Тема: Организация как функция менеджмента

1. Акционерная форма собственности стала доминирующей практически во всех развитых странах, поскольку позволяет оптимально соединить ________________ и ______________ интересы.

личные

групповые

паевые

государственные

2. Важный резерв сокращения требуемой численности служащих при одновременном повышении содержательности их труда представляют ______________ выполняемых ими должностных обязанностей.

совмещение

расширение

делегирование

уменьшение

3. К функции организации относят выполнение следующих работ…

определение рациональных форм разделения и кооперации труда

установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц

обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений

постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности

4. Люди, идут на объединение и действуют как единое целое образование для того, чтобы минимизировать свои _____________________, под которыми понимают _________________.

транзакционные издержки

любые издержки, связанные с осуществлением хозяйственных операций через рынок

совокупные издержки, связанные с производством продукта

коммуникативные издержки

5. Основной задачей оперативного управления является функционирование организации в соответствии с _________________ путем периодического сравнения фактических и плановых показателей с _________________.

утвержденным планом

внесением (при необходимости) корректировки

требованиями рынка

определением требуемых ресурсов

6. Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются …

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Международный стандарт по управлению персоналом

Социальный профиль российского менеджера

7. Основой рациональной организации производства и управления на предприятиях являются _____________ и ____________ труда.

разделение

кооперация

комбинирование

централизация

8. Организационная роль члена любого коллектива определяется ответами на вопросы: …

что он должен делать

за что он несет ответственность

каковы потребности покупателей

каковы индивидуальные цели

9. Право менеджера _________, а также ___ называется полномочием.

использовать определенные ресурсы организации

направлять усилия отдельных ее сотрудников на выполнение тех или иных задач

выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение

создавать структуры организации

10. Разделение труда по ______________ и ______________ признакам является основой для определения в организационной структуре управления состава и подчиненности соответствующих служб и подразделений.

функциональному

технологическому

квалификационному

пооперационному

11. Разделение труда по _______ и _______ признакам является основой для обеспечения взаимодействия внутри структурных подразделений организации.

квалификационному

пооперационному

функциональному

технологическому

12. Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …

отдельные функции

специализацию персонала

уровни управления

трудовые приемы

13. Функцию организации возможно рассматривать в двух аспектах …

процесс создания организационной структуры управления

процесс обеспечения функционирования, совершенствования и упорядочения структуры

процесс информационного обеспечения принятия управленческих решений

процесс поддержания заинтересованности работника в продолжении деятельности

14. Построение организационной структуры управления может рассматриваться как результат …

применения рациональных форм разделения труда и кооперации

совершенствования организационной структуры управления

подбора и расстановки кадров

регламентации работ и операций