки, исчисленные по товарной продукции в стоимостном выражении. Предполагается рассмотрение методов планирования роста производительности труда по технико-экономическим факторам и на основе трудоемкости производственной программы, а также с помощью укрупненных методов планирования.

Вторая глава – это практическая часть и является логическим продолжением первой (теоретической) главы.

В первом пункте рассматриваются:

- краткая характеристика природно-экономических условий предприятия (описание предприятия, его местонахождение и т.д.);

- состав и структура земельного фонда предприятия;

- основные экономические показатели деятельности предприятия.

Во втором пункте определяют специализацию предприятия. Как известно, специализацию производства характеризуют следующие показатели: структура стоимости товарной и валовой продукции, затраты по отраслям и отдельным продуктам, посевные площади, поголовье скота, основные производственные средства. Однако основным показателем является объём и структура товарной продукции. Уровень специализации хозяйства определяют по удельному весу стоимости товарной продукции главных отраслей в общей стоимости товарной продукции.

Как известно, от специализации, размеров производства, размещения сельскохозяйственных угодий и других условий производства зависит и организационная структура производства.

Третий и четвертый пункты главы непосредственно предполагают анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии и факторов, влияющих на нее. Целями такого анализа являются:

- определение степени выполнения объемов по данному показателю;

- уровень производительности труда по сравнению с прошлым периодом в среднем по отрасли;

- разработка мероприятий по использованию всех резервов и возможностей повышения производительности.

Для этого вначале предполагается анализ показателя среднегодовой выработки продукции на одного постоянного работника, на одного работника. Целесообразно выявление общих тенденций изменения производительности труда среднегодовой, среднедневной и среднечасовой на одного работающего, а также эффективности производства продукции. Необходимо отразить причины, обусловившие эти изменения. Предполагается рассмотрение использования календарного фонда рабочего времени. Как известно, более полное использование календарного фонда рабочего времени является одним из важнейших факторов роста производительности труда. Для анализа влияния этого фактора необходимо сопоставить базисный и фактический балансы рабочего времени на одного среднесписочного работника. На основе рассчитанных показателей можно выявить влияние изменения использования фонда рабочего времени на производительность труда, а также определить оптимальную численность работников предприятия. Можно определить оптимальное соотношение условно-постоянных и условно-переменных групп работников.

Можно рассмотреть влияние на уровень производительности труда следующих факторов:

- доли постоянных рабочих в общей численности промышленно- производственного персонала;

- количества отработанных дней одним рабочим за год;

- продолжительности рабочего дня;

- среднечасовой выработки.

Далее на основании проведенных расчетов необходимо выявить, какие факторы оказывают положительное влияние, а какие отрицательно влияют на уровень производительности труда на предприятии.

Используя выявленные результаты по аналитической части, необходимо наметить в третьей главе мероприятия по устранению этих недостатков и выявить резервы по его совершенствованию. Можно рассмотреть влияние технико-технологических, социально-экономических, организационных, природно-экономических и других факторов на качество трудовых процессов и эффективность использования труда. можно рассмотреть социальные факторы – как основа роста производительности труда.

В заключении приводятся выводы, предложения и рекомендации по устранению выявленных недостатков и эффективному использованию резервов.

Содержание курсового проекта заканчивается списком использованной литературы.

Тема: Планирование развития растениеводческой отрасли предприятия

Примерный план

Введение