Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины

Одесский национальный экономический университет

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

для самостоятельного изучения дисциплины

«ЭКОНОМИКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ»

для студентов

ІІІ курса заочной формы обучения и иностранных

студентов экономических специальностей

Все цитаты, цифровой ти фактический материал, Утверджено на заседании

библиографические сведения проверены, написание кафедры УП и ЭТ .

страниц соответствует стандартам. Замечания Протокол № от

рецензентов учтены

Богданова Т.И., Иванова Л.В.

(подписи составителей)

Одесса онэу 2012

Учебно-методическое пособие для самостоятельного изучения дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов ІІІ курса заочной формы обучения и иностранных студентов экономических специальностей (Сост. Т.И. Богданова, Л.В.Иванова. – Одесса: ОНЭУ, ротапринт, 2012 г. – 163 с.)

Составители: Т.И. Богданова, канд. экон. наук, доцент

Л.В. Иванова, канд. экон. наук, доцент

Рецензенты:

(внешний рецензент)

Збрицкая Т.П., канд. экон. наук, доцент

Смоквина А. канд. экон. наук, ст. преподаватель

Корректор: А.А.Ковалёва

ПРЕДИСЛОВИЕ

В условиях становления в Украине рыночных механизмов хозяйствования значительные изменения происходят в сфере труда и социально-трудовых отношений. Они затрагивают интересы миллионов людей – субъектов этих отношений, в связи с чем растут требования к подготовке специалистов с высшим образованием, которым предстоит решать важные и сложные проблемы эффективного формирования и использования трудового потенциала, гармонизации социально-трудовых отношений на всех уровнях управления экономикой.

От знания руководителями и специалистами экономических законов функционирования рынка труда, занятости, организации и оплаты труда его производительности в большой мере зависит эффективность использования ресурсов труда, а также успех предпринимательства и уровень жизни населения страны. Это обуславливает объективную необходимость получения основательных знаний по учебной дисциплине “Экономика труда и социально-трудовые отношения” будущими специалистами всех экономических специальностей.

Изучение и анализ закономерностей организации и результатов функционирования рынков труда, поведения работодателя и работников под влиянием стимулов в виде заработной платы, цен, прибыли, влияния не денежных факторов и государственной политики на социально-трудовые отношения позволяет сформировать концепцию поведения в сфере труда и объективно верное мировоззрение специалиста.

Формирование системы теоретических и практических знаний о категориях, понятиях, механизмах обеспечения эффективного труда и прогрессивного развития социально-трудовых отношений в Украине на всех уровнях управления экономикой, идеи человеческого развития и социализации экономики позволят эффективно реализовывать в практической деятельности менеджеров положения концепции гуманизации и достойного труда.

1. Цель и задачи дисциплины

Цель дисциплины – дать студентам знания о социально-экономических явлениях и процессах, которые происходят в социально-трудовой сфере нашей страны: в политике занятости, становлении и функционировании рынка труда, формировании и развитии социально-трудовых отношений, организации труда, формировании доходов, эффективности и стимулировании труда, роли Международной организации труда в регулировании социально-трудовых отношений в международной практике.

Задачи курса:

• освещение теоретических аспектов современных проблем экономики труда и социально-трудовых отношений;

• формирование у студентов практических умений и навыков по управлению трудом на микро - и макроуровнях;

• развитие у студентов способностей к исследовательской деятельности, самостоятельности и ответственности в работе;

• повышение адаптированности студентов и будущих специалистов к рынку труда;

• обеспечение гуманизации подготовки будущих руководителей, которая предусматривает развитие у них умений создавать условия для раскрытия и развития творческой инициативы и деловитости у подчиненных; оказывать содействие охране здоровья работников и повышать их удовлетворенность трудом; направлять свои усилия на обеспечение достойного качества трудовой жизни.

В результате изучения дисциплины “ЭТ и СТО” студент должен

Знать:

• теоретические основы экономики труда в масштабе страны, отрасли, предприятия (организации);

• особенности воспроизводства трудовых ресурсов и трудового потенциала;

• особенности формирования и функционирования социально-трудовых отношений на различных уровнях;

• основные подходы к оценке эффективности и производительности труда, факторы и резервы роста производительности труда;

• особенности оплаты труда на предприятиях разных форм собственности и механизмов хозяйствования;

• основные Законы Украины в сфере регулирования социально-трудовых отношений;

• международные трудовые нормы в сфере труда, по регулированию рынка труда, занятости, безработицы, прав трудящегося человека;

• общие понятия уровня жизни и социальных гарантий работников в рыночной экономике;

• теорию и методологию планирования и анализа показателей труда;

• международный опыт регулирования социально-трудовых отношений, заработной платы и доходов;

• методический аппарат мониторинга социально-трудовой сферы.

Уметь:

• составлять баланс рынка труда;

• рассчитывать показатели занятости, безработицы, уровня жизни населения;

• определять показатели производительности труда, выявлять резервы ее роста на предприятии;

• проектировать и регулировать уровень производительности труда на предприятиях;

• определять заработную плату работников и формировать фонды оплаты труда;

• планировать труд;

• изучать и использовать в повседневной работе опыт стран рыночной экономики в обеспечении высокой эффективности труда и прогрессивных методов организации и оплаты труда.

Изучение данного курса базируется на знании студентами экономической теории, политической экономии, макроэкономики и микроэкономики, статистики, экономики предприятий.