Раздел 8. Правовое обеспечение деятельности организации.

В этом разделе необходимо определить:

1. Сколько человек будут иметь долю в собственности организации?

2. Какие права контроля будет иметь каждый из совладельцев?

3. Каким образом будут распределяться риски и вознаграждение?

В разделе необходимо осветить все правовые аспекты деятельности организации:

• дата создания и регистрации;

• где и кем она зарегистрирована;

• учредительные документы;

• форма собственности;

• копии лицензий на виды деятельности, являющиеся предметом рассмотрения в бизнес-плане;

• копии соглашений и договоров с другими организациями по данным видам деятельности;

Для акционерного общества необходимо также указать:

• количество разрешенных к выпуску акций;

• количество выпущенных и обращающихся акций;

• стоимость одной акции;

• акционеров, обладающих значительным пакетом акций.

Также важно указать аспекты деятельности фирмы, подлежащие государственному контролю и предписаниям.

Раздел 9. Организационный план.

В данном разделе отражены следующие два аспекта:

• менеджеры (владельцы) бизнеса;

• организационная схема;

• кадровая политика и стратегия.

• Таблица 8.1

• Сведения о ключевых работниках организации

Перечень сведений	Иванов И.И.	Петров С.С.	………
Возраст
Образование
Владение акциями организации
Функциональные обязанности
Права и полномочия
Опыт работы
Достоинства и слабые места
Рекомендации по самосовершенствованию

На основании организационной схемы формируется кадровый состав организации (табл.8.2).

Таблица 8.2

Потребность в кадрах по профессиям

Должность	Описание выполняемой работы	Форма привлечения	Уровень квалификации
Бренд-менеджер	Изучение особенностей продвигаемого продукта, анализ требований потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований. Разработка стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций	Постоянная	Высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительная подготовка по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области торгового менеджмента и маркетинга не менее двух лет
…………………	…………………	……………	…………………

Необходимо указать заработную плату для всех категорий работников (табл. 8.3).

Таблица 8.3

Заработная плата работников (по категориям)

Группа работников	Форма оплаты	Зарплата в месяц	Доп. зарплата	Годовой фонд зарплат
Маркетолог	постоянная	35 000	ежеквартальная премия 20 %	448 000
…………………
ИТОГО