- •Поняття про систему управління охороною праці на підприємстві.
- •2. Основні функції і завдання суоп:
- •3. Основні елементи суоп:
- •4. Служба оп на підприємстві. Служба оп на підприємстві згідно зу “Про охорону праці” підпорядковується роботодавцю.
- •5. Система адміністративно-громадського оперативного контролю за станом охорони праці на підприємстві.
- •6. Аналіз стану охорони праці на підприємстві та показники ефективного функціонування суоп
- •7.Фінансування заходів з охорони праці на підприємстві.
- •9.Навчання працюючих з охорони праці.
- •Відповідальність за проведення несе Спеціаліст служби з охорони праці або призначена за наказом особа.
- •Для решти робіт - 1 раз на 6 міс. Здійснює Керівник виробничого підрозділу за Програмою первинного інструктажу.
- •Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою осіб на робочому місці або в кабінеті оп в таких випадках:
Для решти робіт - 1 раз на 6 міс. Здійснює Керівник виробничого підрозділу за Програмою первинного інструктажу.
Завершується перевіркою знань у вигляді усного опитування, в разі незадовільних знань – повторний інструктаж і перевірка через 10 днів .
Реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з ОП Ф-2.
Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою осіб на робочому місці або в кабінеті оп в таких випадках:
При введенні в дію нових НАОП, а також при внесенні змін і доповнень до них;
В разі нещасного випадку;
При зміні технологічного процесу, заміні устаткування, приладів, вихідної сировини та ін, що впливає на стан ОП;
При порушенні вимог НАОП, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; сюди ж учні, студенти, вихованці .
При виявленні особами, які здійснюють державний нагляд і контроль за ОП, незнання вимог безпеки щодо робіт, які виконуються працівником;
При перерві в роботі виконавця - для робіт з підвищеною безпекою – більше 30 календарних днів, решти робіт – понад 60 календарних днів; Проводить Керівник виробничого підрозділу або головний спеціалістза Програмою первинного інструктажу. Зміст і обсяг визначається залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
Завершується перевіркою знань у вигляді усного опитування, в разі незадовільних знань – повторний інструктаж і перевірка через 10 днів.
Реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з ОП Ф-2.
ЦІЛЬОВИЙ ІНСТРУКТАЖ проводять індивідуально або з групою осіб переважно:
При виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
При ліквідації аварії, стихійного лиха;
При проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, розпорядження або інше.
З учнями, студентами, вихованцями в разі організації масових заходів.
Здійснює Керівник виробничого підрозділу або головний спеціаліст.
Зміст і обсяг визначається залежно від виду робіт, що виконуватимуться працівниками.
Завершується перевіркою знань у вигляді усного опитування, в разі незадовільних знань допуск до роботи не надається.
При оформленні наряду-допуску цільовий інструктаж в журнал реєстрації інструктажів з ОП може не реєструватись.