Завдання №1

Підприємство виготовляє вироби з пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу – 0,35 н-год. Тривалість робочої зміни 8 год. При однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні витрати часу з вини робітників – 1,5%, а на регламентовані простої – 3%. Відсоток виконання норм виробітку – 105%. Кількість робочіх дів у данному році – 233 дні. Визначити необхідну чисельність робітників-відрядників.

Розв’язання:

1) Чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

Чосн.р =

2) Дійсний фонд часу одного робітника становить:

Фд =

Де 233 – прийнята кількість робочих днів у році.

Завдання №2

Трудомісткість виготовлення одиниці виробу 2,4 н.-год. Річна програма випуску продукції становить 94 тис.одиниць. Визначити необхідну кількість відрядників, якщо корисний фонд робочого часу за рік становить 1860 год., а плановий відсоток виконання норм виробітку 105%.

Розв’язання:

1. Обчислення трудомісткості виробничої програми:

Т = t ×Q

2. Визначення необхідної чисельності відрядників:

Чо.р. = .

Завдання №3

Визначити планову середньоспискову чисельність основних робітників і промислово-виробничого персоналу заготівельного цеху. Вихідні дані наведені в таблиці:

Показники
Нормативна трудомісткість випуску на початок планового періоду, тис.н-год	480,0
Зниження нормативної трудомісткості,%	11,0
Корисний фонд часу одного робітника, год.	1810
Виконання норм виробітку,%	105,6
Питома вага основних робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу цеху,%	72,0

Розв’язання:

Практична робота №2

Тема: МОТИВАЦІЯ І ОПЛАТА ПРАЦІ

Визначення заробітної плати робітників за різними формами та системами оплати праці. Розрахунок фонду оплати праці на підприємстві

Мета: навчити студентів на практиці розраховувати фонд оплати праці по підприємству.

Оснащення заняття: інструкційні карти, методичний матеріал теми, калькулятори

Література:

1. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посібник-К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 400с. [с.26-50]

2. Бойчук І.М., Харів П.С., Хопчан М.І., Піча Ю.В. економіка підприємства: Навч.посібник для студентів економічних спеціальностей вищіх навчальних закладів – К.: «Каравела»; Львів: «Новий Світ-2000», 2001. – 298 с.

3. Економіка підприємства: Підручник \ За заг. Ред. С.Ф. По кропивного. – К.: КНЕУ, 2000. – 528с. [с.7-63]

4. Харів П.С. Економіка підприємства: Збірник задач і тестів: Навч. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання, 2006.- 301с. [с.126-135]

• Хід практичного заняття:

Оплата праці – це грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виплачується працівникові за виконану роботу або надані послуги і спрямований на мотивацію досягнення бажаного рівня продуктивності праці.

Оплата праці складається з основної заробітної плати і додаткової заробітної плати, які перебувають, приблизно, у співвідношенні: 70% - основна заробітна плата, 30%-додаткова заробітна плата та інші виплати.

Відповідно до закону України "Про оплату праці" на Україні застосовуються такі системи оплати праці:

A. Тарифна;

B. Безтарифна;

Тарифно-кваліфікаційний довідник містить характеристики виконуваних робіт, служить для визначення розряду роботи.

Тарифні сітки містять сукупність тарифних розрядів і тарифних коефіцієнтів. Співвідношення між тарифними коефіцієнтами віднесеними до крайніх розрядів тарифної сітки називається діапазоном тарифної сітки.

Тарифні ставки інших розрядів (Сі) визначаються множенням тарифної ставки першого розряду (С1) на тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду (Кі):

Сі = С1 × Кі, грн.

Завдання №1

У бригаді працює п’ять робітників. Двоє з них мають 5 розряд, один - 4 розряд, один -3 розряд і один – 1розряд. Годинна тарифна робітника першого становить 5,80 грн. Тарифний коєфіціент дорівнює 1,25. Обчислити середній тарифний розряд робітників бригади.

Розв’язання:

Завдання №2

Робітник 4 розряду виготовив за місяць 65 виробів. Визначити його відрядну заробітну плату, якщо норма часу на виготовлення одного виробу 2,7 години, годинна тарифна ставка робітника першого розряду 2,5 грн., тарифний коефіцієнт робітника 4 розряду – 1,3.

Розв’язання:

Тема: КАПІТАЛ, ВИРОБНИЧИ ФОНДИ І НЕМАТЕРІАЛЬНІРЕСУРСИ

Практична робота №3,4

Розрахунок показників ефективності використання основних виробничих фондів підприємства

Мета: научить студентів на практиці визначати показники забезпеченості та ефективності використання основних фондів. Розвиток вміння застосовувати теоретичні знання на практиці.

Оснащення заняття: інструкційні карти, методичний матеріал теми, калькулятори

• ХІД ПРАКТИЧНОГО ЗАНЯТТЯ:

Перед виконанням практичної роботи студенту необхідно запом’ятати:

Основні фонди – засоби праці, що використовуються у виробничий діяльності підприємства впродовж періоду, який перевищує 365 календарних днів від дати їх вводу до експлуатації, і вартість яких поступово зменшується у зв’язку з фізичним та моральним зносом.

Для оцінки основних фондів у вартісному вимірі використовується первісна, відновнувальна та залишкова вартість.

Первісна балансова вартість обкта основних фондів (Вп) може бути в загальному вигляді представлена формулою:

Вп = Ц + З + С + М, грн.,

де Ц – цінаа обладнання, грн.,

З – збори, мита, непрямі податки, грн.,

С – витрати на страхування ризиків, грн.,

М – витрати на установку, монтаж і доведення до необхідного стану основних фондів, грн.

Переоцінену вартість основних фондів (Впер) можна визначити за формулою:

В пер = Вп × І пер, грн.,

де І пер- індекс переоцінки основних фондів.

І пер = ,

де Всправ – справедлива вартість основних фондів, грн.,

Взал – залишкова вартість основних фондів, грн..

В зал = Вп (Впер) – Зн, грн..

або Взал = , грн.,

де Зн – сума зношення основних фондів, грн.

Всправ = Взал × Іпер, грн..

Амортизація процес поступового відшкодування зносу основних фондів шляхом перенесення їх вартості на собівартість готової продукції.

В основі процесу амортизації ОФ є певні норми амортизації (На), тобто річні відсотки відшкодування вартості зношеної частини основних фондів.

Для характеристики руху ОФ на підприємстві використовуються показники:

• Коефіцієнт оновлення (Конов)

Конов = ,

Де Sк – вартість основних фондів на кінець року, грн.;

• Коефіцієнт вибуття (Квиб)

Квит = .

Ефективність використання ОФ характеризується показниками які поділяються на загальні і часткові.

Основним із загальних показників використання ОФ є фондовіддача (Фв)

Фв = , грн.,

Де Q – обсяг товарної (валової, чистої) продукції підприємства за рік, грн.,

Sсер – середньорічна вартість ОФ підприємства,грн..

Фондовіддача, обчислена за прибутком, характеризує рентабельність ОФ:

Френт = × 100, %,

Де П – прибуток підприємства, грн.

На показники фондовіддачі і рентабельності ОФ як узагальнюючи показники їх використання впливає ряд як зовнішніх, так і внутрішніх (залежно від підприємства) чинників.

Зовнішніми чинниками впливу є зріст затрат в основні фонди, пов’язані з покращенням умов праці працівників, охороною довкілля, забезпеченням якості продукції на рівні світових стандартів та ін. Ці чинники впливають на зниження фондовіддачі.

Внутрішніми чинниками підвищення фондовіддачі є зростання екстенсивного та інтенсивного використання ОФ, головним чином активної їх частини.

Оберненим показником до фондовіддачі є фондоємкість (Фм):

Фм = , грн.,

Фондоозброєність праці (Фо) обчислюється за формулою:

Фо = , грн.,

Де Ч – середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

Середньорічна вартість ОФ (Sсер) обчислюється за формулою:

Sсер = Sпоч + Sвв× - Sвиб × , грн.,

Де Sпоч. – вартість основних фондів на початок року, грн.;

Sвв- вартість введених протягом року основних фондів, грн.;

Твв – кількість місяців до кінця року, протягом яких функціонуватимуть введені ОФ;

Sвиб – вартість виведених з експлуатації ОФ протягом року, грн.;

Т вив – кількість місяців до кінця року з моменту виведення з експлуатації ОФ.

Номінальний (або режимний) фонд робочого часу (ФРЧн) одиниці обладнання визначається режимом роботи підприємства й обчислюється за формулою:

ФРН = (Дк- (Двих + Дсв)) × n × t ,

Де Дк – Кількість календарних днів у періоді, дні;

Двих – кількисть вихідних у календарному періоді, дні;

Дсв – кількість святкових днів у календарному періоді, дні;

n - кількість змін роботи обладнання протягом доби;

t - тривалість однієї зміни, год.

Плановий фонд часу роботи (ФРЧ пл) обладнання визначається шляхом зменшення номінального фонду на час перебування обладнання в плановому ремонті та модернізації:

ФРЧпл = ФРЧн – РЧтор,

Де РЧтор – час простоїв обладнання у технічному обслуговуванні та ремонті, год.

Рівень використання обладнання за часом характеризується системою коефіцієнтів:

Кк =

Кн. =

Кпл =

Де Кк, Кн., Кпл – коефіцієнти використання календарного, номінального та планового фонду робочого часу відповідно;

ФРЧд – дійсний фонд робочого часу обладнання, машино-годин;

ФРЧк, ФРН, ФРЧпл – календарний, номінальний та плановий фонди робочого часу обладнання відповідно, машино-годин.