ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Волго-Вятская академия государственной службы Филиал в городе Кирове

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН

УТВЕРЖДАЮ

Директор филиала

________________ В.В. Куликов

«____»_____________2009 г.

Трудовое право

Учебно-методический комплекс для студентов

заочного обучения по специальности

для специальности 030501.65 Юриспруденция

Рассмотрен и одобрен

на заседании кафедры

Протокол № 2 от 21.10.2009 г.

Зав. кафедрой Ю.Н. Фольгерова

­­­­_____________________

Киров – 2009 г.

УДК

ББК

Рецензенты:

к.ю.н., доцент филиала ВВАГС в г. Кирове Ю.Н. Фольгерова

к.ю.н.,

М.М. Мухлынина

Трудовое право: Учебно-методический комплекс. – Волго-Вятская академия государственной службы; 2009. – 88 с.

Настоящий учебно-методический комплекс предназначен для студентов и преподавателей филиала ГОУ ВПО «ВВАГС» в г. Кирове. Может использоваться в качестве основы для преподавания и изучения обозначенной учебной дисциплины в других юридических вузах и на юридических факультетах, а также для самостоятельной работы студентов.

Утвержден на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин 21.10.2009, протокол № 2.

©Мухлынина М.М., 2009

© филиал ВВАГС в г. Кирове, 2009

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 4

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА 7

СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ 16

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 16

СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН 26

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ 38

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ПРОГРАММЫ 42

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ 43

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ К ЗАЧЕТУ 45

46

ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ ЗАЧЕТА 47

ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 51

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ 60

Пояснительная записка

Трудовое право сложилось как одна из ведущих дисциплин классического образования специалистов в сфере права. Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и постоянно изменяющихся потребностей рынка труда в России приобрело колоссальное значение, так как в процессе труда сталкиваются различные интересы субъектов трудовых и непосредственно с ними связанных отношений.

В соответствии с ГОС ВПО по специальности 030501.65 «Юриспруденция» дисциплина «Трудовое право» относится к блоку федеральных и подлежит изучению на всей территории Российской Федерации. Согласно ГОС ВПО учебная дисциплина должна включать рассмотрение следующих вопросов: «Трудовое право в системе права России; трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде».

Настоящий учебно-методический комплекс включает в себя рабочую программу учебной дисциплины «Трудовое право», тематические планы, задания для семинарских занятий, перечень итоговых контрольных вопросов к зачету, экзамену и выпускным квалификационным испытаниям, а также темя для самостоятельного исследования. Учебно-методический комплекс направлен на формирование у студентов целостного представления о содержании учебного курса первого года обучения; преподавателю позволяет дифференцировано подходить к составлению рабочих учебных программ в зависимости от формы обучения.

Целью данной учебной дисциплины является формирование у студентов знаний о тенденциях развития трудового права, системное усвоение теории трудового права, действующего трудового законодательства с учетом динамики изменений рыночной экономики, усвоение студентами знаний об основных институтах трудового права и практике их применения, умение студентов отстаивать свою позицию, а также развитие коммуникативных качеств, целеустремленности в решении поставленных задач.

Задачами данной учебной дисциплины являются изучение существующей нормативно-правовой базы регулирования трудовых правоотношений в Российской Федерации и сложившейся судебной практики; овладение навыками разрешения возникающих на практике ситуаций; умение составлять трудовые договора.

При составлении данного комплекса использовались положения учебных программ, методических указаний и практикумов ведущих вузов России.

Основными видами учебных занятий являются лекции, семинары и практические занятия. Как в лекциях, так и на семинарских занятиях теоретические положения должны раскрываться с точки зрения их практического применения. Лучшим элементом самостоятельной подготовки студентов является анализ примеров судебной практики. На практических занятиях при решении задач студенты должны уметь квалифицировать спорные отношения, разрешать их с помощью полученных на лекциях знаниях и опираться на соответствующие нормы трудового законодательства.

Формами контроля по итогам изучения трудового права является зачет, имеющий целью проверку и выявление навыков применения полученных знаний, а также умение самостоятельно работать с учебной и научной литературой.

По итогам изучения первой части гражданского права студент должен:

• знать трудовое законодательство, правовое регулирование основных институтов трудового права, обозначенных в ГОС ВПО и в настоящем учебно-методическом комплексе;

• уметь разрабатывать формы правовых документов и анализировать предложенные преподавателем ситуации в трудовых правоотношениях;

• быть знакомым со способами и мерами защиты трудовых прав работников и судебной практикой;

• обладать навыками заключения, изменения, расторжения трудового договора.

Трудовое право находится в тесной связи с такими дисциплинами как конституционное, гражданское право, право социального обеспечения, административное, предпринимательское, уголовное, страховое, финансовое и налоговое право.

В период формирования законодательной базы, стоит задача научить студентов правильно ориентироваться не только в комплексе трудового, но и гражданского, административного, уголовного, предпринимательского, пенсионного, финансового законодательства.