2. Основний етап

Обов’язки організаторів та учасників практики. До обов’язків керівника практики входить: підготовка Наказу про практику індивідуальних направлень на практику, видача Щоденників практики, розподіл студентів-практикантів, загальне керування і координація методичного керівництва з боку кафедри, а також здійснення систематичного контролю за проходженням практики студентами. До обов’язків керівника практики входять також постійна допомога студенту-практиканту у виконанні завдань практики, їх оцінка і складання звіту про проходження практики, аналіз діяльності останнього. На основі аналізу утруднень і недоліків у практичній роботі практиканта керівник практики складає план індивідуальної роботи з ним і виконує відповідну корекційну роботу на консультаціях.

Технологія виконання обов’язків керівника практики від кафедри:

• перед початком практики контролює підготовленість баз практики;

• при підготовці до практики ознайомлює студентів з програмою практики, уточнює їх індивідуальні завдання;

• забезпечує реалізацію організаційних заходів перед початком проходження студентами практики: інструктує студентів про порядок проходження практики; забезпечує практикантів необхідними документами (направлення, програма, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, методичні рекомендації тощо);

• інформує студентів про систему і правила звітування з практики (підготовку письмового звіту, щоденника, плану-графіка, тексту звіту та інших вимог, що встановлюються кафедрою).

• у контакті з керівниками практики від підприємства забезпечує якісне проходження практики згідно з програмою, за погодженням з керівниками практики від організації відвідує бази практик;

• систематично інформує кафедру та факультет про процес проходження практики;

• у складі комісії приймає залік з практики на підсумковій конференції;

• після закінчення практики складає письмовий звіт про результати практики.

Кожен студент працює за індивідуальним планом. Обов’язки студентів-практикантів:

• перед початком практики проконсультуватися у керівника від кафедри про зміст, етапи, форми практики, час проходження та збір всіх необхідних документів, взяти участь в інструктивних зборах (установчій конференції) з практики;

• ознайомитись з програмою практики і змістом робіт, які доведеться виконувати; пройти на кафедрі інструктаж про порядок її проходження та інструктаж з техніки безпеки, протипожежної безпеки, виробничої санітарії (під особистий підпис) і попередження нещасних випадків; одержати від керівника практики всі необхідні документи (індивідуальні завдання, методичні рекомендації та ін.);

• узгодити і подати для затвердження керівнику практики календарний план роботи та під час практики дотримуватись термінів його виконання;

• своєчасно прибувати щоденно на базу практики для її проходження;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, вказівки керівника практики, відповідати за виконану роботу;

• своєчасно подати та захистити звіт з практики, який має містити аналіз пройденої практики, власне бачення перспективи розвитку окремих напрямів діяльності організації-бази практики.

Керування практикою студентів безпосередньо на базах практики доручається досвідченим фахівцям, до обов’язків яких входять:

• ознайомлення практикантів з робочими місцями, необхідними заняттями та документами;

• методичне керівництво, консультації з планування, організації та виконання соціологічних досліджень;

• сприяння формуванню у практикантів практичних умінь та навичок у галузі соціологічних досліджень та соціологічного аналізу соціальних процесів і явищ;

• організація зустрічей з керівництвом організації та/або її підрозділів.

Організація-база практики оформлює Повідомлення про прибуття студента на практику (Форма № Н-7.04) та видає Наказ по організації-базі практики про зарахування практиканта на посаду;

Керівник практики від бази практики оцінює щоденну роботу та затверджує її власним підписом. Після закінчення практики керівник від організації в короткій рецензії характеризує власні враження від професійної підготовки практиканта, його ставлення до виконуваної роботи, особисті якості (працездатність, відповідальність, компетентність), а також вказує на помічені недоліки.

Перед початком практики студент має отримати у керівника практики від кафедри:

• направлення на практику (Форма № Н-7.02)

• програму практики з типовими індивідуальними завданнями.

У наукового керівника магістерської роботи студент отримує конкретне індивідуальне завдання на практику.

Практикант повинен щодня записувати у щоденник практики інформацію про роботу, яку виконує, враження про її доцільність й ефективність.

Індивідуальні завдання на практику:

1. Скласти календарний план роботи.

2. Підібрати адекватну темі магістерської роботи методологію дослідження.

3. Опрацювати отриманий матеріал.

4. Провести якісний аналіз отриманих даних.

5. Дати наукову інтерпретацію результатам дослідження.

6. Оформити результати дослідження у вигляді відповідного розділу магістерської роботи, за можливістю також у вигляді наукової статті.

7. Оформити документи практики.

У перший день студенти складають та узгоджують з керівниками практики календарний план роботи, у якому повинно бути детально описані усі види роботи діяльності під час проходження практики; виконання календарного графіка фіксується у Щоденнику практики.

Під час проведення практики студент зобов’язаний:

• набути відповідні виробничі навички зі спеціальності;

• своєчасно виконувати всі адміністративні та наукові вказівки керівника за місцем практики, забезпечити високу якість робіт, що виконуються, вивчити і неухильно дотримуватись правил трудового розпорядку та охорони праці;

• підкорятися діючим на підприємствах, установах і організаціях правилам внутрішнього розпорядку;

• регулярно вести Щоденник з практики;

• поступово готувати Звіт про проходження практики;

• дорожити честю студента університету, бути прикладом у праці та у поведінці.

Методична специфіка практики за темою магістерської кваліфікаційної роботи відрізняється від навчальної діяльності студента. Фактична діяльність студента на базі практики позначена високою самостійністю студента.

Перебуваючи в колективі підприємства, студент повинен в першу чергу вписатися в колектив, знайти взаєморозуміння з керівником практики від підприємства. Для виконання отриманого індивідуального завдання потрібно записатись в технічну бібліотеку чи бюро технічної інформації підприємства і виконувати їх вимоги. При необхідності зробити ксерокопії документів чи графічного матеріалу, отримати дозвіл на це відповідальної особи (є низка документів, які представляють виробничу чи комерційну таємницю). Всі свої дії на базі практики студент повинен погоджувати за керівником практики від організації. При необхідності звернутись до керівника практики від кафедри за допомогою щодо вирішення того чи іншого питання.