10. Краткая характеристика положений о бухгалтерском учёте, принятых в рф.

Положения по бухгалтерскому учёту (ПБУ) — стандарты бухгалтерского учёта России, регламентирующие порядок бухгалтерского учёта тех или иных активов, обязательств или событий хозяйственной деятельности.

Принимаются Министерством финансов РФ и Центральным банком РФ. Соблюдение требований и методологических рекомендаций, изложенных в ПБУ, является обязательным при составлении бухгалтерской отчётности и ведении регистров бухгалтерского учёта в Российской Федерации.

В 1998 г в России принята и исполняется программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с МСФО. В частности, рассматриваются проекты новых стандартов финансовой отчётности, соответствующих МСФО.

В 1998 году Правительство РФ утвердило программу реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с Международными стандартами финансовой отчётности. Эта программа наметила основные направления совершенствования российской системы бухгалтерского учёта. Среди них формирование нормативной базы, методическое обеспечение (инструкции, указания и рекомендации, комментарии), совершенствование нормативно-правового регулирования, подготовка и повышение квалификации специалистов по бухгалтерскому учёту , международное сотрудничество.

В рамках указанной программы Минфин России разработал национальные стандарты или как их принято называть положения по бухгалтерскому учёту . ПБУ устанавливают основные правила по организации и ведению бухгалтерского учёта имуществ и обязательств.

Положение по бухгалтерскому учёту обычно включает следующие элементы:

· название и номер ПБУ;

· общие положения (указываются сфера применения соответствующего ПБУ и условия признания соответствующего объекта учёта);

· определения (основные определения и понятия по соответствующему объекту учёта);

· оценка (указываются различные виды применяемых оценок по объекту);

· порядок учёта (описывается порядок учёта наличия и изменения соответствующего объекта учёта);

· раскрытие информации (указывается состав информации, подлежащий раскрытию в составе информации по учётной политике и в бухгалтерской отчётности).

В настоящее время действуют 24 ПБУ.

Положения по бухгалтерскому учету разработаны на основе Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Вместе с тем в них отражены основные особенности отечественной системы бухгалтерского учета.

Отечественные ПБУ в отличие от международных стандартов носят не рекомендательный, а обязательный характер. Большинством ПБУ предусмотрены различные варианты учёта соответствующих объектов.

11. Права и обязанности руководителя организации и главного бухгалтера в соответствии с требованием Федерального закона «о бухгалтерском учете».

Согласно ст. 6 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.

В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 371 руководитель должен знать законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, налоговое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда и другие вопросы.

Руководитель в соответствии с действующим законодательством осуществляет руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Он организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделе¬ний, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. К его должностным обязанностям относится также обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Согласно ч. 2 ст. 6 Закона о бухгалтерском учете руководители организаций могут выбрать один из четырех вариантов формы организации ведения бухгалтерского учета:

• структурное подразделение организации — бухгалтерия;

• штатный работник организации — бухгалтер;

• сторонняя организация — специализированная организация, бухгалтер-специалист, централизованная бухгалтерия;

• личное ведение бухгалтерского учета руководителем организации.

Решение руководителя о выборе одного из перечисленных вариантов зависит от размера организации и, следовательно, от объема учетной работы, а также затрат на ведение учета.

Права и обязанности главного бухгалтера. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, главный бухгалтер должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.

Главный бухгалтер действует от имени бухгалтерии организации, представляет интересы бухгалтерии во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации; вносит на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению ее деятельности. Он имеет право запрашивать от структурных подразделений предприятия и сотрудников необходимую информацию, взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации, дает им обязательные к исполнению указания по вопросам надлежащей организации и ведению учетной и отчетной финансовой работы. С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других).

Кроме указанных полномочий, главный бухгалтер участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, иных локальных нормативно-правовых актов, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью бухгалтерии.

Главный бухгалтер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в порядке и пределах, определенных действующим административным, уголовным и иным законодательством Российской Федерации.

При освобождении главного бухгалтера (бухгалтера) производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру (бухгалтеру), а при отсутствии последнего — работнику, назначенному приказом руководителя организации, в процессе которой проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных с составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем организации.