5.4 Практическая часть контрольной работы

В задачах используются цифровые условные данные. При расчете задач по заработной плате для определения размера тарифных ставок используйте приложение 1 (методические подходы к расчету тарифных ставок для машиностроения).

Задача 1

В базовом году численность населения страны составила 46,4 млн. чел., коэффициент рождаемости – (+12‰), смертности (+19‰), механического прироста населения – (–6‰). Определить:

1) Численность рожденных и умерших в базовом году.

2) Коэффициенты естественного и общего прироста населения.

3) Перспективную численность населения страны на ближайшие 2 года при условии сохранения показателей, характеризующих движение населения.

Задача 2

На 01.01.2011 г. численность населения региона составила 470 тыс. человек. На 01.01.2012 г. – 500 тыс. человек. Численность родившихся в регионе – 8,5 тыс. человек. Коэффициент естественного прироста - (+13‰), коэффициент общего прироста населения – (+18‰). Определить:

1) Численность умерших в регионе. 2) Коэффициенты рождаемости и смертности. 3) Коэффициент механического прироста населения.

Задача 3

В базовом году численность населения страны составила 46,4 млн. человек. На протяжении года родилось 263 тис. человек, умерло – 345 тис. человек. Коэффициент механического прироста населения составил – /+8‰/.

Определить:

1. Коэффициенты рождаемости и смертности в базовом году.

2. Коэффициенты естественного и общего прироста населения.

3. Перспективную численность населения страны на ближайшие 2 года при условии сохранения показателей, характеризующих движение населения.

Задача 4

На начало года население региона страны составляло 49 млн. человек. Из них удельный вес граждан дорабочего возраста составил 18%, рабочего возраста - 58%, пенсионного возраста – 23%. Численность инвалидов 1- й та 2-й группы трудоспособного возраста – 0, 91 млн. чел. Во всех сферах экономической деятельности занято 22 млн. человек. Численность зарегестрированных безработных - 1,5 млн. человек.

Определить:

1) показатель трудоспособности всего населения;

2) численность экономически активного населения;

3) показатель полной занятости всего населения и экономически активного населения.

Задача 5

Численность населения города на начало года составила 988 тыс. человек. Из них в рабочем возрасте – 708,2 тыс. человек, численность инвалидов І и ІІ групп в рабочем возрасте – 16 тыс. человек, из которых занято в народном хозяйстве –8 тыс. человек. Численность неработающих льготных пенсионеров – 4 тыс. человек. Численность работающих подростков и пенсионеров – 30,5 тыс. человек. За год достигли рабочего возраста – 37 тыс. человек, пенсионного возраста – 32 тыс. человек. Принято на роботу – 5,6 тыс. пенсионеров и подростков, а 2,9 тыс. человек – уволено.

Определить:

1) фактическую численность трудовых ресурсов города на начало и на конец года;

2) среднегодовую численность трудовых ресурсов;

3) коэффициенты естественного пополнения и выбытия, а также естественного прироста трудовых ресурсов за год.

Задача 6

Численность населения города на начало года составляла 695 тыс. человек. Из них в рабочем возрасте – 398,3 тыс. человек, численность инвалидов І и ІІ групп в рабочем возрасте – 11 тыс. человек, из которых занято в народном хозяйстве –5,3 тыс. человек. Численность неработающих льготных пенсионеров – 5,9 тыс. человек. Численность работающих подростков и пенсионеров – 24,3 тыс. человек. За год достигли рабочего возраста - 28 тыс. человек, пенсионного возраста – 23 тис. человек. Принято на работу – 7,3 тыс. пенсионеров и подростков, а 4,7 тыс. человек уволено.

Определить:

1.Среднегодовую численность трудовых ресурсов.

2. Абсолютный прирост трудовых ресурсов за год.

3. Темп роста и темп прироста трудовых ресурсов за год.

Задача 7

В отчетном году численность безработных составляла 3009 тыс. чел. Численность экономически активного населения - 68409 тыс. чел. Известно, что численность экономически активного населения возросла в сравнении с базовым периодом на 2,5%, а уровень безработицы возрос на 0,9%. Определить численность безработных в базовом году.

Задача 8

В таблице приведены данные о численности населения территории за два года.

Исходные данные	2010 год	2011 год
1.Численность всего населения территории, тыс. человек	58400	59200
2.Население в возрасте 15-70 (% ко всему населению)	83,0	82,4
3. Экономично активное население, тыс. человек у т.ч. занятые	27500,0 25600,8	29800 25880

Определить:

1. Численность экономично неактивного населения по годам;

2. Показатели полной занятости всего населения и занятости экономично активного населения в 2010 и 2011 гг.

3. Динамику изменения всех показателей. Сделайте вывод.

Задача 9

Численность занятых экономической деятельностью составляла в базисном году 12, 4 млн. человек, а в отчетном году уменьшилась на 0,4 млн. человек. В базисном году занятые граждане изготовили продукции на 98,7 млрд. грн., а в отчетном году объем изготовленной продукции уменьшился на 2,8 млрд. грн. В каком году более эффективно использовалась рабочая сила?

Задача 10

Объем номинального ВНП страны составлял 100000 млн. ден. ед. Общий уровень безработицы равняется 12%, фрикционной - 2%, структурной - 4%. Определить, сколько процентов и денежных единиц потенциального ВНП потеряла страна вследствие безработицы?

Задача 11

В стране в год спада экономики, уровень безработицы достиг 10,5% при естественном уровне безработицы 6%. Потенциальный объем ВНП в этом же году составил 3200 млрд. дол. Определить потери экономики страны (ВНП_пот) вследствие того, что не был достигнут естественный уровень безработицы.

Задача 12

На сколько % можно ожидать изменение уровня безработицы в отчетном году в соответствии с законом Оукена, если объём выпущенной продукции составил: в базисном периоде в стране А 127 млрд.ден.ед., в стране Б – 68 млрд.ден.ед., в отчетном периоде в стране А – 136 млрд.ден.ед., в стране Б – 62 млрд.ден.ед. Численность ЭАН в базисном и отчетном годах одинакова .

Задача 13

В таблице приведены данные о рабочей силе и её занятости в первом и в

n-м годах исследуемого периода (в тыс. чел.):

	Первый год	n- год
Рабочая сила	93377,9	104998,3
Занятость	88875,6	96276,4
Безработица
Уровень безработицы

1) Рассчитайте: а) численность безработных; б) уровень безработицы в первом и n-м годах.

2) Как объяснить одновременный рост занятости и безработицы? Выберите вариант ответа:

а) занятость растет быстрее, чем численность рабочей силы;

б) численность рабочей силы и занятость возрастают одинаковыми темпами;

в) численность рабочей силы возрастает быстрее, чем занятость;

3) Можно ли утверждать, что в n-м году исследуемого периода экономика находилась в состоянии полной занятости? Обоснуйте свой ответ.

Задача 14

Рассчитать уровень безработицы по имеющимся данным. Население области - 4 млн. чел. Из них дети - 1,5 млн. чел; пенсионеры - 0,9 млн. чел; домохозяйки - 0,1 млн. чел; студенты - 0,1 млн. чел; безработные - 0,15 млн. человек.

Задача 15

Рассчитать уровень циклической безработицы, если известно, что в стране численность рабочей силы оставляет 50 млн. чел; численность занятых - 30 млн. чел, естественная норма безработицы - 5%.

Задача 16

Численность экономически активного населения области в базисном периоде составила 725 тыс. граждан. Удельный вес безработных среди них 7,6%. В отчетном периоде уменьшилась численность экономично активного населения на 13,7 тыс. граждан и безработных – на 8,2 тыс. человек. Рассчитайте, как изменился уровень безработицы в области в отчетном периоде.

Задача 17

В городе 225 тыс. человек в возрасте от 15 до 70 лет вклю­чительно работают в разных отраслях экономики; 24,2 тыс. чел. занимаются индивидуальной трудовой деятельностью; 16,4 тыс. граждан данной возрастной категории заняты не по найму, а присмотром за детьми и больными; 48,3 тыс. человек — не заняты, среди которых 24,6 тыс. по данным еже­квартального обследования ищут работу. Определить:

1. Численность экономически активного населения;

2. Уровень экономической активности населения;

3. Уровень безработицы в городе.

Задача 18

Рассчитать уровень безработицы в области, дать ему оценку. Известно, что на территории области проживает 2835,27 тыс. человек. Удельный вес трудовых ресурсов составляет 55%. Численность учеников в возрасте свыше 16 лет составляет 29,7 тыс. чел.; военнослужащих срочной службы – 12 тыс. человек; остальных граждан, не относящихся к экономически активному населению – 97 тыс. человек. Численность безработных составила 352,85 тыс. чел., в том числе зарегистрировано службой занятости – 88,12 тыс. человек.

Задача 19

Экономически активное население города на период предыдущего обследования домохозяйств составляло 192,3 тыс. человек. За период, который предшествовал последующему обследованию, 3,8 молодых людей оставили работу на предприятиях и поступили в ВУЗы на дневную форму обучения; 12,2 тыс. граждан, которые ухаживали за детьми и больными, начали активно искать работу. Определить численность экономически активного населения на период последующего обследования.

Задача 20

Численность экономически активного населения города в базисном периоде составляла 127380 граждан. Удельный вес безработных среди них 7,9%. В отчетном периоде уменьшилась численность экономически активного населения на 2590 чел. и безработных – на 720 человек. Как изменился уровень безработицы в городе в отчетном периоде?

Задача 21

Определить средний уровень организации труда на предприятии по данным таблицы:

Цех	Численность работающих, чел.	Уровень организации труда, %
1	170	0,69
2	250	0,72
3	320	0,89
4	292	0,78
5	411	0,71

На сколько % может повыситься производительность труда, если в результате проведения мероприятий можно будет повысить уровень организации труда в первом и пятом цехах до 0,82.

Задача 22

Определить средний уровень организации труда по предприятию в целом по данным таблицы:

Цех	Численность работающих, чел.	Уровень организации труда, %
1	270	0,68
2	350	0,78
3	420	0,85
4	392	0,83
5	511	0,71

Рассчитать, как может измениться производительность труда, если в результате проведенных мероприятий уровень организации труда в первом цехе может повыситься до 0,80%, а в пятом цехе – до 0,85.

Задача 23

Три предприятия имеют следующие показатели:

Цех	Базисный период		Отчетный период
	Объем продукции, тыс. грн.	Количество работников,чел.	Объем продук-ции, тыс. грн.	Количество работников,чел.
1	60 000	600	60 000	500
2	300 000	2 000	320 000	2 000
3	100 000	2 500	150 000	3 000

Определить рост ПТ на предприятиях индексами переменного и постоянного состава и показать взаимосвязь индексов.

Задача 24

На заводе был изучен передовой опыт среди рабочих ведущих профессий. Показатели затрат времени на единицу продукции у передовых рабочих составляют 32 чел.-мин., а средние затраты времени - 46 чел. - мин. Определить резерв роста производительности труда при условии распространения передового опыта среди всех рабочих, если производство продукции - 6200 шт., а общая трудоемкость всей продукции равняется 118 тыс. чел.- час.

Задача 25

При условии внедрения типовых проектов рабочих мест станочников производительность труда возрастает. В текущем году введено 105 рабочих мест, организованных по типовым проектам, из общего количества 320 рабочих мест. При этом производительность труда возросла на 4%. Определить резерв роста производительности труда при условии внедрения типовых проектов на всех рабочих местах.

Задача 26

На обработку детали тратили 28 мин. После усовершенствования технологического процесса нормы времени пересмотрели и установили - 25 мин. На сколько процентов снизилась трудоемкость изготовления детали и повысилась производительность труда (расчет сделать несколькими методами).

Задача 27

Определить уровень и индексы часовой, дневной, годовой выработки на одного рабочего цеха на основе данных таблицы:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Нормативно-чистая продукция, грн.	3 360 000	3 878 000
Отработано рабочими:
Человеко-часов	184 000	180 500
Человеко- дней	23 000	23 000
Среднеучетная численность рабочих в цехе, чел	100	110

Задача 28

Определить общий рост производительности труда на предприятии, если трудоемкость продукции снижена на 3%, число отработанных часов на одного рабочего за год повысилась с 1800 до 1820, объем поставок по кооперации снизился с 25 до 20%, уровень брака снизился с 1,5 до 0,8 %, а удельный вес основных рабочих в структуре промышленно - производственного персонала увеличился с 50% до 51%.

Задача 29

Допустимый процент брака по технологии – 0,5%. Фактически за год забраковано 2% всей продукции. Определить снижение производительности труда из-за брака и резерв потерь, которые при условии полной ликвидации брака можно будет реализовать только в следующем году (возможный рост производительности труда и дополнительный выпуск продукции), если численность рабочих - 1600 чел., а базовая выработка - 8950 грн.

Задача 30

Время обработки детали на токарном станке в результате внедрения мероприятий уменьшилось сравнительно с базисным периодом с 15 до 12 минут, количество произведенных деталей за смену увеличилось на 30%. На сколько процентов улучшилось использование рабочего времени.

Задача 31

На производительность труда рабочих машиностроительного завода повлияли такие факторы:

• модернизация технологического оборудования (у 35% основных работников производительность труда возросла на 11%);

• внедрение централизованной системы обслуживания рабочих мест (снижены потери рабочего времени всеми рабочими с 15 до 12% годового фонда рабочего времени);

• повышен коэффициент сменности (удельный вес основных рабочих в их общей численности вырос с 49 до 50,5%).

Определить прирост производительности за счет всех трех факторов.

Задача 32

Выработка основных рабочих за час повысилась на 8%, дневная – на 5%, годовая – на 7%. Производительность труда в расчете на всех работающих повысилась на 8,5%. Определить, как повлияли на производительность труда изменения в продолжительности рабочего времени, количестве рабочих дней, структуре кадров на протяжении года.

Задача 33

На предприятиях А и Б прирост часовой выработки составил 7%. Определить изменение дневной и годовой выработки при следующих условиях. На предприятии А средняя продолжительность рабочего дня изменилась с 7,8 до 7,9 час., а число отработанных дней в году – с 230 до 235 дней. На предприятии Б средняя продолжительность рабочего дня изменилась с 7,9 до 7,8 час., а число отработанных дней в году – с 235 до 230 дней. Проанализировать полученные результаты.

Задача 34

Под влиянием технических факторов производственная трудоемкость на одну тысячу гривен продукции снижена с 173 до 161 чел.-час. За счет мероприятий по совершенствованию управления предприятие высвободило 23 работника (исходная численность промышленно-производственного персонала - 1775 чел.). Совершенствование обслуживания рабочих мест позволило сократить затраты рабочего времени с 11% до 7%. Определить прирост производительности труда за счет трех факторов.

Задача 35

На предприятии часть продукции оказалась браком. На продукцию, которая является неисправимым браком израсходовано 8450 чел.-час., а на ту, которая признана исправимым браком - 12645 чел.-час. На исправление брака дополнительно израсходовано 2990 чел.-час. Кроме того, на отгрузку и реализацию бракованной продукции будет израсходовано 620 чел.-час.

Определить резервы роста производительности труда из-за неисправимого брака, если численность рабочих - 540 чел., а реальный фонд рабочего времени на год одного рабочего - 1820 ч.

Задача 36

На предприятии в одном из цехов с 1 июля 40 станков из 60 заменяют новыми (производительность новых станков на 75% больше). Часть рабочих, занятых на всех станках, составляет 5% от общей численности работающих (2500 человек). Рассчитать рост производительности труда в результате проведенного мероприятия и экономию рабочей силы.

Задача 37

Определить резерв роста производительности труда за счет более полного использования рабочей силы и относительное высвобождение численности рабочих, если уменьшить потери рабочего времени с 12% до 6%, брак продукции снизить с 6% до 3%, а число рабочих дней на одного рабочего увеличить с 228 до 232. Исходная численность рабочих - 2000 чел.

Задача 38

Намечено провести ряд мероприятий по улучшению использования рабочей силы. Они позволяют снизить объем бракованной продукции (относительное высвобождение - 7 человек), уменьшить потери рабочего времени (25 чел.), сократить численность аппарата управления на 18 чел. Исходная численность работников на заводе - 1000 чел.

Определить общий рост производительности труда в результате влияния проведенных мероприятий.

Задача 39

Определить общий рост производительности труда на предприятии, если трудоемкость продукции снижена на 5%, число отработанных часов на одного рабочего за год повысилось с 1800 до 1820, объем поставок по кооперации снизился с 25 до 20%, уровень брака снизился с 2,5 до 1,8%, а удельный вес основных рабочих в структуре промышленно-производственного персонала увеличился с 49% до 51%.

Задача 40

За счет мероприятий по совершенствованию управления на предприятии высвобождено 32 работника (исходная численность ППП – 1920 чел.). Под влиянием технических факторов производственная трудоемкость на одну тысячу гривен продукции снижена с 213 до 195 чел.-час. Усовершенствование обслуживания рабочих мест позволило сократить потери рабочего времени с 15% до 12%. Определить прирост производительности труда за счет трех факторов.

Задача 41

На предприятии случился несчастный случай. Простой оборудования вызвал потери рабочего времени в размере 217 чел. - час. Из-за нетрудоспособности травмированных рабочих потери рабочего времени составили 46 рабочих дней по 8 ч. На ликвидацию последствий аварии израсходовано рабочее время 1218 чел.-час. Определить потери рабочего времени, относительное снижение производительности труда по выработке основной продукции за данный месяц, если численность рабочих - 670 чел., а реальный фонд рабочего времени на одного рабочего - 150 часов.

Задача 42

Рабочий за месяц (180 час.) изготовляет 360 деталей. Вследствие улучшения организации рабочих мест трудоемкость единицы изделия снижается на 0,1час.

Сколько деталей он выработает за месяц в новых условиях и на сколько процентов повысится его производительность труда.

Задача 43

Коллективу цеха дано задание: в следующем году повысить производительность труда на 9%. Модернизация оборудования позволит повысить производительность труда лишь на 5%. Предполагается уменьшить неявки из-за временной нетрудоспособности на 4 дня. Рассчитайте, на сколько необходимо снизить внутрисменные потери рабочего времени, чтобы выполнить задание по росту производительности труда? Число явочных дней в базовом году - 232.

Задача 44

Совершенствование системы оплаты труда привело к увеличению фонда рабочих дней в году на одного работника с 226 до 231; потери рабочего времени снизились с 20 до 15 мин. за 8- часовую смену. Выполнение норм выработки за счет изучения и внедрения передового опыта увеличилось с 116 до 119%. Определить прирост производительности труда под влиянием социальных факторов, если общий уровень производительности труда вырос на 8,2%.

Задача 45

Определить рост производительности труда несколькими методами в результате снижения трудоемкости продукции по данным, приведенными ниже:

Вид изделия	План выпуска изделий	Затраты труда на одно изделие, н/ч.
		Базисный период	Отчетный период
А	1100	4	3
Б	1900	5	5
В	4200	6	4
Итого	7200

Задача 46

Добыча угля в шахте в базисном году составляла 1610 тыс. тонн, в отчетном - 1848 тыс. тонн. Определить абсолютную величину и рост выработки на одного рабочего шахты, если численность рабочих в базисном году составляло 2600 чел., в отчетном - 2700 чел.

Задача 47

Рассчитать с использованием условно-натурального метода измерения производительности труда работников бригады молокозавода. На заводе за смену 14 работников бригады изготовили 15 т сметаны, 7 т сливок, 25 т молока, 5 т масла сливочного. Переводные коэффициенты молочной продукции: 1 т сметаны приравнивается 7,5 т молока, 1 т сливок – 5,3 т молока, 1 т масла сливочного – 21 т молока.

Задача 48

Рассчитать производительность труда бригады кондитеров, если за смену (8 часов) 7 членов бригады изготовили такие кондитерские изделия: торт «Белочка» - 14 кг, бисквитно - кремовые пирожные – 27 кг, торт «Наслаждение» - 26 кг, рулет «Вишневый» - 150 кг, заварные пирожные – 77 кг. Переводные коэффициенты кондитерской продукции: торт «Белочка» - 1,3; бисквитно-кремовые пирожные – 1,1; торт «Наслаждение» - 1,7; рулет «Вишневый» - 1,02; заварные пирожные – 1,06.

Задача 49

Определить рост производительности труда на обувной фабрике в условно-натуральном измерении на основе данных таблицы. Коэффициенты перевода в условные пары определяются по плановой трудоемкости. За единицу измерения принимаются „ботинки рабочие”.

Вид изделия	Объем производства, тыс. пар		Трудозатраты, тыс. человеко-дней
	План	Отчет	План	Отчет
Ботинки рабочие	100	112	200	218
Ботинки кожаные	400	350	840	725
Туфли модельные	300	385	900	1150

Задача 50

В цехе выпускают два вида продукции А и В.

Продукции А в базисном периоде изготовлено на 20000 грн. при затратах рабочего времени 16 тыс. чел./дн.; в отчетном периоде изготовлено на 25000 грн. при тех же затратах рабочего времени.

Продукции В в базисном периоде выпущено на 33000 грн. при затратах рабочего времени 23 тыс. чел./дней; в отчетном периоде изготовлено на 25000 грн. при затратах рабочего времени 17 тыс. чел./дней.

Определить индивидуальный и сводный (по двум видам продукции) индексы производительности труда.

Задача 51

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе. Данные о производстве мыла и отработанных человеко-днях приведены в таблице.

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Произведено мыла, тонн:
- хозяйственного	400	90
- туалетного	40	100
- мыльной стружки	20	150
Отработано человеко-дней	160	170

Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственное - 1,0; туалетное - 1,8; мыльная стружка - 2,2.

Задача 52

Производительность труда по цехам за отчетный период изменялась так: в цехе №1 (150 чел.) - увеличилась на 10%, в цехе №2 (130 чел) - уменьшилась на 5%, в цехе №3 (90 чел) - повысилась на 8%. Структурный индекс трудоемкости продукции в среднем в цехах составляет за отчетной период 1,09. На сколько процентов в связи с этим повысилась производительность труда на предприятии (использовать индекс переменного состава)

Задача 53

В прокатном производстве годовой выпуск проката по отдельным видам характеризуется следующими данными:

Вид проката	Объем изготовленной продукции, тыс. тонн	Трудоемкость изготовления проката, нормо-час./тонн
Сортовая сталь	1500	4800
Заготовка 1	450	2000
Катанка	80	6000
Швеллер	180	3800
Заготовка 2	450	2800
Рейки	950	5000
Заготовка 3	60	2200
Заготовка 4	65	6800

В прокатном производстве занято 5000 рабочих и 1000 работников других категорий. Определить выработку на одного рабочего и на одного работающего. Какой метод измерения производительности труда будет использован?

Задача 54

Определить влияние показателей отработанного времени на изменение часовой, дневной, годовой производительности труда. Исходные данные приведены в таблице.

Показатели	Базис	Отчет
Часовая выработка, грн.	18,0	20,0
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	7,8	7,5
Число рабочих дней за год	253	254

Задача 55

Работа двух предприятий, которые выпускают одинаковую продукцию в пределах объединения, характеризуется данными, приведенными в таблице:

Пред- прия- тие	Базисный период		Отчетный период
	Объем произ-водства, грн.	Численность работников, чел.	Объем произ-водства, грн.	Численность работников, чел.
№1	2 040 000	560	1 950 000	480
№2	2 500 000	495	3 540 000	620

Рассчитать прирост производительности труда на каждом предприятии и общий рост производительности труда двух предприятий.

Задача 56

Определить рост производительности труда по цехам и в целом по предприятию на основе данных, наведенных в таблице:

Цех	Продукция, тыс. грн.		Численность рабочих
	План	Отчет	План	Отчет
№1	1500	1800	75	80
№2	850	1200	100	120

Задача 57 Рассчитать производительность труда бригады из 5 рабочих, которая за смену (8 часов) изготовила 27 изделий А, с нормой времени 34,5 мин. за единицу и 122 изделия Б, с нормой времени 15,3 мин. за единицу.

Задача 58

Рабочий за 8-ми часовую смену изготовляет 20 деталей. В среднем брак составляет 10%. За счет усовершенствования организации рабочих мест, инструмента и приспособлений время обработки детали можно сократить на 4 минуты. Определить, на сколько % может возрасти производительность труда в результате осуществления этих мероприятий и полной ликвидации брака.

Задача 59

В цехе в отчетном и базисном периодах численность рабочих составляла 115 чел. Определить выработку на одного рабочего в нормо-часах, рост производительности труда по производству каждого изделия и по цеху в целом на основе данных таблицы:

Вид изделия	Базисный период		Отчетный период
	Количество изделий, шт.	Затраты времени на единицу изделия, н/час.	Количество изделий, шт.	Затраты времени на единицу изделия, н/час.
А	8 500	4,2	10 000	4,1
Б	13 400	2,1	14 500	1,8
В	13 800	4,8	14 200	4,3

Задача 60

Определить возможный рост производительности труда, если усовершенствование технологического процесса позволит снизить нормативную трудоемкость изготовления изделий на 20%, а овладение 40% основных рабочих передовыми методами и приемами труда даст возможность повысить средний процент выполнения норм с 115% до 120%.

Задача 61

Определить рост выработки в результате внедрения скоростного резания на обработке детали, если известны такие показатели: плановое количество деталей на всю программу - 100 тыс. шт., затраты времени на одну деталь до внедрения мероприятий - 0,19 час., после внедрения - 0,11 час. Срок внедрения мероприятия - 1 июля.

Задача 62

На заводе 2 860 рабочих, годовой фонд рабочего времени составляет 1 860 часов. В результате совершенствования техники запланировано сэкономить за год 400 тыс. чел.-час. Определить возможный рост производительности труда на предприятии, а также условную экономию рабочей силы в процентах и абсолютно.

Задача 63

Потери рабочего времени в предыдущем месяце составляли 55 мин. (8 часовая смена). Внедрение организационных мероприятий предполагает снизить эти потери на 25 мин. Какую условную экономию рабочей силы получит предприятие и на сколько процентов повысится производительность труда в цехе, если количество работающих составляет 380 чел.?

Задача 64

Продолжительность рабочего дня в базисном периоде 7,8 ч. На сколько минут надо сократить внутрисменные потери рабочего времени, чтобы обеспечить рост дневной выработки на 12% при росте часовой выработки на 8%.

Задача 65

На предприятии прирост часовой выработки составил 5%. Определить изменение дневной и годовой выработки при условии: средняя продолжительность рабочего дня изменилась с 7,8 час. до 7,9 час., а число отработанных дней в году с 230 до 233. Проанализируйте полученные результаты. Индекс численности составил 1,07.

Задача 66

В результате внедрения организационно-технических мероприятий производительность труда в расчете на одного рабочего увеличилась с 25 тыс. грн. до 30 тыс. грн. в год внедрения. В следующие годы она изменялась так:

второй год внедрения – увеличилась на 15%; третий год внедрения – увеличилась на 7%; четвертый год внедрения – уменьшилась на 4%.

Определить общий рост (прирост) производительности труда за весь период.

Задача 67

В результате модернизации оборудования у 10% основных рабочих производительность труда возросла на 50%. Удельный вес основных рабочих в общей численности работающих увеличился с 48,2 до 49,5%, количество явочных дней у рабочих возросло с 225 до 228. Определить условную экономию численности рабочих (в % ) и рост производительности труда в расчете на всех работников.

Задача 68

В цехе 100 основных рабочих-станочников. В течение смены каждый из них затрачивает на заточку режущего инструмента 35 мин. и на подноску заготовок – 42 мин. При создании бригады вспомогательных рабочих, состоящей из заточников резцов и водителей автокаров, основные рабочие от выполнения вспомогательных функций будут освобождены. Оперативное время каждого из них увеличится с 343 до 420 мин. (норматив) в смену. Рассчитать: 1) численность заточников инструмента и водителей автокаров в бригаде вспомогательных рабочих, если трудоемкость этих работ в условиях специализированной бригады снижается на 20%; 2) прирост производительности труда основных рабочих-станочников.

Задача 69

Определить численность технологов на предприятии, если планируемый годовой объем производства оборудования и оснастки, на которые необходимо разработать технологические процессы, составляет 5000 тыс. грн.; условная годовая выработка одного технолога, рассчитанная по фактическому годовому объему производства в денежном выражении, составляет 65 тыс. грн.; коэффициент, учитывающий дополнительные работы, выполняемые в ходе разработки технологического процесса, - 1,15.

Задача 70

На участке машиностроительного завода выпускаются следующие изделия:

- валики ступенчатые, норма времени на одну штуку – 1,7 чел./час.;

- втулки стальные, норма времени на одну штуку – 0,25 чел./час;

- фланцы чугунные с 4 отверстиями под болты, норма времени на одну штуку – 0,3 чел./час.

Определить объем производства в трудовом измерении и выполнение плана по производительности труда, если за месяц изготовлено: валиков – 940 шт.; втулок – 1280 шт.; фланцев – 2047 шт. В план участка заложено выполнение нормы выработки на 110%. Отработано 2110 чел./час.

Задача 71

Определить часовой фонд заработной платы и необходимое количество рабочих по профессиям на основе данных таблицы:

Виды работ	Разряд работ	Норма времени на изготовление одного изделия, мин.
Токарные	ІІІ	15
Сверлильные	ІV	20
Шлифовальные	ІІ	10

Годовая производственная программа предприятия 140 000 изделий. Реальный фонд рабочего времени одного рабочего за год - 1740 час., работа относится к І группе.

Задача 72

Рабочий - повременщик V разряда отработал 174 час., выполнил нормированное задание, за что предусмотрена премия в размере 10%, сэкономил материалов на сумму 2500 грн. (размер премии 20% от стоимости сэкономленных материалов), на протяжении трех смен заменял больного рабочего ІV разряда (доплата в размере 50% тарифной ставки соответствующего рабочего).

Определить сумму заработной платы рабочего, размер всех доплат, удельный вес тарифа в общем заработке. Работа относится к І группе.

Задача 73

Определить месячный заработок рабочего, занятого на роботах с нормальными условиями труда по сдельно – прогрессивной системе оплаты труда на основе данных:

Месячная норма часов по графику - 176 час.

Разряд работы - ІV

Норма времени на одну деталь - 8 мин.

Фактическая месячная выработка - 1930 деталей

Исходная база (процент выполнения норм времени) - 100%

Размер увеличения сдельных расценок на продукцию, произведенную свыше исходной базы - 50%.

Работа относится ко 2 группе работ.

Задача 74

Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для рабочего-заточника, если он обслуживает 5 малых комплексных бригад (по 10 чел. в каждой). В бригадах, которые он обслуживает установлены такие нормы времени (в чел. /ч.) на 1 м³ древесины: 1,4; 1,46; 1,35; 1,6; 1,5. Часовая тарифная ставка работы по заточке – 9,24 грн., продолжительность рабочего дня 7 часов.

Задача 75

Положением о премировании предусмотрена выплата премий в размере 20% за выполнение плана и по 2% за каждый процент перевыполнения плана. Кроме того, за каждый абсолютный процент уменьшения загрязнения руды выплачивается по 0,7% сдельной заработной платы. Определить общую сумму заработной платы бригады, если план по добыче руды участком выполнен на 101,8%, бригадой добыто руды 1000 т., отработано 215 смен по 6 часов. Норма выработки - 4 тонны на человека в смену, дневная тарифная ставка одного рабочего - 84,56 грн., плановое загрязнение руды - 35%, фактически достигнутое - 30%.

Задача 76

В плане намечен прирост производительности труда на 6%, прирост средней заработной платы на 2,8%. Определить, на сколько процентов может возрасти средняя заработная плата, при повышении производительности труда на 8%, для обеспечения запланированного процента снижения себестоимости товарной продукции.

Задача 77

Рабочий 5 разряда отработал 23 смены по 8 часов и выполнил норму выработки по основной работе на 115%. При условии сдельно-прогрессивной системы оплаты труда выработка свыше 100% нормы оплачивается по расценке, которая увеличивается в 1,5 раза. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего за месяц. Работа относится к І группе работ. (См. приложение 2).

Задача 78

Фонд заработной платы в базисном периоде 5100 тыс. грн. В плановом периоде он увеличивается на 10%. Численность рабочих в базисном периоде 2000 чел., планируется 2100 чел. Определить плановый процент и сумму снижения себестоимости продукции за счет превышения темпов роста производительн. труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы, если ее удельный вес в себестоимости товарной продукции базисного периода составлял 18%, а плановый рост производства товарной продукции 15%.

Задача 79

Рассчитать заработную плату за месяц инженеру пусконаладочного управления, если его оклад 2750 грн.. Он отработал 20 дней в месяце. По графику должен был отработать 23 дня по 8 часов. За своевременный и качественный ввод производственных мощностей ему установлена премия в размере 40% к окладу. В этом месяце 16 рабочих дней инженер работал в цехе с вредными условиями труда (доплата – 12% основной заработной платы).

Задача 80

Рабочий VІ разряда на подземных роботах (ТСчас = 16,78 грн) за месяц отработал 21 смену по 6 часов и выполнил объем работ 325 м³ при сменной норме 14 ³. Премирование - 40% за выполнение месячной нормы и 3% за каждый процент ее перевыполнения, но не более 60%. Определить общий заработок.

Задача 81

Определить заработок рабочего 4 разр. (2-ая гр. УТ), труд которого оплачивается по сдельно- премиальной системе, если за 22 рабочих дня по 8 часов он сдал 1330 изделий, норма времени на одно изделие - 0,15 чел.-час. Премии выплачиваются в размере 20% сдельного заработка за 100% выполнения месячной нормы и 1,25% за каждый процент ее перевыполнения.

Задача 82

Объем товарной продукции в базовом году 5 000 тыс. грн., а в плановом - 5 250 тыс. грн. производительность труда повышается на 6%, средняя заработная плата - на 2%. Определить плановый фонд заработной платы и процент снижения себестоимости продукции в плановом году, если в базовом году фонд заработной платы составлял 1 000 тыс. грн., а себестоимость товарной продукции - 80% ее стоимости.

Задача 83

Определить фонд часовой заработной платы группы рабочих - сдельщиков, если их численность 186 чел; средний разряд работы 3,67; плановый годовой фонд рабочего времени - 1785 часов; среднее выполнение норм выработки - 127%; плановый размер премии - 22% к сдельному заработку; другие доплаты в составе часового фонда - 7% к тарифному заработку. При расчете использовать тарифные ставки рабочих сдельщиков ІІ группы работ.

Задача 84

Оператору множительной техники установлен должностной оклад 2540 грн., и за совместительство – доплата 20%. Кроме того, он получает доплату в размере 18% за работу во вредных условиях труда. Рассчитать размер заработка работника за месяц, если он отработал 20 дней за месяц вместо 24 дней по графику. 4 дня был в отпуске без сохранения заработка. За месяц ему выплачена премия в размере 15%.

Задача 85

Рассчитать сдельную расценку и прямой сдельный заработок рабочего ІV разряда, если работа тарифицируется по ІІІ разряду. Норма времени на операцию 0,75 человеко-часов, за месяц выполнен 278 операций. Работа относится ко ІІ группе работ.

Задача 86

Определить сдельную расценку за каждую операцию, исходя из таких данных:

первая операция – обработка сырья тарифицируется по VІ разряду, часовая норма выработки 100 кг;

вторая операция – обработка детали, тарифицируется по V разряду, норма времени - 45 мин.

Работа относится к ІІІ группе работ.

Задача 87

Рассчитать годовой тарифный фонд заработной платы рабочих- повременщиков, исходя из данных таблицы:

	Численность рабочих по квалификационным разрядам, чел.
	1	2	3	4	5	6
Работы, которые относятся к І группе работ	-	-	100	120	110	90
Простые виды работ, относя-щиеся к III группе	-	70	60	90	80	-

Годовой плановый фонд рабочего времени составляет 1850 час.

Задача 88

Рассчитать часовой, дневной и годовой фонд заработной платы рабочих, если трудоемкость изготовления продукции в плане на год:

ІІ разряда - 300 тыс. н. / ч.;

ІІІ разряда - 600 тыс. н. / ч.;

ІV разряда - 1100 тыс. н. / ч.;

V разряда - 400 тыс. н. / ч.;

ІV разряда - 270 тыс. н. / ч.

Доплаты от тарифного фонда заработной платы к часовому фонду - 20%

Доплаты от часового фонда заработной платы к дневному - 3%. Доплаты от дневного фонда заработной платы к годовому - 7 %. Работы относятся ко ІІ группе.

Задача 89

Определить месячный заработок рабочего, занятого на роботах с нормальными условиями работы по сдельно-премиальной системе оплаты труда, исходя из ниже приведенных данных. Работа относится ко 2-й группе работ.

> Технически обоснованная норма штучного времени на деталь - 13 мин.

> Норма выработки деталей за час - 4 шт.

> Разряд работы - IV

> Месячная норма рабочего времени по графику - 176 час.

> Фактическая месячная выработка деталей - 880 шт.

> Размер премии за выполнение месячного задания к

прямому сдельному заработку - 12%

> Размер премии за каждый процент перевыполнения

месячного задания к прямому сдельному заработку - 1,2%

Задача 90

Рассчитать расценку за 1 тонну продукции для дежурного слесаря по косвенно-сдельной системе оплаты труда 5 разряда, если по норме он обслуживает 4 агрегата со сменной нормативной производительностью 24 т. каждый. Продолжительность смены 8 часов. Работа относится к І группе работ.

Задача 91

Определить общий заработок рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-прогрессивной системе, если он за месяц (23 смены, по 7,6 ч.) выработал 186 деталей. Норма времени на единицу - 1,1 чел.-час., тарифная ставка за час - 9,67 коп. Детали, которые произведены свыше нормы оплачиваются по двойным расценкам.

Задача 92

Аккордное задание выполнено за 24 дня вместо 27. Прямая стоимость работ по договору - 20635 грн. Сэкономлены материалы на 1020 грн. Рассчитать общую стоимость работ, если - за выполнение задания в срок выплачивается премия в размере 10 % общей суммы, за 1% сокращение срока - 0,5 % заработка, за экономию материалов - 30 % стоимости сэкономленных материалов.

Задача 93

Машинист экскаватора, который работает по сдельно-прогрессивной системе, за месяц (23 смены по 8 часов) нагрузил массу грунта объемом 7700 м³ (часовая тарифная ставка – 12,98 грн.). Сменная норма 295 м³. Определить его общий заработок, если на таких работах перевыполненный свыше нормы объем в пределах 100-110% оплачивается по полуторным, а свыше 110% - по двойным расценкам.

Задача 94

Транспортный рабочий механообрабатывающего цеха обслуживает 20 станочников. Тарифная ставка на машинотранспортных работах 12,73 грн. в час. Отработано 168 чел./часов. Обслуживаемые рабочие за месяц выполнили нормы в среднем на 117%. Определить косвенный сдельный заработок транспортного рабочего, если ему назначена премия в раз мере 20% заработка.

Задача 95

Слесарь-ремонтник 4-го разряда, труд которого оплачивается по косвенной сдельной системе оплаты, обслуживает трех основных рабочих. Его дневная тарифная ставка 120 грн., сменная норма выработки одного основного рабочего – 10 изделий. Фактически основными рабочими изготовлено за месяц 700 единиц продукции. Определить косвенную сдельную расценку и косвенный сдельный заработок слесаря за месяц.

Задача 96

Определить месячную заработную плату рабочего 4-го разряда по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если научно обоснованная норма времени составляет 1,2 чел./часа. Изготовлено и сдано ОТК 160 деталей, отработано 176 часов. Премии выплачиваются: за 100% выполнения научно обоснованных норм в размере 10%, за каждый процент перевыполнения – еще по 1,5% сдельного заработка. Работы относятся ко П группе работ в машиностроении.

Задача 97

Должностной оклад начальника финансового отдела установлен в размере, превышающем минимум заработной платы (1000 грн.) в 3,35 раза. За стаж работы ему установлена надбавка 15% к окладу. Предусмотрено премирование по шкале к должностному окладу:

Превышение уровня рентабельности по сравнению со среднеотраслевым	Премия к окладу, %
до 10%	20
от 10 до 20%	40
свыше 20%	50

Определить месячную заработную плату, если фактический уровень рентабельности в предыдущем месяце составил 32%, а среднеотраслевой – 20%.

Задача 98

Определить заработок работника за смену по сдельно-прогрессивной оплате труда. Норма выработки работника – 125 единиц продукции за смену. Сдельная расценка за единицу продукции составляет 0,98 грн. – при выполнении нормы и 1,4 грн. – за продукцию произведенную сверх нормы. Рабочий за смену изготовил 145 единицы продукции.

Задача 99

Рабочий повременщик с месячной тарифной ставкой 2500 грн. отработал за расчетный месяц 20 рабочих дней по 8 часов, в остальные дни он болел. Рассчитать его повременную заработную плату за этот месяц, если по графику в текущем месяце – 23 восьмичасовые рабочие смены.

Задача 100

Инструментальщик V разряда (повременная оплата труда) отработал за месяц 184 часа. За профессиональное мастерство ему установлена надбавка в размере 20% тарифной ставки. В течение 10 дней он выполнял работы за отсутствующего доставщика инструмента ІІІ разряда. Определить заработную плату инструментальщика за расчетный месяц. Работы оплачиваются по второй группе тарифных ставок