- •Государственная служба как деятельность и как публично-правовой институт.
- •Основные модели организации государственной службы в зарубежных странах.
- •Система государственной службы в Российской Федерации.
- •Взаимосвязь государственной и муниципальной службы.
- •Государственный служащий: содержание понятия, признаки.
- •Нормативно-правовое обеспечение института гражданской государственной службы в России.
- •Принципиальные различия трудового и административно-служебного законодательства в Российской Федерации.
- •Основные направления реформирования государственной службы в современной России.
- •Становление государственной службы в допетровской России (X – XVII вв.)
- •Основные направления реформы государственной службы в России Петром I.
- •Основные этапы развития института государственной службы в России XVIII-XX вв.
- •Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы в Российской Федерации.
- •Классификация должностей государственной гражданской службы.
- •Поступление на государственную гражданскую службу (конкурс).
- •Замещение должностей государственной гражданской службы вне конкурса.
- •Служебный контракт: понятие, стороны, форма и структура.
- •Основные права государственного гражданского служащего.
- •Обязанности государственного гражданского служащего.
- •Ограничения, связанные с несением государственной гражданской службы.
- •Запреты, связанные с государственной гражданской службой.
- •Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
- •Механизмы этического регулирования на государственной гражданской службы.
- •Конфликт интересов на государственной гражданской службе и его урегулирование.
- •Антикоррупционные механизмы на государственной службе.
- •Оплата труда и социальные гарантии государственных гражданских служащих
- •Кадровая политика - государственная кадровая политика – кадровая политика государственной службы: содержание и соотношение понятий.
- •Кадровое планирование и кадровая работа как основные составляющие кадровой политики государственной службы.
- •Механизмы кадрового аудита на государственной службе.
- •Этический кодекс государственной службы и проблема внедрения этических ценностей в деятельность государственных служащих.
Этический кодекс государственной службы и проблема внедрения этических ценностей в деятельность государственных служащих.
Как такового единого кодекса не предусмотрено. Везде принимаются свои. Но содержание их примерно одинаково Они состоят из
1. Общие положения: здесь указано на чем основан и где принят этот кодекс, какой характер он носит(рекомендательный), его цель, что он определяет и для чего его приняли(повысить эффективность), основные этические принципы 2. Этика взаимоотношений с представителями проверяющих ОПГ 3. Этика взаимоотношений с коллегами, подчиненными 4. Этика взаимоотношений c общественностью 5. Этические конфликты и их разрешение (должен не допускать конфликта и вести себя сдержанно, если ё удалось избежать идет к своему начальнику, если тот не решил то к начальнику выше) 6. Ответственность при нарушении этого кодекса(завуалированно пишут об увольнении)