Учет расчетов с подотчетными лицами

Организация может выдавать наличные денежные средства своим работникам под отчет на расходы, связанные с затратами на командировки, приобретение ТМЦ.

Выдачу денежных средств кассир производит только лицу указанному в расходном кассовом ордере. Получатель денежных средств расписывается в расходном кассовом ордере.

Сейчас организация осуществляет оплату командировочных и выдачу заработной платы с помощью расчетных и кредитных карт.

Учет расчетов с финансовыми органами, разными дебиторами и кредиторами.

Учет расчетов с финансовыми органами, разными дебиторами и кредиторами ведется на счете 76 «расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Организация учитывает на счете 76 следующие виды расчетов:

• По имущественному и личному страхованию

• По претензиям

• По алиментам

• По исполнительным листам

• По страхованию имущества и персонала организации, в котором организация выступает страхователем

• По депонированным суммам

• По отложенному налогу на добавленную стоимость

• По посредническим операциям

• По расчетам неденежными средствами

• С таможней

• По отчислениям в резерв универсального обслуживания

• По собственным судебным издержкам

• С негосударственным пенсионным фондом

• С прочими дебиторами и кредиторами

Величина кредиторской задолженности определяется исходя из цены и условий, установленных договором между организацией и ее контрагентами.

Учет расчетов по договорам страхования. На счете 76 ведется учет расчетов по страхованию имущества и персонала, в котором организация выступает страхователем. Страхование осуществляется в форме добровольного страхования и обязательного страхования.

Учет расчетов по добровольному личному (медицинскому) страхованию. Добровольное медицинское страхование осуществляется на основе программ добровольного страхования и обеспечивает работникам получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного страхования. Под страховыми выплатами по договорам добровольного медицинского страхования работников понимается предоставление застрахованному лицу медицинской помощи определенного объема и качества или иных услуг по программе добровольного медицинского страхования.

III. Учет труда и заработной платы

Основные нормативные документы – Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.1996 г. «О бухгалтерском учете», Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Семейный кодекс РФ, Положения РФ, Инструкции и т.д.

В ОАО «УРАЛСВЯЗЬИНФОРМ» применяют повременно-премиальную и сдельно-премиальную формы оплаты труда.

При повременно-премиальной форме оплаты труда к тарифной ставке (окладу) дополнительно начисляется премия за выполнение условий премирования, установленных Положением об оплате труда.

При сдельно-премиальной оплате труда предусматривается, оплата сдельного заработка к которому дополнительно начисляется премия за выполнение условий премирования (качество продукции, экономия материалов, выполнение и перевыполнение норм и т.п.), установленных Положением об оплате труда.

В организации применяется авансовый порядок выплаты заработной платы. За первую половину месяца работникам выдается аванс, а окончательный расчет производится при выплате заработной платы за вторую половину месяца.

Расчет заработной платы производится в расчетной ведомости, которая составляется автоматизированным способом в разреза каждого табельного номера, по цехам, категориям работников и видам оплат и удержаний.