Додаток в Приклад оформлення "Списку"
Основними принципами оплати праці є:
винагорода працівника у розмірах, що об’єктивно відбивають кількість витраченої праці;
надання підприємствам і організаціям, що функціонують на основі різних форм власності, максимальної самостійності в питаннях оплати праці;
державна регламентація розмірів мінімальної заробітної плати.
АБО
Основними принципами оплати праці є:
винагорода працівника у розмірах, що об’єктивно відбивають кількість витраченої праці;
надання підприємствам і організаціям, що функціонують на основі різних форм власності, максимальної самостійності в питаннях оплати праці;
державна регламентація розмірів мінімальної заробітної плати.
АБО
Основними принципами оплати праці є:
Винагорода працівника у розмірах, що об’єктивно відбивають кількість витраченої праці.
Надання підприємствам і організаціям, що функціонують на основі різних форм власності, максимальної самостійності в питаннях оплати праці.
Державна регламентація розмірів мінімальної заробітної плати.
Додаток Д
Приклад оформлення рисунків та таблиць
Р
ис.
2.8. Обсяг фонду оплати праці на підприємстві,
тис.грн.
Таблиця 1.2
Аналіз фонду оплати праці підприємства за 2007-2009 роки, тис. Грн.
Назва доходів |
2007 (базовий) рік |
2008 рік |
2009 рік |
Відсоткова зміна до базового періоду |
|
2008 р. |
2009 р. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Оплата праці службовців |
273,3 |
328,1 |
710,6 |
20,1 |
160 |
Оплата праці робітників |
962,02 |
1086,03 |
1158,54 |
12,89 |
6,68 |
Продовження табл. 1.2
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Загальний фонд оплати праці |
1233,32 |
1414,13 |
1869,1 |
14,66 |
51,55 |
Додаток е Приклад оформлення формул у тексті
Розрахунок нарощеної суми депозиту здійснюється за формулою 1.1 (відсотки прості)
S=P(1+r×n), (1.1)
де S – нарощувана сума депозиту наприкінці періоду n, тобто номінал депозиту плюс відсотки;
P – сума номіналу депозиту;
(1+r×n) – множник нарощення;
r – річна відсоткова ставка (в сотих частках);
n – термін депозиту у роках.
Додаток Ж
Графік виконання магістерської роботи
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Економічний факультет
Кафедра економіки підприємства
Г Р А Ф І К
виконання магістерської роботи на тему:
____________________________________________________________
на матеріалах ________________________________________________
студентом (кою) _____________________________________________
(прізвище, ім’я, по-батькові)
№ п/п |
Етапи роботи |
Термін закінчення |
1 |
Вивчення літератури за темою, складання картотеки, розробка плану роботи |
|
2 |
Затвердження розгорнутого плану роботи у наукового керівника |
|
3 |
Аналіз літератури та робота над першим (теоретичним) розділом |
|
4 |
Вивчення та аналіз документів про господарську діяльність підприємства (підприємств), на базі якого (яких) виконується робота |
|
5 |
Дослідження напрямку діяльності підприємства, який безпосередньо стосується теми роботи |
|
6 |
Написання другого розділу роботи та подання його керівникові |
|
7 |
Робота над практичними рекомендаціями та підготовка третього розділу роботи |
|
8 |
Робота над висновками, пропозиціями |
|
9 |
Оформлення роботи |
|
10 |
Розробка ілюстрацій (таблиць, діаграм) для захисту |
|
11 |
Попередній захист |
|
Керівник роботи ________________
Студент _______________________
Додаток З