Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины
Севастопольский национальный технический университет
Кафедра Финансов и кредита
Методические указания
к выполнению домашней контрольной работы
по теме «Определение плановой потребности предприятия в кадрах»
учебной дисциплины «Менеджмент персонала»
для магистров специальности 8.03050801 «Финансы и кредит»
заочной формы обучения
Севастополь 2012
Методические указания к выполнению домашней контрольной работы по теме «Определение плановой потребности предприятия в кадрах» учебной дисциплины «Менеджмент персонала» для магистров по специальности 8.03050801 «Финансы и кредит» заочной формы обучения. Разраб. д.э.н., проф. Плаксин В.И.
Целью данных методических указаний является выработка навыков расчета численности и структуры персонала предприятия.
Методические указания утверждены на заседании кафедры Финансов и кредита, протокол № 1 от 23.08.2012г.
Заведующий кафедрой
Финансов и кредита А.П. Вожжов
Рецензенты: Бабенко А.Г., д.э.н., проф.
1. Общие положения
Методические указания к выполнению домашней контрольной работы (ДКР) по теме предполагают проведение определения потребности предприятия в различных категориях работников на плановый период.
ДКР включает две части:
1 – расчет численности кадров по категориям;
2 – ответ на вопрос в реферативной форме.
ДКР выполняется каждым студентом самостоятельно по вариантам. Выбор варианта осуществляется самостоятельно по номеру зачетной книжки (две последние цифры) известным способом.
2. Методические рекомендации по выполнению дкр
2.1 Решение производственной задачи
2.1.1 Задание: Рассчитайте потребность завода в рабочих, руководителях, специалистах и техническом персонале. Спланируйте источники погашения дополнительной потребности в служащих.
2.1.2 Условие: В текущем
году предприятие медицинской промышленности
произвело продукции
на 2944 тыс. грн. Численность рабочих
основного производства на конец года
составила 920 чел., вспомогательных
рабочих – 100 чел., служащих – 120 чел. (из
них – 45 руководителей, 67 – специалистов
и 8 – технических исполнителей). Общее
число производительных часов, отработанных
в основном производстве
равно 1540,8 тыс. чел. – часов. Годовые
коэффициенты движения рабочих за
предыдущие 5 лет:
Годовые коэффициенты движения специалистов
за предыдущие 5 лет:
При расчете по каждому варианту необходимо учитывать следующие прогнозы на конец планового периода:
1) Объем производства (в сопоставимых ценах) увеличится на a %;
2) Внедрение новой технологии производства продукции позволит увеличить производительность труда основных рабочих на b %;
3) Введение новых форм организации труда персонала позволит увеличить эффективность использования рабочего времени на с %;
4) Соотношение численности между основными рабочими и вспомогательными рабочими останется неизменным;
5) Номенклатура выпускаемой продукции увеличится до 21 единицы;
6) Фондовооруженность составит d грн./ чел.
Значения a, b, c, d приведены по вариантам в Приложении А.