
- •Раздел 2. Экономика социально-трудовых отношений
- •18. Труд как общественно-полезная деятельность. Характеристика трудового потенциала общества.
- •19. Социально-трудовые отношения: понятия, задачи, элементы, система регулирования.
- •20.Показатели производительности индивидуального и общественного труда. Сущность повышения производительности труда.
- •21 Этапы планирования социально-трудовых показателен
- •22.Измерение производительности труда на макроуровне.
- •23Трудоемкость продукции и ее разновидности. Взаимосвязь показателей производительности труда и трудоемкости продукции.
- •24.Натуральный метод измерения производительности труда и возможности его использования в современных условиях.
- •26. Трудовой метод измерения пт, возможности его использования в современных условиях.
- •27Текущие и перспективные резервы роста производительности труда на предприятии.
- •28.Взаимосвязь производительности труда с экономическими показателями предприятия
- •29Факторы роста производительности труда.
- •30. Управление пт в соврем. Условиях.
- •31. Сущность зп, ее функции и факторы формирования.
- •32. Формы и системы оплаты труда, условия и требования применения.
- •33. Сущность тарифной системы оплаты труда, условия и требования применения
- •34. Реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы.
- •35. Роль доплат и надбавок в организации зп.
- •37. Новые подходы к организации оплаты труда (kpi, грейдинг и др.)
- •38. Особенности организации оплаты труда рсс
- •Современные подходы к формированию фзп
- •40.Затраты на персонал: понятие, классификация, подходы к оптимизации
- •43. Нормирование труда как элемент организации зп (1)
- •44. Бюджетирование как инструмент контроллинга затрат на персонал.
- •45. Социальная политика на предприятии
- •46. Социальная защита населения: институты, формы, инструменты, механизмы
24.Натуральный метод измерения производительности труда и возможности его использования в современных условиях.
Натуральный метод – измеряется в шт, кг, т, м, км. В=О/Т, где О-объем продук-ции, Т-трудозатраты. «+»: простота, наг-лядность. «-»: ограниченная сфера при-менения, т.е. используется только в орга-низациях, выпускающих однородную продукцию. В этой связи, если предприя-тие или цех выпускает несколько видов, сортов однородной продукции, то приме-няется условно-натуральный метод, при кот-ом разные виды, сорта однородной продукции приравниваются к какому-то одному натур измерителю через относи-тельную трудоемкость. Признаки, по кот-ым соизмеряется различная продукция можно разделить на 2 группы: 1) по пот-ребительским свойствам (разные сорта мыла пересчитывают в один сорт с 40-% содержанием жира), 2) по относительной трудоемкости (когда один вид продукции приравнивается к другому (как правило преобладающему по объему) по относи-тельной трудоемкости). 25Стоимостной метод измерения производительности труда, варианты его использования.
На уровне предпр существуют несколько основных методов измерения Птр, каждый из которых используется в зависимости от того: какой единицей измеряют объем произ-ва и затраты труда, от уровня на котором измеряется Птр, от задачи которая стоит перед экономической службой производящей расчеты. Выделяют методы: натрульный,стоимостной,трудовой.
Стоимостной – явл наиболее универсальным, распространенным, позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предпр, выпускающих однородную продукцию. Важнейшим условием расчета Птр по данному методу явл учет влияния ценового фактора.сложность метода заключается в выборе наиболее приемлемого для конкретных условий способов исчисления объема производства. В качестве расчетной единицы на предпр могут использоваться след: В=О/Т валовая, товарная (валовая-незавершеное произодство), реализованная ( товарная-нереализ),условно чистая продукция, чистая продукция. С точки зрения Птр лучше производить расчет через валовую продукцию, но с другой стороны в условиях рыночной экономики актуальным становится измерение – через реализованную продукцию, т.к. увеличение незавершенного произ-ва и накопления остатков нереализованной продукции не имеют положительного экономического значения.
26. Трудовой метод измерения пт, возможности его использования в современных условиях.
Трудовой метод (метод нормированного рабочего времени) применяется когда на рабочих местах, бригадах, участках про-изводится большое кол-во разнообразной и часто меняющейся продукции и не име-ет смысла пересчитывать всю номенкла-туру продукции к одному натуральному измерителю. Трудовой метод дает возмо-жность определить либо степень сокра-щения нормативного времени, либо уро-вень выполнения норм выработки. Дан-ный метод основывается на измерении объема продукции по ее трудоемкости, т.е. по кол-ву часов, требующихся на ее изготовление. «-»: данный метод можно использовать не для всех категорий рабо-чих, т.к. нормами труда охватываются лишь затраты труда рабочих сдельщиков; данный метод требует наличия строгой обоснованности и неизменности приме-няемых норм. Поскольку нормы система-тически пересматриваются, то при срав-нении ПТ разных периодов необходимо использовать коэффициенты ужесточе-ния, показывающие в какой степени нор-мы времени снижены или нормы вырабо-тки повышены по сравнению с предшест-вующим периодом. Нормами как правило охватываются затраты труда лишь произ-водственных рабочих. В=О/Т, где О-объем продукции (в нормочасах