Этика до Лекция №1. Основные понятия деловой этики: этика, мораль и нравственность

Этика – часть философского знания – наука о морали и нравственных отношения людей в обществе. Возникает в античности (Аристотель – наставник Александра Македонского).

Блага – если другая сторона принимает его.

Героизм – вынужденная мера. Поэтический героизм – высшая мера (по Аристотелю), духовное совершенство.

«Труднее всего избегать испорченности. Она настигает стремительнее смерти. Заботиться прежде всего лучше о душе, не о теле, деньгах. Не от денег рождается добродетели. А от добродетели бывает у людей и деньги, и прочие блага». Сократ

Возникают объединения (каменщики). Этика ДО, все пункты характеризуют личность:

1. Философия

2. Социология

3. Культурология

4. Политология

5. Психология и педагогика

6. Основа управления персоналом

7. Экономика и социология труда

8. Организационная культура

9. Основы менеджмента

Элементы деловой этики: моральные нормы (правила, принятые в обществе), нормы общества. Установленные обобщения:

1. Принципы ДО

2. Закономерности межличностных отношений

3. Личностные и трудовые права сотрудника

4. Стиль руководства (управленческая культура руководителя)

5. Культура управления

6. Деловая философия

7. Служебные взаимоотношения

8. Разрешение конфликтов

Деловая философия – система внутренних принципов и убеждений, в соответствие с которыми он осуществляет свою профессиональную деятельность.

Кант «Этика долга или категорический императив» - «звездное небо надо мной, моральный закон во мне».

Лекция №2. Этика в рыночной экономике

1. Этика бизнеса – система норм взаимоотношений между различными сторонами делового процесса, а также социальная ответственность организаций по отношению к внутренней и внешней среде.

Социальная ответственность подразумевает определенный уровень добровольного отклика со стороны организаций на социальные проблемы.

Этические нормы в условиях рыночной экономики имеют ряд особенностей и приоритетов, является (это) моральная ответственность за свои действия и уважение к партнерам и клиентам.

Международные этические признаки ведения бизнеса:

1. Социальное сотрудничество работников (жить и работать ради общего блага)

2. Человеческое достоинство

3. Ответственность за бизнес несут владельцы предприятий и наемные работники

4. Экономический и социальный результат от ведения бизнесом направлен на улучшения общества в целом

5. Поведение в бизнесе: следование законам и духу доверия

6. Уважение международных и национальных традиций в экономике

7. Поддержка партнеров (не должна появиться зависимость)

8. Уважение к окружающей среде

9. Избегание неморальных действий

Основу этических правил бизнеса составляю гуманистические идеалы служения общества. Должна быть открытость организаций. Прозрачность финансовых сделок.

2. Хартия корпоративной и деловой этики:

1. «Принимаем на себя добровольное обязательство. В практике своей деятельности следовать следующим нормам деловой этики: вести предпринимательскую деятельность на принципах добропорядочности и справедливости, честности во взаимоотношениях со своими партнерами и конкурентами.

2. Способствовать укреплению основ института собственности. Не предпринимать действий, направленных на подрыв его принципов.

3. Руководствоваться реальным смыслом законов. Избегать применения различных толкований, не соответствующих духу законодательных актов. Не использовать формальные процедуры для достижения целей, не совместимых с нормами корпоративной этики.

4. Отказываться от совершения действий, направленных на усиление социальной напряженности в обществе.

5. Не оказывать незаконное влияние на решение судебных, правоохранительных или иных официальных органов для достижения своих корпоративных целей.

6. С уважением относиться к своим конкурентам, не прибегать к незаконным формам борьбы, использовать только корректные методы, соответствующие корпоративной этики.

7. Заботиться о поддержании, как собственной деловой репутации, так и репутации российского бизнеса в целом. Избегать участия в распространении заведомо ложной или непроверенной информации.

8. В ситуации конфликтов интересов добиваться разрешения споров путем переговоров, использовать механизмы внесудебного разрешения споров»

В России главная проблема – неуважение к частной собственности.

3. Business for social responsibility (BSR) – взаимосвязанный набор политик, практики и программ, которые интегрированы в процесс бизнеса. Цепочки поставок, процедуры принятия решений на всех уровнях организации включают ответственность за текущую и прошлую деятельность и будущее влияние организации на внешнюю среду.

«Green paper» - документ, который удостоверяет, что организация ведет ответственность за окружающую среду.

В наше время существует три культуры ведения бизнеса:

1. Культура, связанная с административно-командной системой (госструктуры и мелкий бизнес)

2. Жесткая деловая культура (теневая экономика)

3. Высокоорганизованная нравственная культура ведения бизнеса