Содержание

Содержание 2

Введение 3

Глава I. Понятие охраны труда 6

1.1 Понятие охраны труда в России и за рубежом 6

1.2 Гарантии охраны труда 13

1.3 Система правовых актов по охране труда в Российской Федерации 15

Глава II. Проблемы охраны труда некоторых категорий работников 24

2.1 Охрана труда женщин 24

2.2 Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью 25

2.3 Охрана труда несовершеннолетних 27

Заключение 31

Список используемой литературы 33

Нормативно-правовые акты: 33

Введение

Во все времена правовые акты в области трудового законодательства во всем мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени.

Охрана труда работников и ныне является важнейшей социальной проблемой в каждом государств .

В нашей стране проблемы охраны труда после распада СССР и появления частной собственности на имущество организаций значительно обострилась, поскольку частный предприниматель стремится не тратить свою прибыль на охрану труда и обновление старого изношенного оборудования, из-за которого часты несчастные случаи на производстве.

Данная работа построена с целью изучения актуальности существования вышеназванной проблемы.

За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране сформирована правовая база охраны труда работников организаций. В том числе определены содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

Тем не менее, состояние охраны труда во многих производственных организациях продолжает оставаться неблагополучным. По выборочным данным Госкомстата России в 2010 г. численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, составила 27,7% от числа обследованных.

Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная ответственность.

Исходя из всего вышеизложенного, задача, которая стоит при раскрытии темы данной работы состоит в том, чтобы помочь получить систематизированные и глубокие знания в области организации и проведении работы по обеспечению охраны труда работников на предприятии, в организации.

Теоретическая основа исследования - труды таких отечественных и зарубежных ученых-правоведов, как С.С.Алексеев, А.Б.Венгеров, Дж.Гриффитс, Я.Дворжак, Л.И.Дембо, Я.Дргонец, Т.И.Илларионова, А.Ю.Кабалкин, О.А.Красавчиков, Л.О.Красавчикова, М.В.Кротов, Я.Легемаат, Р.С.Мэгнассон, М.Ф.Орзих, М.Н.Малеина, Н.А.Маргацкая, Н.И.Матузов, Е.Я.Мотовиловкер, П.И.Новгородцев, И.Б.Новицкий, А.Н.Савицкая, А.Е.Шерстобитов, Р.О.Халфина, В.Ф.Яковлев, К.Б.Ярошенко и др.

Предметом исследования данной работы стали отношения работника и работодателя в области охраны труда, содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, а также круг обязанностей работодателей.

Цель исследования состоит в том, чтобы определить, какие проблемы на сегодняшний день существуют в вопросах охраны труда.

Для выполнения цели исследования в ходе работы необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть понятие охраны труда в России и за рубежом.

2. Изучить гарантии охраны труда.

3. Проанализировать проблемы нормативного регулирования вопросов охраны труда.

4. Рассмотреть проблемы охраны труда некоторых категорий работников

Методологическую основу исследования составляют общенаучные и частные методы познания. Общенаучными явились общелогические (анализ, синтез), сравнительный системный, исторические методы. Среди частных использовались формально-юридический метод и метод анализа юридической литературы.

Структура работы: состоит из введения, двух глав, включающих по три параграфа, заключения и списка используемой литературы.