- •43 Содержание
- •Введение
- •Размеры предприятия
- •Размер и структура выручки от продаж ооо «Молоко»
- •Расчет коэффициента специализации
- •Эффективность использования основных средств
- •Размер и структура оборотных средств на конец года
- •Эффективность использования оборотного капитала
- •Управление персоналом организации
- •Состав и структура работников предприятия по категориям
- •Управление качаством продукции в организации
- •Система экономических взаимоотношений предприятия с государством
- •Производственно – экономические связи с предприятиями других сфер апк
- •1 Августа 2012 года предприятие ооо «Молоко» заключило ныне действующий договор с ип Феськова л. М. В рамках действующего договора на Исполнителя (ип Феськова л. М.) возлагаются следующие обязанности:
- •Инвестиционная деятельность предприятия
- •Антикризисное управление
- •Аналитическая группировка и структура статей актива баланса на конец года
- •Аналитическая группировка и структура статей пассива баланса на конец года
- •Оценка финансового состояния
- •Стратегическое управление в организации
- •Peste– анализ факторов внешней среды ооо «Молоко»
- •Оценка эффективности системы управления предприятием
- •1. Четыре показателя экономичности управления и суммарный индекс экономичности – Уэк (табл. 13);
- •Показатели экономичности управления на предприятии
- •Показатели результативности управления на предприятии
- •Приложения
Показатели результативности управления на предприятии
Годы |
Приходится денежной выручки на |
Коэффициент окупаемости (Ко) |
|||||
Одного работника аппарата управления |
1 руб. заработной платы работников аппарата управления |
1 руб. расходов на управление |
|||||
тыс. руб. |
Уву |
руб. |
Увз |
руб. |
Увр |
||
2010 |
52755 |
1,0 |
118 |
1,0 |
109 |
1,0 |
1,0 |
2011 |
61355 |
1,1 |
130 |
1,1 |
121 |
1,1 |
1,0 |
2012 |
65030 |
1,0 |
135 |
1,0 |
123 |
1,0 |
1,0 |
Затем рассчитаем единый суммарный индекс результативности рассчитываем по формуле:
(2)
или Ур = (Уву+Увз+Увр)/3 - (Кб-Ко)
где Ко - коэффициент окупаемости определяется как отношение стоимости валовой продукции (денежной выручки) к производственным затратам на ее получение (полной себестоимости реализованной продукции);
Кб – базовый коэффициент, равный 1.
Получаем следующие значения:
2010 г. = 1,0;
2011 г. = 1,1;
2012 г. = 1,0.
Таким образам можно сказать, что наиболее результативной системой управления была система в 2011 г.
3. Суммарный индекс общей эффективности управления производством - Уэф.
Индекс общей эффективности управления рассчитываем по формуле:
Уэф = Ур + (1 - Уэк) (3)
тогда в результате расчетов получаем следующие значения:
2010 г. = 1,0;
2011 г. = 1,125;
2012 г. = 1,075.
Проанализировав полученные результаты можно сказать, что наиболее оптимальной структурой управления по экономичности и эффективности являются структура 2011 г.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предприятие ООО «Молоко» было основано в 1954 году и называлось Погарский маслозавод, который выпускал масло. С каждым годом расширялось направление деятельности завода.
Основная задача предприятия - повысить качество жизни людей, предлагая лучший выбор безопасных и полезных молочных продуктов.
ООО «Молоко» является большим предприятием, занимающимся производством и переработкой молочных продуктов. На предприятии заметна положительная динамика повышения производительность труда. Предприятие стремится производить продукцию с меньшими издержками по сравнению с конкурентами, что позволяет стабильно существовать в низкой ценовой нише, сохраняя при этом качество продукции на высоком уровне.
ООО «Молоко» имеет средний уровень специализации. Предприятие является узкоспециализированным, направленным на производство молочных продуктов.
В состав работников предприятия ООО «Молоко» входят производственный персонал. В структуре работников по категориям наибольший удельный вес занимают рабочие.
На предприятии ООО «Молоко» в рамках проекта внедрена целая система обеспечения контроля качества, вся продукция сертифицирована. Предприятие занимает одно из ведущих мест в области по органолептическим и физико-химическим показателям. С предприятием работают детские дошкольные учреждения, школы, больницы, торговые организации.
Предприятие ООО «Молоко» также взаимодействует с государством путем выплаты налог, взятия кредитов в банках, выплаты социальных отчислений в федеральные фонды.
Для осуществления внутренней инвестиционной деятельности предприятию необходимы финансовые средства, которые оно способно изыскать из собственных ресурсов или использовать привлеченные. Из годовой бухгалтерской отчетности за 2012 г. в ООО «Молоко» источником капитальных сложений является нераспределенная прибыль.
Можно отметить на предприятии ООО «Молоко» основным источником формирования капитала являются заемные средства. Это означает, что предприятие не может вложить собственные средства в производство.
Предприятию ООО «Молоко» нужно сократить заемные средства, путем сокращения кредиторской задолженности.
Рассмотрев стратегическое управление предприятия ООО «Молоко» можно отметить, что главная цель ООО «Молоко» - хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли и удовлетворении растущих потребностей покупателей за счет постоянного улучшения потребительских свойств молочной продукции, ее адекватной стоимости и эффективной системы распределения.
ООО «Молоко» - предприятие с широкой ассортиментной линейкой продукции, оснащенное только современным оборудованием, где трудится высококвалифицированный персонал, отвечающий за санитарно-гигиеническое состояние предприятия, строгий контроль качества входного сырья, процессов производства и готовой продукции. Предприятие, постоянно стремится к совершенствованию по всем направлениям деятельности.
