
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Виды практики
- •З.Организация практик
- •3.1. Требования к организации практик
- •3.2. Права и обязанности студента во время прохождения практики
- •3.3. Обязанности руководителя практики от университета.
- •3.4. Материальное обеспечение.
- •4. Первая учебная практика
- •4.1. Цель и задачи первой учебной практики
- •Задачи практики-
- •4.2. Организация и проведение первой учебной практики
- •4.3. Подведение итогов первой учебной практики
- •5. Учебно-профессиональная практика
- •5.1. Цель и задачи учебно-профессиональной практики
- •5.2. Организация и проведение учебно-профессиональной практики
- •5.3. Подведение итогов учебно-профессиональной практики
- •6. Вторая учебная практика
- •6.1. Цель и задачи производственной практики
- •6.2. Организация и проведение второй ученой практики.
- •6.3. Подведение итогов второй учебной практики
- •7. Производственная практика
- •7.1. Цели и задачи производственной практики
- •7.2. Структура и основное содержание отчета по производственной практике
- •7.2.1 .Разделы отчета и их содержание
- •8. Преддипломная практика
- •8.1. Цель и задачи практики преддипломной практики
- •8.2. Организация и проведение преддипломной практики
- •8.3. Подведение итогов преддипломной практики
- •8.4.Структура и основное содержание отчета по преддипломной практике.
- •10. Контроль прохождения практики и подведение итогов
- •Библиографический список
- •Приложение 1.
- •По первой учебной практике
- •Приложение 2
- •По второй учебной практике
- •Приложение 3.
- •По производственной практике
- •Приложение 4.
- •Приложение 5.
3.2. Права и обязанности студента во время прохождения практики
Студент при прохождении практики имеет следующие права:
• на основании личного заявления получить аванс за проезд на место практики, а также суточные в университете, если договором с предприятием не предусмотрено иное;
• быть обеспечен жильём предприятия;
• иметь руководителя практики от производства, с которым решается все вопросы по практике;
• знакомиться с производственными объектами, технологическими процессами, производственной, технической и научно-проектной документацией в отделах, службах предприятия, пользоваться фондами библиотеки предприятия;
• работать на рабочем месте в качестве дублера рабочего, мастера или инженера;
• пользоваться медицинским обслуживанием предприятия;
• участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях предприятия;
• предлагать рекомендации по совершенствованию техники и технологии процессов, организации и управления предприятием .
Студент на практике обязан:
• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики, выданным индивидуальным заданием руководителем практики;
• выполнять действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка;
• изучить и соблюдать правила охраны труда (техники безопасности, производственной санитарии) и законодательство Российской Федерации о труде;
• активно участвовать в общественной жизни предприятия или учреждения;
• выполнять" задания по научно-исследовательской работе, участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;
• нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками предприятия;
• освоить рабочую профессию (машинист технологических установок, слесарь КИПиА, электромонтер по обслуживанию электрооборудования) в процессе прохождения производственной практики;
• ознакомиться с кругом обязанностей бригадира, мастера, инженера и получить навыки руководства в процессе прохождения производственной практики;
• по окончании практики представить руководителю практики отчет в письменном виде, в соответствии с программой практики.
3.3. Обязанности руководителя практики от университета.
Реализация основной образовательной программы подготовки дипломированного специалиста должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими, как правило, базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины и систематически занимающихся научной и научно-методической деятельностью.
Преподаватели специальных дисциплин, как правило, должны имеет учёную степень и опыт деятельности в соответствующей профессиональной сфере.
Для руководства практикой студентов на кафедрах университета назначается руководитель (руководители) практики.
Для руководства практикой студентов в организациях назначается руководитель и от организации.
Руководители практики от университета:
• устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет программу проведения практики;
• разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
• принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
• осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием;
• оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе.